В этой статье мы расскажем о порядке предоставления и оформления отпуска без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком и учебного отпуска.
В очередной статье цикла рассказывается, как правильно оформить трудовой договор с такими категориями работников, как несовершеннолетние студенты, медицинские работники, учителя, иностранные граждане, инвалиды, беременные женщины и матери маленьких детей, творческие работники.
В данной статье мы рассмотрим, как, не выходя за рамки закона, ввести режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели.
В статье автор коснется управленческих аспектов проблемы увольнения в связи с сокращением персонала, которые связаны с предупреждением негативных последствий как для увольняемых работников, так и для тех, кто остается в организации.
С 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года планируется проведение эксперимента по ведению документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования их на бумажном носителе
Ведомство планирует организовать профобучение и дополнительное профобразование для тех, кому осталось не более пяти лет до пенсионного возраста
Поучиться на чужих ошибках можно с помощью нашего обзора