Журнал Кадровые решения

О журнале

Профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по Human Resources

Это современное издание, содержащее разъяснения и рекомендации по любым правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству, а также практический опыт управления персоналом успешных российских и зарубежных компаний. Наш журнал для кадровиков основан на реальных вопросах читателей, здесь вы найдете и уроки для начинающих специалистов, и тонкости — для самых опытных кадровиков и HR-менеджеров.

Наши авторы – специалисты по трудовому праву, практики, работающие в отделах кадров, – подскажут, как поступить в спорной ситуации и как грамотно оформить документы, какие нормы трудового законодательства применить, то есть предложат оптимальные решения.

Помимо правовых вопросов, кадрового делопроизводства и документооборота, в журнале вы найдете уникальные разделы, посвященные охране труда и социальной защите граждан. В специально созданной рубрике «Бухгалтерия и кадры» много полезной информации для бухгалтера, занимающегося кадровой работой.

Кроме того, каждый номер журнала включает в себя цветные тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», посвященные проблемам подбора, адаптации, обучения, мотивации персонала. Главная задача тематических страниц заключается в выборе самой актуальной темы в сфере управления человеческими ресурсами и детальном рассмотрении ее в рамках нескольких статей и интервью.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Мы делаем подписчикам подарки!

«Современные технологии управления персоналом»

Каждый номер журнала включает в себя тематические страницы «Современные технологии управления персоналом»

Этот раздел посвящён проблемам подбора, адаптации, обучения, мотивации персонала. Главная задача тематических страниц заключается в выборе самой актуальной темы в сфере управления человеческими ресурсами и детальном рассмотрении ее в рамках нескольких статей и интервью.

Анонс

Читайте в июньском номере журнала

РАБОТА ПО ВАХТАМ ИЛИ КОМАНДИРОВКА?

Чем работа на вахте отличается от командировок? Когда нужно выбрать командировку, а когда лучше организовать работу вахтовым методом? Какие документы нужны для оформления поездок? Какова ответственность за подмену вахты командировкой?

ОТПУСК НЕ ПО ГРАФИКУ

Большинство работников ходят в отпуск не по графику. Так ли это страшно? Как сделать так, чтобы инспектор ГИТ не подкопался к данному факту?

СОСТАВЛЯЕМ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

При ведении кадрового учета и расчете заработной платы мы постоянно сталкиваемся с необходимостью использовать календарь:

• когда оформляем работников на работу и при их переводе, перемещении;

• подсчитываем количество рабочих дней, которые пришлись на периоды невыходов работников на работу;

• составляем графики работы с учетом праздничных дней;

• оформляем работникам неполное рабочее время и т. д.

В сети Интернет можно найти и скачать производственный календарь для рабочей недели продолжительностью 40, 39, 36, 24 часа. Но ведь возможны и другие варианты, которых нет в сети. Поэтому мы хотим предложить вам универсальный календарь, который называем «3 в 1».

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.