Электронная версия журнала
Журнал Кадровые решения

О журнале

Профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по Human Resources

Это современное издание, содержащее разъяснения и рекомендации по любым правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству, а также практический опыт управления персоналом успешных российских и зарубежных компаний. Наш журнал для кадровиков основан на реальных вопросах читателей, здесь вы найдете и уроки для начинающих специалистов, и тонкости — для самых опытных кадровиков и HR-менеджеров.

Наши авторы – специалисты по трудовому праву, практики, работающие в отделах кадров, – подскажут, как поступить в спорной ситуации и как грамотно оформить документы, какие нормы трудового законодательства применить, то есть предложат оптимальные решения.

Помимо правовых вопросов, кадрового делопроизводства и документооборота, в журнале вы найдете уникальные разделы, посвященные охране труда и социальной защите граждан. В специально созданной рубрике «Бухгалтерия и кадры» много полезной информации для бухгалтера, занимающегося кадровой работой.

Кроме того, каждый номер журнала включает в себя цветные тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», посвященные проблемам подбора, адаптации, обучения, мотивации персонала. Главная задача тематических страниц заключается в выборе самой актуальной темы в сфере управления человеческими ресурсами и детальном рассмотрении ее в рамках нескольких статей и интервью.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Мы делаем подписчикам подарки!

«Современные технологии управления персоналом»

Каждый номер журнала включает в себя тематические страницы «Современные технологии управления персоналом»

Этот раздел посвящён проблемам подбора, адаптации, обучения, мотивации персонала. Главная задача тематических страниц заключается в выборе самой актуальной темы в сфере управления человеческими ресурсами и детальном рассмотрении ее в рамках нескольких статей и интервью.

Анонс

Читайте в мартовском номере журнала

Правила внутреннего трудового распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка упоминаются в Трудовом кодексе Российской Федерации несколько десятков раз. Одно это показывает, какую значимость закон придает этому документу. К сожалению, предприниматели зачастую относятся к ПВТР как к обязательному с точки зрения закона, но совершенно безжизненному на практике документу. Подобное пренебрежение часто обходится очень дорого. Причем цена определяется не только размерами административных штрафов, но другими проблемами. Например, невозможностью привлечь работника к дисциплинарной ответственности за явные нарушения.  Цель настоящей статьи — объяснить, насколько ПВТР могут быть полезны и как эффективно применять их в работе.

Штатное расписание. Оформляем без ошибок

В статье расскажем, как составить штатное расписание, разработать форму штатного расписания, учесть МРОТ при составлении штатного расписания.

Подпись работника обязательна! Какие документы этого требуют

Из статьи вы узнаете, с какими кадровыми документами ознакомление работника под роспись носит обязательный характер, а с какими — рекомендательный. Расскажем, как действовать кадровому работнику, если работник отказался от ознакомления с обязательными кадровыми документами.

 

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.