Электронная версия журнала
Журнал Кадровые решения

О журнале

Профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по Human Resources

Это современное издание, содержащее разъяснения и рекомендации по любым правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству, а также практический опыт управления персоналом успешных российских и зарубежных компаний. Наш журнал для кадровиков основан на реальных вопросах читателей, здесь вы найдете и уроки для начинающих специалистов, и тонкости — для самых опытных кадровиков и HR-менеджеров.

Наши авторы – специалисты по трудовому праву, практики, работающие в отделах кадров, – подскажут, как поступить в спорной ситуации и как грамотно оформить документы, какие нормы трудового законодательства применить, то есть предложат оптимальные решения.

Помимо правовых вопросов, кадрового делопроизводства и документооборота, в журнале вы найдете уникальные разделы, посвященные охране труда и социальной защите граждан. В специально созданной рубрике «Бухгалтерия и кадры» много полезной информации для бухгалтера, занимающегося кадровой работой.

Кроме того, каждый номер журнала включает в себя цветные тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», посвященные проблемам подбора, адаптации, обучения, мотивации персонала. Главная задача тематических страниц заключается в выборе самой актуальной темы в сфере управления человеческими ресурсами и детальном рассмотрении ее в рамках нескольких статей и интервью.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Мы делаем подписчикам подарки!

«Современные технологии управления персоналом»

Каждый номер журнала включает в себя тематические страницы «Современные технологии управления персоналом»

Этот раздел посвящён проблемам подбора, адаптации, обучения, мотивации персонала. Главная задача тематических страниц заключается в выборе самой актуальной темы в сфере управления человеческими ресурсами и детальном рассмотрении ее в рамках нескольких статей и интервью.

Анонс

Читайте в ноябрьском номере журнала

Квотирование рабочих мест для инвалидов: с чего начать

Как определить, должна ли организация заниматься квотированием? Как определить размер квоты? Какие докумены нужно оформить и как встать на учет в службе занятости? В каком порядке принимать работников на заквотированные рабочие места?

В статье Ю. Ю. Жижериной вы найдете ответы на эти и другие вопросы.

Ненормированный рабочий день. Спорные ситуации

Работодатель установил для работников ненормированный рабочий день. Однако у работников могут возникнуть вопросы, например, о фактическом предоставлении гарантий и компенсаций, о дискриминации и изменениях трудового договора, о правомерности увольнения и др.

Н. В. Пластинина приведет примеры реальных судебных решений по этим вопросам.

Что должен сделать кадровик, если работник уходит на пенсию

Какие документы должен оформить работодатель в связи с выходом работника на пенсию? Какие документы нужно выдать работнику, чтобы он самостоятельно оформил пенсионное дело?

И. И. Наделяева ответит на эти вопросы и приведет примеры оформления документов.

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.