Журнал Секретарь-референт
Читайте в номере
Открыть содержание

ПРОФЕССИЯ

Персональный ассистент: кто, зачем и почему? Записки эксперта по подбору персонала

Особый взгляд на профессию персонального ассистента, сформированный опытом работы автора в кадровом агентстве, – в нашей статье.

Михайлова Э.В.

Авиаперевозки: планируем, бронируем, экономим

Пащенко М.А.

Организация работы директора с документами

Обычно работу первого руководителя с документами выстраивает личный помощник. Именно от него (а чаще – от нее) зависит, когда на стол к директору попадут и будут рассмотрены входящие письма и когда исполнители получат исходящие и внутренние документы с подписью директора.

Кожанова Е.Н.

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Инструкция по делопроизводству с нуля: с чего начать?

Жукова Я.В.

Ваши вопросы

Порядок согласования и «изменения принципиального характера». Кто должен рассылать проект документа – исполнитель или делопроизводитель? Как утвердить бланк организации здравоохранения? О требованиях к оформлению журналов регистрации организации. ВрИО, Врио или И.о.?

Документы «Для служебного пользования»: общие правила обращения

Многие коммерческие предприятия унаследовали от своих государственных предшественников традицию ставить на особо важных и/или секретных документах пометку «ДСП». Во многих организациях, где работают руководители, что называется, старой закалки, до сих пор используется эта пометка. Разберемся, откуда она взялась, какие организации должны ее ставить и как организовать оборот документов для служебного пользования.

Кожанова Е.Н.

Дом, который построил Джек, или Приказы по основной деятельности

Помните, как в доме Джека все было логично устроено? У каждого была своя, четко обозначенная роль! Как ни странно, но точно так же устроено множество других предметов и явлений в нашей жизни, в т.ч. такие распорядительные документы организации, как приказы.

Назарова Л.А.

Ваши вопросы

Что регистрируем – проект или лист согласования? Регистрация кадрового заявления: на каком этапе есть риск нарушить Федеральный закон «О персональных данных»? Кто является исполнителем в журнале регистрации приказов?

ОТДЕЛ КАДРОВ

Изменение сроков командировки: 4 способа оформления

Журавлева М.В.

Гражданско-правовой договор: когда и как можно использовать?

Ситуация: в торговой фирме уволился секретарь. HR-менеджер подыскал нового кандидата и представил директору. После собеседования директор сказал: «По-моему, неплохой работник, но давайте сначала оформим с ним гражданско-правовой договор. Пусть поработает месяц. Если все нормально, то будем оформлять как обычно».

HR-менеджер озадачился: разве можно в данном случае оформить гражданско-правовой договор? Какие последствия будут у компании, если такой договор заключать нельзя?

Жижерина Ю.Ю.

Ваш вопрос

ЛНА отдела: нужно ли знакомить с ними работников?

АРХИВНОЕ ДЕЛО

Цветовое кодирование документов: дешево и практично

Методика цветового кодирования относится к числу наиболее эффективных и простых приемов ведения делопроизводства, суть которой проста: для систематизации документов используют различные цвета.

Туркина В.С.

Ваши вопросы

Разбираемся с индексацией дел. Сколько нужно хранить конверты?

Комментарий к новым Правилам организации хранения архивных документов: раздел IV

Тиханович С.В.

ОХРАНА ТРУДА

Штрафы за нарушение требований охраны труда увеличились

С 01.01.2015 вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, значительно увеличивающие ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства. Теперь за нарушения в области охраны труда есть отдельная статья.

Сенченко В.А.

Офис – территория особого внимания

Ввиду того что офисные помещения не стройплощадки или цеха заводов, сложилось мнение: ничего страшного здесь произойти не может. Однако оно ошибочное: за внешним лоском офисов кроется множество опасностей, причем порой от предметов, кажущихся безобидными.

Туркина В.С.

САМООБРАЗОВАНИЕ

Правописание Ы и И после Ц

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

Интернет-маркетинг: коротко о главном

Савельев Д.В.

Люди с непростой судьбой. Можно ли устроиться на работу?

Можно ли устроиться на работу тем, кто имел проблемы с законом, побывал в местах лишения свободы, уволен по «страшным» пунктам ст. 81 Трудового кодекса, судился с работодателем, состоял на учете в психоневрологическом диспансере, признан банкротом, а также «летунам» и соискателям, имеющим в трудовой биографии большие периоды незанятости?

Сумбатян Л.М.

ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ

Деловой этикет и особенности национального менталитета в Египте

Е. Солимен, менеджер по международному сотрудничеству в агентстве недвижимости iHomes Real Estate & Investment, рассказала нам о себе, бизнесе, национальном менталитете и нормах делового этикета в Египте.

Сипатова М.

СТИЛЬ

Базовый гардероб для «тростинок»

Шилова А.А.

 

Журнал Секретарь-референт
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для секретарей, личных помощников, персональных ассистентов, офис-менеджеров, документоведов, архивистов.

Журнал «Секретарь-референт» повысит профессиональную компетенцию каждого читателя. Мы отвечаем на ваши практические вопросы, объясняем алгоритмы рабочих процессов, делимся авторскими лайфхаками и методиками решения ежедневных профессиональных задач, даем полезные советы по работе с документами. Наш журнал поможет грамотно выстроить документооборот организации с учетом традиционных правил и последних нововведений законодательства.

Наши авторы – эксперты и практики в области документирования, кадрового делопроизводства, архивного дела, опытные секретари и помощники руководителей.

