Журнал Кадровые решения

О журнале

Профессиональный журнал для кадровиков и специалистов по Human Resources

Это современное издание, содержащее разъяснения и рекомендации по любым правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству, а также практический опыт управления персоналом успешных российских и зарубежных компаний. Наш журнал для кадровиков основан на реальных вопросах читателей, здесь вы найдете и уроки для начинающих специалистов, и тонкости — для самых опытных кадровиков и HR-менеджеров.

Наши авторы – специалисты по трудовому праву, практики, работающие в отделах кадров, – подскажут, как поступить в спорной ситуации и как грамотно оформить документы, какие нормы трудового законодательства применить, то есть предложат оптимальные решения.

Помимо правовых вопросов, кадрового делопроизводства и документооборота, в журнале вы найдете уникальные разделы, посвященные охране труда и социальной защите граждан. В специально созданной рубрике «Бухгалтерия и кадры» много полезной информации для бухгалтера, занимающегося кадровой работой.

Кроме того, каждый номер журнала включает в себя цветные тематические страницы «Современные технологии управления персоналом», посвященные проблемам подбора, адаптации, обучения, мотивации персонала. Главная задача тематических страниц заключается в выборе самой актуальной темы в сфере управления человеческими ресурсами и детальном рассмотрении ее в рамках нескольких статей и интервью.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефону (495) 258-08-15.

Мы делаем подписчикам подарки!

«Современные технологии управления персоналом»

Каждый номер журнала включает в себя тематические страницы «Современные технологии управления персоналом»

Этот раздел посвящён проблемам подбора, адаптации, обучения, мотивации персонала. Главная задача тематических страниц заключается в выборе самой актуальной темы в сфере управления человеческими ресурсами и детальном рассмотрении ее в рамках нескольких статей и интервью.

Анонс

Читайте в Августовском номере журнала

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ РАБОТНИКАМ-СДЕЛЬЩИКАМ ЗА НЕРАБОЧИЕ ДНИ

В организации трудятся работники-сдельщики. В каком размере работодатель должен выплачивать работникам на сдельной системе оплаты труда вознаграждение за нерабочие дни, объявленные указами Президента РФ? Каким документом устанавливается такое вознаграждение?

Вопрос в рубрику

ЧТО НУЖНО УЧИТЫВАТЬ, ЕСЛИ В ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТАЮТ ВОДИТЕЛИ?

Регулирование труда водителей усложняется особыми требованиями не только трудового, но и корреспондирующего законодательства. Эти требования необходимо тщательно изучить, чтобы действовать в правовых рамках и избежать рисков.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ: ВАЖНЫЕ АСПЕКТЫ

Отпуск какой продолжительности вправе получить работник, заключивший с работодателем трудовой договор на выполнение временных — до двух месяцев — работ, и как рассчитывается сумма отпускных за указанный отпуск.

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.