НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Изменения в Трудовом кодексе РФ: рабочее время педагогов

Умяров И. Г.  

Срочный трудовой договор: правда и мифы

Срочный трудовой договор можно заключить только в двух случаях: когда трудовые отношения нельзя установить на неопределенный срок, исходя из характера и условий самой работы, и когда имеются обстоятельства, при которых закон разрешает заключение срочного договора по соглашению сторон. Эта норма прописана в статье 59 ТК РФ. Однако работодатели часто совершают ошибки, связанные с неверной трактовкой норм. Развенчиваем самые распространенные мифы. 

Гусарова Н. А.

Главный бухгалтер:  оформляем прием на работу, составляем трудовой договор и… правильно увольняем

Главный бухгалтер, несмотря на особый статус, является таким же наемным работником, как и остальной персонал организации. Заключение трудового договора и увольнение главбуха происходит на общих основаниях, но с некоторыми нюансами.  Рассмотрим их в этой статье.

Малькова Е. Н.

Переводим руководителя отдела на должность директора: как оформить

Вопрос в рубрику

Гусарова Н. А.

Политика обработки персональных данных, если нет сайта

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.  

Дресс-код в компаниях в 2025 году

В статье разберемся с понятием дресс-кода, в его видах, функциях и задачах, документальным введением обязательной формы одежды в организации, плюсах и минусах этого процесса и других вопросах, связанных регламентированным внешним видом работников компаний.

Пономарева И. А.

«Не хочу форму, мне удобно в своей одежде. Прошу разрешить!»

Наделяева И. И. 

Чек-листы по основным кадровым процессам.

Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска

ОПЛАТА ТРУДА

Изменения в порядке премирования работников

С 1 сентября 2025 г. изменились правила премирования работников, а также снижения размеров премий при наличии дисциплинарных взысканий. Соответствующие изменения внесены в ТК РФ. Расскажем подробнее о нововведениях.

Умяров И. Г.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Смена руководителя организации: пошаговый алгоритм

Законодательство четко регулирует процесс смены руководителя и действия организации во время него. Правовые нормы содержатся не только и не столько в Трудовом кодексе РФ, и, разумеется, не все кадровики знакомы с корпоративным правом. Эта статья поможет вам восполнить пробелы: в ней предложен алгоритм действий по смене руководителя юридического лица, основанный на позиции органов, проводящих регистрацию изменений при такой смене, информации налоговых и судебных органов.

Чванова М. А. 

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Отпуск и пособие по уходу за ребенком в вопросах-ответах

С 2024 года право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, если работник вышел на полный день, а ребенок еще не достиг возраста полутора лет. Право на пособие остается и в том случае, если мать в период такого отпуска работает у другого работодателя или продолжает обучение. Поправки заработали с прошлого года, однако у кадровиков по-прежнему остаются   неясности.   

Жижерина Ю. Ю.

ОХРАНА ТРУДА

Сентябрьские изменения по охране труда для кадровиков:  самое главное, о чем нужно знать

Каждый специалист должен заниматься работой, которая указана в его трудовом договоре. Но в силу разных обстоятельств кадровики иногда ведут еще и вопросы охраны труда. Рассказываем, какие моменты по охране труда должен учесть кадровик.

Шобохонова М. В. 

Стажировка по охране труда: два вопроса

Вопросы в рубрику

Подберезина С. Г., Славинская А. Н.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Сверхурочная работа

«Человекоцентричный подход окупается» 

Переработки — это не просто проблема, это настоящая чума нашего времени. компании, внедряющие гибкие графики, автоматизирующие рутину, получают более мотивированных сотрудников.

Плетенецкая Н.

«На кону стоимость бизнеса» 

Гаршина Н.

Переработки: стимул или деструкция?

Савельева А.

«Я не спринтер, а марафонец»

Богданова Е.