- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии
-
27.06.2025, 09:39Лишить месячной и годовой премий за один и тот же проступок нельзя
В суде рассматривался спор о взыскании с работодателя премии за 2023 год (Определение Третьего КСОЮ от 7 апреля 2025 г. № 8Г-4207/2025).
-
26.06.2025, 09:42Работодатель обязан объяснить работнику причину лишения премии
Одним из самых действенных инструментов управления персоналом является система премирования – материальная мотивация сотрудников.
-
26.06.2025, 09:35Уголовные санкции в случаях разглашения коммерческой тайны ужесточили
Поправки в Уголовный кодекс подписал Президент РФ Владимир Путин. Федеральный закон от 24 июня 2025 г. № 175-ФЗ предусматривает изменение составов преступлений, связанных с незаконным доступом к коммерческой, налоговой или банковской тайне и ее разглашением.
-
26.06.2025, 09:29Минтруд России рекомендовал указывать в графике отпусков конкретные сроки
Согласно ст. 123 ТК РФ в соответствии с графиком отпусков определяется очередность предоставления оплачиваемых отпусков. Формально из этой нормы не следует необходимость определения графиком именно дат начала отпусков работников, что подтвердил и Верховный Суд РФ в определении от 6 февраля 2014 г. № АПЛ13-606.
-
25.06.2025, 10:35Место составления документа: тонкости оформления
Сокращения при оформлении, титульный лист, совместный документ.
-
25.06.2025, 09:45Можно ли уволить за прогул беременную сотрудницу
Единственное основание для увольнения беременной сотрудницы по инициативе работодателя – ликвидация организации / прекращение деятельности работодателя-ИП.
-
25.06.2025, 09:41Что делать при утрате журнала учета движения трудовых книжек
Обязанность работодателей по ведению книги (журнала) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее предусмотрена пунктом 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. А вот действия работодателя при утрате такого документа нормативно не урегулированы.
-
25.06.2025, 09:36Национальный мессенджер и обработка персональных данных: опубликован закон о значимых новшествах
Основные правила о российском многофункциональном сервисе обмена информацией вступили в силу 24 июня, но применяться будут не сразу. С 1 сентября 2025 года согласие на обработку персональных данных нужно всегда оформлять отдельным документом. Подробности далее.
-
24.06.2025, 15:51Подписать электронный договор в машиночитаемом виде теперь можно с помощью сервиса на сайте ФНС России
Сервис создания электронных документов в машиночитаемом виде дополнен функционалом по подписанию договора формата PDF/A-3 мобильной подписью.
-
24.06.2025, 10:58Можно ли разделить одну штатную единицу между несколькими работниками?
Роструд ответил на вопрос о том, можно ли принять на одну штатную единицу двух работников по 0,5 ставки или четырех по 0,25.
-
27.06.2025, 09:39Лишить месячной и годовой премий за один и тот же проступок нельзя
В суде рассматривался спор о взыскании с работодателя премии за 2023 год (Определение Третьего КСОЮ от 7 апреля 2025 г. № 8Г-4207/2025).
-
26.06.2025, 09:42Работодатель обязан объяснить работнику причину лишения премии
Одним из самых действенных инструментов управления персоналом является система премирования – материальная мотивация сотрудников.
-
26.06.2025, 09:35Уголовные санкции в случаях разглашения коммерческой тайны ужесточили
Поправки в Уголовный кодекс подписал Президент РФ Владимир Путин. Федеральный закон от 24 июня 2025 г. № 175-ФЗ предусматривает изменение составов преступлений, связанных с незаконным доступом к коммерческой, налоговой или банковской тайне и ее разглашением.
-
26.06.2025, 09:29Минтруд России рекомендовал указывать в графике отпусков конкретные сроки
Согласно ст. 123 ТК РФ в соответствии с графиком отпусков определяется очередность предоставления оплачиваемых отпусков. Формально из этой нормы не следует необходимость определения графиком именно дат начала отпусков работников, что подтвердил и Верховный Суд РФ в определении от 6 февраля 2014 г. № АПЛ13-606.
-
25.06.2025, 10:35Место составления документа: тонкости оформления
Сокращения при оформлении, титульный лист, совместный документ.
-
25.06.2025, 09:45Можно ли уволить за прогул беременную сотрудницу
Единственное основание для увольнения беременной сотрудницы по инициативе работодателя – ликвидация организации / прекращение деятельности работодателя-ИП.
-
25.06.2025, 09:41Что делать при утрате журнала учета движения трудовых книжек
Обязанность работодателей по ведению книги (журнала) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее предусмотрена пунктом 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек. А вот действия работодателя при утрате такого документа нормативно не урегулированы.
-
25.06.2025, 09:36Национальный мессенджер и обработка персональных данных: опубликован закон о значимых новшествах
Основные правила о российском многофункциональном сервисе обмена информацией вступили в силу 24 июня, но применяться будут не сразу. С 1 сентября 2025 года согласие на обработку персональных данных нужно всегда оформлять отдельным документом. Подробности далее.
-
24.06.2025, 15:51Подписать электронный договор в машиночитаемом виде теперь можно с помощью сервиса на сайте ФНС России
Сервис создания электронных документов в машиночитаемом виде дополнен функционалом по подписанию договора формата PDF/A-3 мобильной подписью.
-
24.06.2025, 10:58Можно ли разделить одну штатную единицу между несколькими работниками?
Роструд ответил на вопрос о том, можно ли принять на одну штатную единицу двух работников по 0,5 ставки или четырех по 0,25.
- Профессия
- Делопроизводство
- Отдел кадров
- Архивное дело
- Юридический практикум
- Ваш компьютер
- Деловой этикет
- Офис
- Самообразование
- Бухгалтерский учет
- Корпоративная культура
- Психологический практикум
- Стиль
- Красота и здоровье
- Секретарь плюс
- Праздник
- Страницы истории
- Культура и искусство
- Контрольная работа
- Охрана труда
- Шпаргалка
- Технологии