Планирование карьеры и повышение квалификации; организация делопроизводства; реквизиты документов; особенности создания приказов, актов, протоколов, записок, писем и другой документации; ведение архива и кадрового делопроизводства; тонкости делового этикета, организация корпоративных мероприятий, повседневная административно-хозяйственная деятельность – все это в нашем журнале.

В каждом номере:
• Алгоритмы рабочих процессов для секретарей и помощников
• Способы оптимизации и автоматизации ДОУ
• Советы и лайфхаки по созданию и оформлению документов
• Инструменты и тактики работы в цифровой среде
• Секреты делового этикета и практической психологии

Ежемесячный журнал объемом 104 страницы, распространяется по подписке. Подписаться на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в августовском номере

Претензии к секретарю: 20 поводов для недовольства коллег 

У работников приемной есть одна незаживающая психологическая рана: любой сотрудник в компании точно знает, что и как должен делать секретарь. Бухгалтер и эйчар могут путаться в своих обязанностях, перекидывать ответственность и забирать друг у друга функции. Но и тот, и другой точно знают: именно секретарь обязан напомнить им про встречу с боссом или угостить халявным кофе с молоком. «Ты же секретарь!» слышится из каждого угла офиса. И подобная «осведомленность» о чужих должностных обязанностях приводит к постоянным претензиям в сторону секретарей. Давайте посмотрим, как мы обычно не оправдываем ожидания других работников компании и что с этим делать.

7 сложных ситуаций в оперативном хранении документов

Рассмотрим сложности, с которыми сталкиваются структурные подразделения при оперативном хранении документов, закрытых делопроизводством. Некоторые из них окажутся в архиве организации через год, некоторые вообще никогда – они будут отправлены на уничтожение прямо из подразделения. Оперативное хранение подразумевает упорядочение этих документов и создание им определенных условий для обеспечения сохранности.

Процедура сокращения штата: пошаговая инструкция

Сокращение позиций в штатном расписании практически всегда заканчивается увольнением, которое может привести к судебному иску (особенно в такую «горячую» пору, как сейчас). Уволенные работники нередко в судебном порядке пытаются доказать незаконность увольнения, оспаривая буквально каждую запятую и утверждая об отсутствии объективных причин.

В статье пошагово рассмотрим процедуру сокращения штата и на примере актуальной судебной практики разберем важные нюансы, которые следует учитывать при увольнении по п. 2 ч. 1. ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации во избежание негативных последствий для работодателя, а также приведем примеры необходимых документов.

Профессиональный журнал для секретарей, личных помощников, персональных ассистентов, офис-менеджеров, документоведов, архивистов.

Журнал «Секретарь-референт» повысит профессиональную компетенцию каждого читателя. Мы отвечаем на ваши практические вопросы, объясняем алгоритмы рабочих процессов, делимся авторскими лайфхаками и методиками решения ежедневных профессиональных задач, даем полезные советы по работе с документами. Наш журнал поможет грамотно выстроить документооборот организации с учетом традиционных правил и последних нововведений законодательства.

Наши авторы – эксперты и практики в области документирования, кадрового делопроизводства, архивного дела, опытные секретари и помощники руководителей.

Планирование карьеры и повышение квалификации; организация делопроизводства; реквизиты документов; особенности создания приказов, актов, протоколов, записок, писем и другой документации; ведение архива и кадрового делопроизводства; тонкости делового этикета, организация корпоративных мероприятий, повседневная административно-хозяйственная деятельность – все это в нашем журнале.

В каждом номере:
• Алгоритмы рабочих процессов для секретарей и помощников
• Способы оптимизации и автоматизации ДОУ
• Советы и лайфхаки по созданию и оформлению документов
• Инструменты и тактики работы в цифровой среде
• Секреты делового этикета и практической психологии

Ежемесячный журнал объемом 104 страницы, распространяется по подписке. Подписаться на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в августовском номере

Претензии к секретарю: 20 поводов для недовольства коллег 

У работников приемной есть одна незаживающая психологическая рана: любой сотрудник в компании точно знает, что и как должен делать секретарь. Бухгалтер и эйчар могут путаться в своих обязанностях, перекидывать ответственность и забирать друг у друга функции. Но и тот, и другой точно знают: именно секретарь обязан напомнить им про встречу с боссом или угостить халявным кофе с молоком. «Ты же секретарь!» слышится из каждого угла офиса. И подобная «осведомленность» о чужих должностных обязанностях приводит к постоянным претензиям в сторону секретарей. Давайте посмотрим, как мы обычно не оправдываем ожидания других работников компании и что с этим делать.

7 сложных ситуаций в оперативном хранении документов

Рассмотрим сложности, с которыми сталкиваются структурные подразделения при оперативном хранении документов, закрытых делопроизводством. Некоторые из них окажутся в архиве организации через год, некоторые вообще никогда – они будут отправлены на уничтожение прямо из подразделения. Оперативное хранение подразумевает упорядочение этих документов и создание им определенных условий для обеспечения сохранности.

Процедура сокращения штата: пошаговая инструкция

Сокращение позиций в штатном расписании практически всегда заканчивается увольнением, которое может привести к судебному иску (особенно в такую «горячую» пору, как сейчас). Уволенные работники нередко в судебном порядке пытаются доказать незаконность увольнения, оспаривая буквально каждую запятую и утверждая об отсутствии объективных причин.

В статье пошагово рассмотрим процедуру сокращения штата и на примере актуальной судебной практики разберем важные нюансы, которые следует учитывать при увольнении по п. 2 ч. 1. ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации во избежание негативных последствий для работодателя, а также приведем примеры необходимых документов.

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам