Рубрика

Практика применения трудового законодательства

правовое регулирование трудовых отношений

  • Как накопить дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: разбираемся на примерах

    В редакцию поступает много вопросов по накоплению дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Разъясняем на примерах.

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №3, 2024

  • Длительные командировки: коротко о главном

    В процессе деятельности организации зачастую решают рабочие задачи в других городах, регионах, странах. И для таких случаев существуют служебные командировки. Об основных моментах, которые следует знать работодателям и кадровикам, поговорим в нашей статье.

    Т. В. Кочанова, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №2, 2024

  • Трудовое законодательство в 2024 году: какие изменения нас ждут

    В предыдущем номере журнала мы напомнили читателям об изменениях в трудовом законодательстве, которые вступили в силу в 2023 году. В первом номере 2024 года рассказываем о наиболее важных и значимых нововведениях, которые нас ждут.

    И. Г. Умяров юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №1, 2024

  • Новый Закон о занятости: какие изменения затронут работодателей и граждан

    Вы узнаете о новых мерах государственной поддержки и задачах ЕЦП «Работа в России»; о новшествах в содействии занятости инвалидов, новых обязанностях работодателей и о других изменениях, установленных новым Законом.

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №1, 2024

  • Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор, чтобы потом не встретиться с работником в суде

    Практически каждый работодатель может столкнуться с необходимостью принять работника на время, оформив с ним срочный трудовой договор, который впоследствии нужно грамотно прекратить (в т. ч. досрочно). А в зависимости от основания заключения срочного трудового договора и внешних обстоятельств могут возникнуть нюансы.

    Н. В. Пластинина, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №12, 2023

  • Трудоустройство иностранных работников в 2024 году: новые ограничения и новые сферы деятельности

    Постановлением Правительства РФ от 16.09.2023 № 1511 «Об установлении на 2024 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» установлена допустимая доля иностранных работников, занятых в различных отраслях экономики, а также определен срок, в течение которого работодателям необходимо привести численность таких работников в соответствие с изменениями. Документ вступил в силу 04.10.2023.

    И. Г. Умяров, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №12, 2023

  • Срочный трудовой договор: о чем спрашивают кадровики

    Отвечаем на вопросы о продлении срочного трудового договора с беременной работницей; об увольнении студента, принятого на работу на время практики; об окончании срока договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

    И. В. Журавлева, консультант по трудовому законодательству и кадровому учету А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №12, 2023

  • Обработка персональных данных: семь трудных вопросов, с которыми сталкиваются кадровики

    На практике работа с персональными данными соискателя и работника вызывает много вопросов. В статье отвечаем на те из них, которые являются наиболее актуальными для кадровиков.

    Ю. А. Хачатурян, юрист, генеральный директор компании Nika, risk plan

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №11, 2023

  • Срочный трудовой договор: комментарий к Докладу Роструда за III квартал 2019 года

    В редакцию поступает много вопросов по срочным трудовым договорам относительно их оформления и прекращения. На часть из них отвечает Роструд в своем Докладе с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснении новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2019 года. Приведем фрагмент Доклада, где рассматриваются различные нюансы временных трудовых отношений, с комментариями научного редактора журнала «Кадровые решения».

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №11, 2023

  • Воинский учет с 5 августа 2023 года: штрафы, сроки, призывной возраст

    В последнее время организация воинского учета подвергается серьезному пересмотру со стороны законодателей. В июньском номере журнала мы рассматривали изменения, касающиеся цифровизации воинского учета . А из сентябрьского номера вы узнаете: – какие штрафы жду работодателей и работников за нарушения в порядке ведения воинского учета; – насколько сократились сроки уведомления военкомата; – до какого возраста граждане будут подлежать призыву и числиться в резерве.

