Второй КСОЮ поддержал работодателя, который не стал увольнять работника по заявлению, подписанному его представителем (Определение СК по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 03 февраля 2026 г. по делу № 8Г-1786/2026[88-3605/2026]).

Планируют закрепить в ТК РФ, что испытание при приеме на работу нельзя устанавливать женщинам, у которых есть дети до 3 лет. Сейчас ограничение действует, если ребенку женщины не исполнилось полтора года.

С 30 мая прошлого года серьезно ужесточили административную ответственность за утечки персональных данных (ПДн): новые чч. 13, 14 и 15 ст. 13.11 КоАП РФ предполагают миллионные штрафы для организаций за масштабные утечки персданных, вплоть до оборотных штрафов.

Страхователь подал подраздел 1.2 ЕФС-1 в срок. Фонд направил уведомление об устранении ошибок. Он полагал, что 5-дневный срок их исправления начинает течь со дня получения уведомления о доставке. Работодатель прислал исправленные данные на день позже ожидаемого СФР срока. Фонд оштрафовал его.

Проект содержит 78 форм проверочных листов, по которым работодателей могут начать проверять с 1 января 2027 года (п. 3 проекта приказа). Их разработали взамен действующих 80 форм.

Разработан проект приказа Минтруда "Об утверждении перечня индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (Проект приказа Минтруда России (подготовлен 4 марта 2026 года).

В Госдуму внесли проект федерального закона о государственном регулировании деятельности по трудоустройству иностранных граждан (Проект федерального закона № 1168422-8). Это не набор точечных поправок, а отдельный закон для организаций, оказывающих такие услуги.

Дарим пример документа!

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.