Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

 

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Электронные трудовые книжки: что день грядущий нам готовит?

Мы уже не раз писали о том, что руководство страны приняло решение о переходе на электронные трудовые книжки. Решение не только принято, оно находится в стадии реализации. Уже было опубликовано несколько версий законопроектов, и, наконец, появилась редакция, которую одобрила Комиссия Правительства РФ по законопроектной деятельности.

Журавлева И. В.

Актуальная проблема трудоустройства молодых специалистов, заканчивающих обучение в образовательных учреждениях разных профилей

Маленко Т. В.

Дисциплинарное взыскание за невежливое обращение с клиентами

Вы узнаете, при соблюдении каких условий работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание за невежливое общение с клиентами и как оформить документы для применения дисциплинарного взыскания.

Умяров И. Г.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Проверочные листы ГИТ. Изучаем чек-лист № 100

Журавлева И. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Как отстранить от работы иностранного работника в связи с окончанием срока действия патента

Умяров И. Г.

ПВТР: что в них должно быть обязательно?

ПВТР — «переписывание» Трудового кодекса РФ или результат реальной работы? Что в них все-таки должно быть обязательно, а что — по усмотрению конкретного работодателя? Ответы — в предлагаемом материале.

Пластинина Н. В.

ВОПРОС — ОТВЕТ

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Кому положен учебный отпуск? Спорные моменты

Кому и на сколько предоставляется учебный отпуск? Какие условия должны выполняться для предоставления учебного отпуска? Предоставляется ли учебный отпуск работнику на дистанционном обучении? А при дистанционной работе? Стоит ли идти навстречу работнику и разрешать ему выходить на работу во время учебного отпуска?

Россол С. В.

Что нужно знать, если периоды отдыха и нетрудоспособности совпали

Всем знакома ситуация: во время отпуска работник берет больничный. И порой кадровик теряется, нужно ли продлевать отдых работнику. Если нужно, то как это сделать? Полностью ли оплачивается больничный? Подобные вопросы приходят в редакцию часто.

В статье вы найдете не только ответы на эти вопросы, но и таблицы, которые помогут сориентироваться в сложных случаях.

Славинская А. Н.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей

Расскажем, какие условия должна выполнить организация, чтобы расходы на путевку можно было учесть в составе затрат, где и как нужно приобретать путевки, какие документы надо оформить, как учесть стоимость путевки в бухгалтерском учете и какие налоги надо платить с затрат на оплату путевок.

Семенихин В. В.

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Как оформить пенсию работнику: пошаговая инструкция

Обязанность заботиться о назначении пенсии своим работникам с работодателей снята. Но кадровые службы некоторых предприятий и сейчас берут на себя хлопоты по оформлению всех нужных документов, чтобы избавить работников от необходимости отпрашиваться с работы. Вы узнаете, каков порядок действий кадрового работника при оформлении пенсии, какие документы могут понадобиться, как их правильно оформить и отправить в Пенсионный фонд РФ.

Славинская А. Н.

ОХРАНА ТРУДА

Как внести изменения в трудовые договоры по результатам СОУТ?

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

KADROVIK-INFO.RU

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в ноябрьском номере журнала

Организация уходит на простой: документальное сопровождение процедуры

Работодатель вправе приостановить как работу организации в целом, так и отдельных ее подразделений, группы должностей или профессий и даже отдельных работников. В Трудовом кодексе РФ тема простоя раскрыта слабо, поэтому зачастую у работодателей возникают вопросы, касающиеся порядка его оформления. Расскажем, как действовать на практике.

Новый порядок обеспечения работодателей бланками трудовых книжек

Приказом Минфина России от 11.04.2022 № 55н утвержден новый Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Он начнет действовать с 1 января 2023 года. Рассмотрим основные положения нового Порядка.

Удержания и взыскания: типичные и нестандартные ситуации и их решения

Вы узнаете о проблемах, связанных с удержаниями и взысканиями денежных средств с работника и о том, как их предотвратить.

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в ноябрьском номере журнала

Организация уходит на простой: документальное сопровождение процедуры

Работодатель вправе приостановить как работу организации в целом, так и отдельных ее подразделений, группы должностей или профессий и даже отдельных работников. В Трудовом кодексе РФ тема простоя раскрыта слабо, поэтому зачастую у работодателей возникают вопросы, касающиеся порядка его оформления. Расскажем, как действовать на практике.

Новый порядок обеспечения работодателей бланками трудовых книжек

Приказом Минфина России от 11.04.2022 № 55н утвержден новый Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Он начнет действовать с 1 января 2023 года. Рассмотрим основные положения нового Порядка.

Удержания и взыскания: типичные и нестандартные ситуации и их решения

Вы узнаете о проблемах, связанных с удержаниями и взысканиями денежных средств с работника и о том, как их предотвратить.

 

Открыть полностью
Электронный кадровый документооборот: последние изменения
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам