Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА



Сезонная работа: что должны знать кадровики

Читайте в статье: какие работы признаются сезонными; в чем особенности трудового договора с сезонным работником; на какие моменты следует обратить внимание работодателям при работе с сезонными работниками.

Тихонова Т. А.

Трудовые льготы для ветеранов боевых действий

Умяров И. Г.

О приостановлении трудового договора с добровольцем СВО

Вопрос в рубрику

Зимина С. Ю.

Медики, педагоги, творческие работники: специфика, которую нельзя не учитывать

В последние годы одно из основных направлений реформирования трудового законодательства — углубление дифференциации правового регулирования трудовых отношений. И устойчивая тенденция к увеличению числа специальных норм трудового права, очевидно, сохранится и в ближайшей перспективе, поскольку отдельные категории работников нуждаются в четко проработанной системе законодательного регулирования всех сфер труда. К ним можно отнести медиков, педагогов и творческих работников, которых теоретики называют специальными субъектами трудового права.

Кочанова Т. В.

Работник-иностранец: от приема на работу до увольнения

Вопросы в рубрику

Гусарова Н. А.

Последний день работы работника = первый день его отпуска. Как быть?

Вопрос в рубрику

Зимина С. Ю.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Локальный нормативный акт: порядок создания и правила оформления

Читайте в статье: какие ЛНА бывают и зачем они нужны; как разработать и оформить локальный акт; с кем и как согласовывать, каким способом организовать ознакомление работников с ЛНА.

Славинская А. Н.

Чек-листы по основным кадровым процессам: оформление простоя в организации

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

Исправляем ошибки в локальном акте

ОХРАНА ТРУДА

Памятка: что делать в чрезвычайной ситуации, если организация не может работать

Славинская А. Н.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Новые изменения в проверочных листах Роструда: что учесть?

Приказом от 01.02.2022 № 20 Роструд утвердил 78 проверочных листов (чек-листов), которые должны использовать инспекторы ГИТ при проведении плановых проверок соблюдения норм трудового законодательства. В 2023 году в связи с изменениями в законодательстве проверочные листы трижды были актуализированы, и в результате их стало 79. В 2024 году Роструд снова внес коррективы в проверочные листы. Новшества вступили в силу 14 мая.

Снежкина Т. С.

ВОПРОС — ОТВЕТ

ВРЕМЯ ОТДЫХА

Отпуск в удобное время, или Чье мнение должен учитывать работодатель

Рязанцева В. В.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Как удержать деньги за неотработанные дни отпуска?

Кожемякина Е. А.

ОПЛАТА ТРУДА

Всегда ли надо оплачивать сверхурочную работу: 2 ситуации на заметку

В связи с производственной необходимостью работодатели могут привлекать работников к сверхурочной работе, которая должна оплачиваться в повышенном размере. Но на практике мы можем столкнуться с ситуациями, вызывающими сомнения: является ли работа действительно сверхурочной и нужно ли ее оплачивать? Рассмотрим спорные моменты с учетом складывающейся судебной практики.

Умяров И. Г.

Индексация зарплаты: право или обязанность работодателя?

Читайте в статье: обязательно ли индексировать заработную плату работников; каковы размеры, условия, периодичность проведения индексации и состав индексируемых выплат; как правильно оформить индексацию; каковы последствия для работодателя за неисполнение требований законодательства по индексации зарплаты.

Чванова М. А.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Офер (предложение о работе)

 

Торг здесь уместен

Гаршина Н.

Создаем офер, который работает

Создание эффективного офера представляет собой определенный вызов для HR-специалистов.

Эппингер К.

«Не уверены — не высылайте»

Савельева А.

Безотказный офер, или Как пригласить на работу

Предложение о работе должно дать более или менее понятную картину того, что человека ждет в организации , чтобы снизить стресс новичка.

Мамонов Е.

Что такое коэффициент принятия оферов?

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

 

Читайте в декабрьском номере:

Что нужно сделать в декабре 2024 года. Чек-лист

Воспользуйтесь нашим чек-листом и проверьте, все ли вы сделали, чтобы со спокойной душой уйти на каникулы и встретить Новый год.

Трудовые льготы для участников СВО и ветеранов боевых действий

Из статьи И. Г. Умярова вы узнаете, какие трудовые льготы обязаны предоставлять работодатели работникам — участникам СВО, какие трудовые льготы полагаются в связи со статусом ветерана боевых действий.

Увольнение по собственному желанию. Полный гайд

Увольнение по собственному желанию считается самым легким и простым вариантом расставания с работником. Однако эта кажущаяся простота бывает причиной ошибок, допускаемых работодателями и кадровой службой. А. Н. Славинская расскажет, на что обратить особое внимание при оформлении увольнения по инициативе работника.

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

 

Читайте в декабрьском номере:

Что нужно сделать в декабре 2024 года. Чек-лист

Воспользуйтесь нашим чек-листом и проверьте, все ли вы сделали, чтобы со спокойной душой уйти на каникулы и встретить Новый год.

Трудовые льготы для участников СВО и ветеранов боевых действий

Из статьи И. Г. Умярова вы узнаете, какие трудовые льготы обязаны предоставлять работодатели работникам — участникам СВО, какие трудовые льготы полагаются в связи со статусом ветерана боевых действий.

Увольнение по собственному желанию. Полный гайд

Увольнение по собственному желанию считается самым легким и простым вариантом расставания с работником. Однако эта кажущаяся простота бывает причиной ошибок, допускаемых работодателями и кадровой службой. А. Н. Славинская расскажет, на что обратить особое внимание при оформлении увольнения по инициативе работника.

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам