- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
-
08.09.2025, 09:07Руководство не вправе обязать сотрудника выполнять любые его поручения
При определении должностных обязанностей работника бывает проблематично предусмотреть все возможные трудовые действия, которые могут от него потребоваться.
-
08.09.2025, 09:04Работодатель не обязан согласовывать отпуск за свой счет по любой причине
Отвечая на вопрос, инспекторы Роструда ссылаются на положения Трудового кодекса, согласно которым по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
-
05.09.2025, 09:50Отсутствие на работе не прерывается обедом – кассация согласилась с увольнением за прогул
Сотрудника не было на работе с 8 до 14 ч, его уволили за прогул. Действия оранизации он оспорил.
-
05.09.2025, 09:33Москва и Подмосковье договорились об обмене иностранной рабочей силой
С 1 сентября вступил в силу закон, позволяющий безвизовым иностранцам работать по одному патенту в двух соседних регионах. Чтобы эта поправка заработала, регионы-соседи должны заключить соглашение об условиях сотрудничества. Первое такое соглашение уже подписано.
-
05.09.2025, 09:22Какую запись сделать в трудовой книжке при реорганизации в форме присоединения
Организация «А» реорганизуется путем присоединения к организации «Б». Какие записи нужно сделать в трудовых книжках работников?
-
04.09.2025, 12:22
-
04.09.2025, 12:14
-
04.09.2025, 09:41Полностью описывать проступок в приказе о дисциплинарном взыскании не требуется
Работник через суд пытался добиться признания незаконным применения к нему дисциплинарного взыскания за нарушения при ведении медицинских карт пациентов (Определение Восьмого КСОЮ от 10 июля 2025 г. № 8Г-10727/2025).
-
04.09.2025, 09:39Конституционный Суд уточнил разницу между стимулирующими выплатами и поощрениями
В трудовом законодательстве премии упоминаются как один из видов стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ), входящих в состав заработной платы, и как один из видов поощрений (ст. 191 ТК РФ) (Определение Конституционного Суда РФ от 26 июня 2025 г. № 1736-О).
-
04.09.2025, 09:25Контроль за обработкой персональных данных: у ряда юрлиц и ИП изменится категория риска с 5 сентября
Правительство обновит критерии, по которым деятельность организаций и ИП относят, в частности, к группам тяжести последствий возможного нарушения требований в сфере персональных данных.
-
08.09.2025, 09:07Руководство не вправе обязать сотрудника выполнять любые его поручения
При определении должностных обязанностей работника бывает проблематично предусмотреть все возможные трудовые действия, которые могут от него потребоваться.
-
08.09.2025, 09:04Работодатель не обязан согласовывать отпуск за свой счет по любой причине
Отвечая на вопрос, инспекторы Роструда ссылаются на положения Трудового кодекса, согласно которым по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
-
05.09.2025, 09:50Отсутствие на работе не прерывается обедом – кассация согласилась с увольнением за прогул
Сотрудника не было на работе с 8 до 14 ч, его уволили за прогул. Действия оранизации он оспорил.
-
05.09.2025, 09:33Москва и Подмосковье договорились об обмене иностранной рабочей силой
С 1 сентября вступил в силу закон, позволяющий безвизовым иностранцам работать по одному патенту в двух соседних регионах. Чтобы эта поправка заработала, регионы-соседи должны заключить соглашение об условиях сотрудничества. Первое такое соглашение уже подписано.
-
05.09.2025, 09:22Какую запись сделать в трудовой книжке при реорганизации в форме присоединения
Организация «А» реорганизуется путем присоединения к организации «Б». Какие записи нужно сделать в трудовых книжках работников?
-
04.09.2025, 12:22
-
04.09.2025, 12:14
-
04.09.2025, 09:41Полностью описывать проступок в приказе о дисциплинарном взыскании не требуется
Работник через суд пытался добиться признания незаконным применения к нему дисциплинарного взыскания за нарушения при ведении медицинских карт пациентов (Определение Восьмого КСОЮ от 10 июля 2025 г. № 8Г-10727/2025).
-
04.09.2025, 09:39Конституционный Суд уточнил разницу между стимулирующими выплатами и поощрениями
В трудовом законодательстве премии упоминаются как один из видов стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ), входящих в состав заработной платы, и как один из видов поощрений (ст. 191 ТК РФ) (Определение Конституционного Суда РФ от 26 июня 2025 г. № 1736-О).
-
04.09.2025, 09:25Контроль за обработкой персональных данных: у ряда юрлиц и ИП изменится категория риска с 5 сентября
Правительство обновит критерии, по которым деятельность организаций и ИП относят, в частности, к группам тяжести последствий возможного нарушения требований в сфере персональных данных.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии