Журнал Кадровые решения

О журнале

Профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по Human Resources

Это современное издание, содержащее разъяснения и рекомендации по любым правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству, а также практический опыт управления персоналом успешных российских и зарубежных компаний. Наш журнал для кадровиков основан на реальных вопросах читателей, здесь вы найдете и уроки для начинающих специалистов, и тонкости — для самых опытных кадровиков и HR-менеджеров.

Наши авторы – специалисты по трудовому праву, практики, работающие в отделах кадров, – подскажут, как поступить в спорной ситуации и как грамотно оформить документы, какие нормы трудового законодательства применить, то есть предложат оптимальные решения.

Помимо правовых вопросов, кадрового делопроизводства и документооборота, в журнале вы найдете уникальные разделы, посвященные охране труда и социальной защите граждан. В специально созданной рубрике «Бухгалтерия и кадры» много полезной информации для бухгалтера, занимающегося кадровой работой.

Кроме того, каждый номер журнала включает в себя цветные тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», посвященные проблемам подбора, адаптации, обучения, мотивации персонала. Главная задача тематических страниц заключается в выборе самой актуальной темы в сфере управления человеческими ресурсами и детальном рассмотрении ее в рамках нескольких статей и интервью.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Мы делаем подписчикам подарки!

«Современные технологии управления персоналом»

Каждый номер журнала включает в себя тематические страницы «Современные технологии управления персоналом»

Этот раздел посвящён проблемам подбора, адаптации, обучения, мотивации персонала. Главная задача тематических страниц заключается в выборе самой актуальной темы в сфере управления человеческими ресурсами и детальном рассмотрении ее в рамках нескольких статей и интервью.

Анонс

Читайте в сентябрьском номере журнала

ПОРЯДОК ПРОВЕРОК РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Административным регламентом, утвержденным Приказом Роструда от 13.06.2019 № 160, установлен порядок проведения проверок работодателей. Документ подробно определяет алгоритм осуществления надзорных мероприятий, сроки и последовательность действий государственных инспекторов труда, а также порядок взаимодействия с работодателями в процессе проведения проверок.

ОШТРАФУЮТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ОШИБКИ ПРОШЛЫХ ЛЕТ?

Добросовестные кадровики тоже могут ошибаться. Порой выявляются ошибки, допущенные несколько месяцев (или даже лет) назад. Надо ли их исправлять? И если инспектор обнаружит старые нарушения, будет ли наказан работодатель?

ПЕРЕВОД РАБОТНИКА В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ: ОФОРМЛЕНИЕ, ОПЛАТА, НАЛОГИ И ВЗНОСЫ

Без грамотного управления персоналом эффективно вести бизнес сегодня вряд ли возможно. Если у организации есть филиальная сеть в разных регионах, перевод работника на другую работу может быть связан и с его переездом. В таком случае трудовые отношения имеют свою специфику, о которой и пойдет речь в настоящей статье

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.