Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Работница в отпуске по уходу за ребенком

Поговорим о том, что необходимо знать, оформляя работнице отпуск по уходу за ребенком, а также о приеме временного работника на ее место.

Гусарова Н. А.

Не причини материального вреда работнику своему

О том, в каких случаях работник возмещает вред, нанесенный работодателю, знают все. Однако мало кто догадывается, что может возникнуть и обратная ситуация. Как работнику защитить свои права?

Щепетильникова С. С.

Процедура отстранения работника от работы

На конкретном примере пошагово рассмотрим весь процесс отстранения работника от работы, приведем и примеры необходимых при этом документов.

Пластинина Н. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Разработка и утверждение формы расчетного листа

Из прошлого номера журнала мы уже знаем о том, что работодатель обязан сопровождать выплату зарплаты своим работникам расчетными листками. Однако не менее важно, чтобы форма этого документа соответствовала определенным требованиям и была надлежащим образом утверждена.

Самосейко В. Э.

Заключаем трудовой договор с руководителем организации

Рассмотрим особенности заключения, изменения и расторжения трудового договора с руководителем в акционерных обществах и в обществах с ограниченной ответственностью.

Малькова Е. Н.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Новый листок нетрудоспособности: заполнение работодателем

В завершение рассмотрения правил оформления листков нетрудоспособности разберемся, как заполнять поля, касающиеся страхового стажа и сумм выплат за период нетрудоспособности, а также с что делать, если в листок нетрудоспособности закралась ошибка

Погорельская М. Л.

Ваши вопросы о временной нетрудоспособности

Принимать ли справку вместо листка нетрудоспособности? Как определить нестраховой период? Можно ли внести исправления в листок нетрудоспособности? Как оплачивать период нетрудоспособности уволившегося работника? Как оплатить период нетрудоспособности, если нет информации о доходах с предыдущей работы?

Гусарова Н. А., Журавлева И. В.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Неверное кадровое решение влечет не только трудовые риски

Принимая решение, например, о том, как оформить работника на работу, необходимо оценить его не только с точки зрения кадрового делопроизводства: риски могут быть и гражданско-правовыми, и налоговыми, и даже уголовными. Автор расскажет о том, где могут подстерегать такие опасности, на примерах из собственной практики.

Хачатурян Ю. А.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Кто утверждает локальные нормативные акты? Какие локальные акты обязательны для организации? Как перевести совместителя на основную работу? Как отменить совмещение? Когда можно принять нового работника, если прежний ушел в отпуск с последующим увольнением?

ОХРАНА ТРУДА

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Подкопалова Ж. А.

KADROVIK-INFO.RU

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в мартовском номере журнала

Отчет ЕФС-1: кто ответственный?

Кто должен сдавать отчет  ЕФС-1: бухгалтер или кадровик?
И можно ли разделить обязанности?
Ответы на эти и многие другие вопросы — в мартовском номере журнала. 

Как заполнить отчет о дополнительных страховых взносах в форме ЕФС-1

В апреле некоторым работодателям предстоит отчитаться о дополнительных страховых взносах в СФР. Для этого нужно будет заполнить подраздел 3 раздела 1 формы ЕФС-1. Расскажем, как в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п, заполнить и отправить этот отчет.

Командировки для работников-иностранцев: оформляем правильно

Возникла необходимость направить в командировку работника-иностранца? В новом номере расскажем:
– существуют ли какие-либо ограничения;
– каков срок пребывания в командировке определенных категорий иностранных работников;
– как правильно оформлять командировки и служебные поездки работников-иностранцев

и многое другое

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в мартовском номере журнала

Отчет ЕФС-1: кто ответственный?

Кто должен сдавать отчет  ЕФС-1: бухгалтер или кадровик?
И можно ли разделить обязанности?
Ответы на эти и многие другие вопросы — в мартовском номере журнала. 

Как заполнить отчет о дополнительных страховых взносах в форме ЕФС-1

В апреле некоторым работодателям предстоит отчитаться о дополнительных страховых взносах в СФР. Для этого нужно будет заполнить подраздел 3 раздела 1 формы ЕФС-1. Расскажем, как в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п, заполнить и отправить этот отчет.

Командировки для работников-иностранцев: оформляем правильно

Возникла необходимость направить в командировку работника-иностранца? В новом номере расскажем:
– существуют ли какие-либо ограничения;
– каков срок пребывания в командировке определенных категорий иностранных работников;
– как правильно оформлять командировки и служебные поездки работников-иностранцев

и многое другое

 

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам