Четвертый кассационный суд общей юрисдикции подтвердил законность замечания работнику за некорректное поведение и нецензурные выражения в адрес руководителя (Определение СК по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 24 декабря 2025 г. по делу № 8Г-30016/2025[88-30752/2025]).

Минтруд подготовил обновленный перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства. В обновленном списке будет дополнительный пункт, касающийся организаций/ИП, которые сотрудничают с самозанятыми.

Вопрос-ответ.

В случае когда женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получающая пособие, в период детского отпуска трудоустроилась по внешнему совместительству в другую организацию на неполную ставку, пособие она продолжит получать в том же порядке и в том же размере.

Внешнего совместителя приняли на работу на определенный период. Когда срок трудового договора истек, специалиста уволили. Он оспорил действия организации, поскольку его, в частности, заранее не уведомили об окончании отношений.

Дарим чек-лист!

Прогул — грубое нарушение, за него можно уволить по статье.

Организации и ИП, у которых истекает срок действия квалифицированной электронной подписи (КЭП), могут его продлить в режиме-онлайн в личном кабинете на сайте ФНС.

Госдума отклонила несколько законопроектов с поправками в Трудовой кодекс. Коротко напоминаем, что предлагали изменить.

Дарим статью!