НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Запрет на труд подростков с 1 марта 2027 года: новые правила Минтруда

Из статьи вы узнаете:

• почему перечень запрещенных работ сократили с 2198 до 69;

• какие революционные изменения в определении видов работ, запрещенных несовершеннолетним, произойдут 1 марта 2027 года:

• как уйти от регламентного подхода к запрету на детский труд и прийти к факторному и риск-ориентированному;

• как применить новые правила на практике на примере предприятия ЖКХ.

Подберезина С.Г.

Новый Порядок проверки доходов иностранцев: что надо знать работодателю

Умяров И.Г.

Патенты иностранным работникам: новый Административный регламент МВД

 Умяров И.Г.

Компенсация проезда в отпуск иностранному работнику

Вопрос в рубрику

Умяров И.Г.

Дополнительное соглашение к трудовому договору: что учесть в разных случаях

Основа отношений между работником и работодателем — трудовой договор. Но жизнь не стоит на месте: меняются должности, оклады, режим работы, зафиксированные как условия договора. В таких случаях необходимо заключать дополнительное соглашение к трудовому договору.

Расскажем о том, что надо проверить перед заключением ДС, какова структура этого документа, какие ошибки чаще всего допускает работодатель при заключении допсоглашений.

Снежкина Т.С.

Бухгалтер становится директором, но продолжает выполнять и прежние обязанности. Как оформить?

В ООО «Селена» бухгалтера Нефедову О.П. назначают на должность директора, но учредитель хочет, чтобы функции бухгалтера Нефедова тоже выполняла, работница согласна.

У кадровика возник вопрос: «Сколько кадровых мероприятий происходит в данном случае и как все оформить?»

Малькова Е.Н.

Работники-родители и их трудовые права

Куперина С.И.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Как оптимизировать составление графика отпусков на 2027 год

Работа по составлению графика отпусков традиционно начинается в ноябре. Если работников немного, разработку документа можно полностью поручить кадровику. Но если организация крупная, действия по формированию графика целесообразно разделить с руководителями структурных подразделений.

В статье расскажем, как можно организовать работу по составлению графика отпусков на следующий год, не взваливая всю ответственность на кадровую службу.

Славинская А.Н.

Электронные кадровые документы через MAX: Минтруд запускает апробацию нового механизма

Минтруд России проверяет новый способ подписания электронных кадровых документов с помощью усиленной неквалифицированной электронной подписи через национальный мессенджер MAX. Эксперимент продлится по 15 декабря 2026 года.

Подберезина С.Г.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Два вопроса о режиме труда

Вопросы в рубрику

Герасимова Т.А., Гусарова Н.А.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Материальная помощь работнику: когда писать заявление

Работник — участник СВО обратился к работодателю за материальной помощью в связи с дорогостоящим лечением. Может ли работодатель ему отказать? 

В статье рассмотрим несколько распространенных случаев и дадим алгоритм документального оформления выплаты материальной помощи.

Наделяева И.И.

АРХИВНОЕ ДЕЛО

Переходящие дела в конце года

Переходящие дела — это дела, которые не закрываются делопроизводством в том календарном году, в котором были заведены, и остаются в активном состоянии в следующем году (следующих нескольких годах). Переходящее дело может состоять из одного документа (например, локального нормативного акта), и направить его в архив будет легко: отменен ЛНА, значит и дело закрыто. А есть переходящие дела, которые состоят из многих документов, каждый из которых может быть заведен и закрыт делопроизводством в разное время.

О том, как учесть такие дела в конце года и подготовиться к закрытию номенклатуры дел за 2026 год, расскажем в статье.

Кожанова Е.Н.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Вопрос о провале на интервью

Честный разговор с директором по персоналу о своей главной ошибке

Соколова М.

Как я на собеседовании распознаю заготовленные ответы на вопрос о самом большом провале

Сейчас модно говорить, что уязвимость стала новой суперсилой. В целом подпишусь. Умение показать настоящую слабость, а не отделаться фальшивым «я перфекционист», говорит о зрелости.

Романов В.

Ваш самый крупный провал: что на самом деле хочет услышать работодатель

О своих успехах практически все соискатели умеют рассказывать ярко и красиво, даже когда их реальный вклад в описываемое достижение сводится к формуле «я там был четвертым в кепке справа».

Киселев И.

Пять способов провалить вопрос о неудаче

Реут В.

Собеседование как спектакль: почему ответы о провалах звучат одинаково

Кичкаев В.