    Ю. Ю. Жижерина, руководитель учебного центра «Мир трудовых отношений» Т. С. Снежкина, юрист по трудовому праву

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №9, 2023

Рубрика

Практика применения трудового законодательства

правовое регулирование трудовых отношений

  • Как накопить дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: разбираемся на примерах

    В редакцию поступает много вопросов по накоплению дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Разъясняем на примерах.

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №3, 2024

  • Длительные командировки: коротко о главном

    В процессе деятельности организации зачастую решают рабочие задачи в других городах, регионах, странах. И для таких случаев существуют служебные командировки. Об основных моментах, которые следует знать работодателям и кадровикам, поговорим в нашей статье.

    Т. В. Кочанова, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №2, 2024

  • Трудовое законодательство в 2024 году: какие изменения нас ждут

    В предыдущем номере журнала мы напомнили читателям об изменениях в трудовом законодательстве, которые вступили в силу в 2023 году. В первом номере 2024 года рассказываем о наиболее важных и значимых нововведениях, которые нас ждут.

    И. Г. Умяров юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №1, 2024

  • Новый Закон о занятости: какие изменения затронут работодателей и граждан

    Вы узнаете о новых мерах государственной поддержки и задачах ЕЦП «Работа в России»; о новшествах в содействии занятости инвалидов, новых обязанностях работодателей и о других изменениях, установленных новым Законом.

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №1, 2024

  • Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор, чтобы потом не встретиться с работником в суде

    Практически каждый работодатель может столкнуться с необходимостью принять работника на время, оформив с ним срочный трудовой договор, который впоследствии нужно грамотно прекратить (в т. ч. досрочно). А в зависимости от основания заключения срочного трудового договора и внешних обстоятельств могут возникнуть нюансы.

    Н. В. Пластинина, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №12, 2023

  • Трудоустройство иностранных работников в 2024 году: новые ограничения и новые сферы деятельности

    Постановлением Правительства РФ от 16.09.2023 № 1511 «Об установлении на 2024 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» установлена допустимая доля иностранных работников, занятых в различных отраслях экономики, а также определен срок, в течение которого работодателям необходимо привести численность таких работников в соответствие с изменениями. Документ вступил в силу 04.10.2023.

    И. Г. Умяров, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №12, 2023

  • Срочный трудовой договор: о чем спрашивают кадровики

    Отвечаем на вопросы о продлении срочного трудового договора с беременной работницей; об увольнении студента, принятого на работу на время практики; об окончании срока договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

    И. В. Журавлева, консультант по трудовому законодательству и кадровому учету А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №12, 2023

  • Обработка персональных данных: семь трудных вопросов, с которыми сталкиваются кадровики

    На практике работа с персональными данными соискателя и работника вызывает много вопросов. В статье отвечаем на те из них, которые являются наиболее актуальными для кадровиков.

    Ю. А. Хачатурян, юрист, генеральный директор компании Nika, risk plan

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №11, 2023

  • Срочный трудовой договор: комментарий к Докладу Роструда за III квартал 2019 года

    В редакцию поступает много вопросов по срочным трудовым договорам относительно их оформления и прекращения. На часть из них отвечает Роструд в своем Докладе с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснении новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2019 года. Приведем фрагмент Доклада, где рассматриваются различные нюансы временных трудовых отношений, с комментариями научного редактора журнала «Кадровые решения».

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №11, 2023

  • Воинский учет с 5 августа 2023 года: штрафы, сроки, призывной возраст

    В последнее время организация воинского учета подвергается серьезному пересмотру со стороны законодателей. В июньском номере журнала мы рассматривали изменения, касающиеся цифровизации воинского учета . А из сентябрьского номера вы узнаете: – какие штрафы жду работодателей и работников за нарушения в порядке ведения воинского учета; – насколько сократились сроки уведомления военкомата; – до какого возраста граждане будут подлежать призыву и числиться в резерве.

    Ю. Ю. Жижерина, руководитель учебного центра «Мир трудовых отношений» Т. С. Снежкина, юрист по трудовому праву

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №9, 2023

Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам