Практика применения трудового законодательства
-
Временное увеличение штата: сложные практические ситуации
Некоторые работодатели в процессе своей деятельности сталкиваются с необходимостью временно увеличить штат. Казалось бы, ничего сложного, но порой это становится реальной проблемой.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №10, 2021 -
О совмещении и совместительстве: практика применения
Вопросы в рубрику: – совмещение должностей или неполное время по совместительству; – работа по совместительству командира воздушного судна.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №9, 2021 -
Об отстранении работников, не сделавших прививку от COVID-19
Вы узнаете: кого из работников придется отстранять от работы; кто вправе это сделать; что учесть при составлении приказа об отстранении; есть ли законная альтернатива отстранению; каковы последствия отстранения для работника и работодателя.
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №9, 2021 -
Ежегодный оплачиваемый отпуск: от составления графика до предоставления
Вопросы в рубрику: – как поступить работодателю, если у работника накопились дни отпуска за предыдущие годы; – кто подписывает график отпусков; – как правильно разделить отпуск на части; – как уведомить работника о начале отпуска.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №9, 2021 -
Перерывы на работе: сложные практические ситуации
Согласно Трудовому кодексу РФ в течение рабочего дня работники имеют право на перерывы для отдыха, принятия пищи. Некоторые дополнительно могут воспользоваться перерывами для кормления детей и специальными перерывами, необходимыми для обогрева или избавления от напряжения. Подчас сложно разобраться с таким многообразием. В статье подробно рассмотрим: • виды перерывов; • особенности предоставления и оформления каждого вида; • сложные практические ситуации.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №8, 2021 -
Как получить субсидию на трудоустройство безработных
Работодатели, которые трудоустраивают безработных специалистов, сегодня могут получить субсидию от государства. Дело это новое, поэтому возникает большое количество вопросов, на которые мы и ответим в статье.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №8, 2021 -
Кадровый документооборот в электронном виде: близкая реальность
На официальном портале (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1162885-7) опубликован проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений)», которым предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ новой ст. 22.1, устанавливающей порядок электронного кадрового документооборота.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №6, 2021 -
Выплата материальной помощи работникам
Материальная помощь, которую работодатель выплачивает своим работникам, является выплатой непроизводственного характера, поскольку она не зависит от результатов деятельности организации и не связана с индивидуальными результатами труда работников.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №6, 2021 -
Как правильно уведомить работника об изменении условий трудового договора?
Как правильно уведомить работника (воспитатель) об изменении условий трудового договора? Как правильно составить уведомление и внести изменения в трудовой договор?
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №5, 2021 -
Распространение персональных данных: что должен знать кадровик
Что можно считать распространением персональных данных в кадровой работе? Когда следует получать у работников согласие о распространении их данных? Какова форма этого согласия? Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в нашей статье.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №5, 2021
