Рубрика

Практика применения трудового законодательства

• Динамические графики работы: составление, оформление, управление

  Читайте в статье: что такое сменная работа; в чем особенности графика работы с выходными днями по скользящему графику; как составлять динамические графики и вносить в них изменения.

  Т. А. Тихонова, юрист по трудовому праву

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №7, 2024

• Новая форма заявления для возмещения расходов работодателя на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами

  Приказом СФР от 16.01.2024 № 28 утверждены формы документов, применяемых в целях возмещения территориальными органами Социального фонда России страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю). Эти формы применяются работодателями и СФР с 26 апреля 2024 года. В статье расскажем о новой форме заявления, которую работодатели должны заполнять и представлять в территориальный орган СФР для возмещения расходов.

  И. Г. Умяров, юрист

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №7, 2024

• Сезонная работа: что должны знать кадровики

  Из статьи вы узнаете, какие работы признаются сезонными, в чем особенности трудового договора с сезонным работником, на какие моменты следует обратить внимание работодателям при работе с сезонными работниками.

  Т. А. Тихонова, юрист по трудовому праву

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №6, 2024

• Трудовые льготы для ветеранов боевых действий

  Должен ли работодатель предоставлять какие-либо трудовые льготы ветерану боевых действий (участнику СВО) в связи с его статусом?

  И. Г. Умяров, юрист

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №6, 2024

• Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности

  Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

  Т. А. Тихонова, юрист по трудовому праву

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №5, 2024

• Если работник нарушил больничный режим

  Читайте в статье: кто принимает решение об уважительности или неуважительности причин нарушения работником больничного режима; какие отметки о нарушении больничного режима проставляются в электронном больничном листке; каковы санкции за нарушения и на что обратить внимание работодателям.

  И. И. Наделяева, заместитель директора по управлению персоналом

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №4, 2024

• Все о биометрических персональных данных

  Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь сканированием своего лица! Согласитесь, лет 10 назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных. И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники.

  Т. В. Кочанова, юрист

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №4, 2024

• Как накопить дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: разбираемся на примерах

  В редакцию поступает много вопросов по накоплению дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Разъясняем на примерах.

  А. Н. Славинская, специалист по кадрам

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №3, 2024

• Длительные командировки: коротко о главном

  В процессе деятельности организации зачастую решают рабочие задачи в других городах, регионах, странах. И для таких случаев существуют служебные командировки. Об основных моментах, которые следует знать работодателям и кадровикам, поговорим в нашей статье.

  Т. В. Кочанова, юрист

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №2, 2024

• Трудовое законодательство в 2024 году: какие изменения нас ждут

  В предыдущем номере журнала мы напомнили читателям об изменениях в трудовом законодательстве, которые вступили в силу в 2023 году. В первом номере 2024 года рассказываем о наиболее важных и значимых нововведениях, которые нас ждут.

  И. Г. Умяров юрист

  Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №1, 2024