Рубрика

Отдел кадров

  • основы трудового законодательства
  • кадровое делопроизводство
  • ведение трудовых книжек
  • формирование и ведение личных дел
    • Производственный календарь на 2021 год

      Производственный календарь на 2021 год с праздниками. Нерабочие дни, переносы выходных, нормы рабочего времени в России.

      Запись в блоге, 24.12.2020, 11:24

    • Производственный календарь на 2018 год

      Производственный календарь на 2018 год с праздниками. Нерабочие дни, переносы выходных, нормы рабочего времени в России.

      Запись в блоге, 23.10.2017, 14:19

    • О выборе электронной подписи для электронного кадрового документооборота

      Подскажем, какие электронные подписи выгоднее приобрести работникам при работе в разных системах электронного документооборота, а какие электронные подписи удобнее иметь работодателю.

      А.Н. Славинская, специалист по кадрам

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №6, 2022

    • Заполнение трудовой книжки по новым правилам: важные изменения и 15 возможных ошибок

      С 1 сентября 2021 года применяется новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек. В статье рассмотрим основные изменения, а также возможные ошибки, которые могут допускать кадровики и секретари, заполняя трудовые книжки по новым правилам.

      А.Н. Славинская, специалист по кадрам

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №4, 2022

    • Роструд утвердил 78 новых проверочных листов

      Познакомьтесь с составом чек-листов, по которым инспекторы Государственной инспекции труда будут проверять компании. Важно, что чек-листы Ростуда пригодятся любой компании для внутреннего аудита кадровой работы, а ответственные за кадровую работу смогут проверить свои знания.

      О.А. Пласкеева

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №3, 2022

    • Новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек: что изменилось?

      С 01.09.2021 работать с трудовыми книжками мы должны уже с учетом новых требований. Рассмотрим основные изменения, которые нас ожидают.

      И.В. Журавлева, консультант по трудовому праву и кадровому учету

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №7, 2021

    • Как определить код выполняемой функции для СЗВ-ТД с помощью классификатора занятий и профстандарта?

      С 01.08.2021 при сдаче отчета СЗВ-ТД графу «Код выполняемой функции» обязательно должны заполнять все работодатели. В статье рассмотрим, что такое код выполняемой функции и как его определить.

      Ю.Ю. Жижерина, руководитель учебно-консалтингового центра «Мир трудовых отношений» Т.С. Снежкина, юрист по трудовому праву

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №7, 2021

    • Как оформить исполнение обязанностей работника в период его отпуска?

      Отпуск директора или ваш собственный не должен помешать работе организации. Вы узнаете, как грамотно оформить возложение обязанностей директора и секретаря на период их отпуска, получите примеры дополнительных соглашений, приказов, поймете, зачем замещающему работнику обязательно стоит выдать доверенность.

      А.Н. Славинская, специалист по кадрам

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №4, 2021

    • Нумерация кадровых приказов

      Приказы по личному составу играют важную роль в жизни организации. Их издают, чтобы зафиксировать прием работников на работу, перевод и увольнение, условия работы и оплаты, факты предоставления отпусков, поощрения и взыскания. Поэтому кадровики должны знать правила оформления и порядок нумерации этих документов. Для чего нужно нумеровать кадровые приказы, каковы правила нумерации и как поступить, если эти правила были нарушены, рассмотрим в статье.

      А.Н. Славинская, специалист по кадрам

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №2, 2021

    • Справка об отсутствии COVID-19: актуальные вопросы

      Сегодня справки об отсутствии COVID-19 вызывают много вопросов. Каждый месяц Роспотребнадзор выпускает новые требования к организации работы в связи с коронавирусом, и самостоятельно разобраться в бесконечном потоке предписаний сложно. Когда работодатель вправе требовать у работника справку? Как составить уведомление о необходимости пройти обследование? Для чего нужна справка об отсутствии COVID-19?

      А.Н. Славинская, специалист по кадрам

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №12, 2020

    Рубрика

    Отдел кадров

  • основы трудового законодательства
  • кадровое делопроизводство
  • ведение трудовых книжек
  • формирование и ведение личных дел
    • Производственный календарь на 2021 год

      Производственный календарь на 2021 год с праздниками. Нерабочие дни, переносы выходных, нормы рабочего времени в России.

      Запись в блоге, 24.12.2020, 11:24

    • Производственный календарь на 2018 год

      Производственный календарь на 2018 год с праздниками. Нерабочие дни, переносы выходных, нормы рабочего времени в России.

      Запись в блоге, 23.10.2017, 14:19

    • О выборе электронной подписи для электронного кадрового документооборота

      Подскажем, какие электронные подписи выгоднее приобрести работникам при работе в разных системах электронного документооборота, а какие электронные подписи удобнее иметь работодателю.

      А.Н. Славинская, специалист по кадрам

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №6, 2022

    • Заполнение трудовой книжки по новым правилам: важные изменения и 15 возможных ошибок

      С 1 сентября 2021 года применяется новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек. В статье рассмотрим основные изменения, а также возможные ошибки, которые могут допускать кадровики и секретари, заполняя трудовые книжки по новым правилам.

      А.Н. Славинская, специалист по кадрам

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №4, 2022

    • Роструд утвердил 78 новых проверочных листов

      Познакомьтесь с составом чек-листов, по которым инспекторы Государственной инспекции труда будут проверять компании. Важно, что чек-листы Ростуда пригодятся любой компании для внутреннего аудита кадровой работы, а ответственные за кадровую работу смогут проверить свои знания.

      О.А. Пласкеева

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №3, 2022

    • Новый Порядок ведения и хранения трудовых книжек: что изменилось?

      С 01.09.2021 работать с трудовыми книжками мы должны уже с учетом новых требований. Рассмотрим основные изменения, которые нас ожидают.

      И.В. Журавлева, консультант по трудовому праву и кадровому учету

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №7, 2021

    • Как определить код выполняемой функции для СЗВ-ТД с помощью классификатора занятий и профстандарта?

      С 01.08.2021 при сдаче отчета СЗВ-ТД графу «Код выполняемой функции» обязательно должны заполнять все работодатели. В статье рассмотрим, что такое код выполняемой функции и как его определить.

      Ю.Ю. Жижерина, руководитель учебно-консалтингового центра «Мир трудовых отношений» Т.С. Снежкина, юрист по трудовому праву

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №7, 2021

    • Как оформить исполнение обязанностей работника в период его отпуска?

      Отпуск директора или ваш собственный не должен помешать работе организации. Вы узнаете, как грамотно оформить возложение обязанностей директора и секретаря на период их отпуска, получите примеры дополнительных соглашений, приказов, поймете, зачем замещающему работнику обязательно стоит выдать доверенность.

      А.Н. Славинская, специалист по кадрам

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №4, 2021

    • Нумерация кадровых приказов

      Приказы по личному составу играют важную роль в жизни организации. Их издают, чтобы зафиксировать прием работников на работу, перевод и увольнение, условия работы и оплаты, факты предоставления отпусков, поощрения и взыскания. Поэтому кадровики должны знать правила оформления и порядок нумерации этих документов. Для чего нужно нумеровать кадровые приказы, каковы правила нумерации и как поступить, если эти правила были нарушены, рассмотрим в статье.

      А.Н. Славинская, специалист по кадрам

      Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Секретарь-референт» №2, 2021

    • Справка об отсутствии COVID-19: актуальные вопросы

      Сегодня справки об отсутствии COVID-19 вызывают много вопросов. Каждый месяц Роспотребнадзор выпускает новые требования к организации работы в связи с коронавирусом, и самостоятельно разобраться в бесконечном потоке предписаний сложно. Когда работодатель вправе требовать у работника справку? Как составить уведомление о необходимости пройти обследование? Для чего нужна справка об отсутствии COVID-19?

      А.Н. Славинская, специалист по кадрам

      Статья опубликована в журнале «Секретарь-референт» №12, 2020

    Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам