Рубрика

Практика применения трудового законодательства

правовое регулирование трудовых отношений

  • Длительные командировки: коротко о главном

    В процессе деятельности организации зачастую решают рабочие задачи в других городах, регионах, странах. И для таких случаев существуют служебные командировки. Об основных моментах, которые следует знать работодателям и кадровикам, поговорим в нашей статье.

    Запись в блоге, 24.01.2025, 12:22

  • Что дает статус «микропредприятие» в сфере трудовых отношений

    Собственникам бизнеса порой выгоднее создать несколько маленьких компаний, чем укрупнять уже действующую. Малые и средние предприятия могут претендовать на государственную поддержку, получать субсидии, иметь бухгалтерские и налоговые льготы, гарантии при участии в госзакупках. В статье расскажем, какие компании относятся к микропредприятиям и какие льготы дает этот статус в трудовых отношениях.

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №7, 2025

  • Приостановление работы в связи с задержкой заработной платы

    • Что может предпринять работник, которому задерживают заработную плату • Что нужно сделать работодателю, если он может погасить имеющуюся задолженность по зарплате • Как оплачивать период приостановления работником работы в связи с задержкой выплаты заработной платы

    И. Г. Умяров, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №7, 2025

  • Увольнение по соглашению сторон: правда и мифы

    В статье на примерах из судебной практики покажем, в чем чаще всего ошибаются работодатели, когда увольняют работника по соглашению сторон.

    Н. А. Гусарова, консультант по кадровому делопроизводству

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №6, 2025

  • Командировки в ДНР, ЛНР, Запорожскую и Херсонскую области: разъяснения Роструда

    Постановлением Правительства РФ от 28 октября 2022 г. № 1915 определены особенности командирования отдельных категорий работников на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей. В письме от 8 апреля 2025 г. № ПГ/05559-6-1 Роструд разъяснил работодателям некоторые вопросы, связанные с применением норм данного документа. Расскажем о них подробнее.

    И. Г. Умяров, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №6, 2025

  • Дистанционная и надомная работа: сходства и различия, порядок оформления

    Особенности регулирования надомной и дистанционной работы определены в главах 49 и 49.1 Трудового кодекса РФ. Рассмотрим сходства и различия, а также порядок оформления этих двух способов организации труда вне места нахождения работодателя.

    Ю. Ю. Жижерина, руководитель учебного центра «Мир трудовых отношений»

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №5, 2025

  • Поправки в Трудовом кодексе: работникам до 18 лет можно будет работать в выходные и нерабочие праздничные дни, но не всем и не всегда

    Законодатели приняли поправки в ТК РФ, которыми с 1 сентября 2025 года разрешили работодателям ограниченно привлекать несовершеннолетних работников к труду в выходные и нерабочие праздничные дни. Расскажем подробнее об условиях, при соблюдении которых можно использовать труд подростков, а также о том, как оформить привлечение к работе в выходной день или праздник.

    И. Г. Умяров, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №5, 2025

  • Сотрудник берет больничный за больничным: что делать?

    Наш водитель находится на больничном уже полтора года. Он открывает, а потом закрывает больничный, затем опять открывает... и т. д. Эта ситуация нас не устраивает. Можно ли его как-то уволить?

    Н. А. Гусарова, консультант по кадровому делопроизводству

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №4, 2025

  • Новые гарантии для участников СВО

    Федеральным законом от 26.12.2024 № 498-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части предоставления трудовых льгот работникам — участникам СВО и членам их семей. Изменения вступают в силу 1 марта 2025 года. Расскажем об этих изменениях в статье.

    И. Г. Умяров, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №3, 2025

  • Новые разъяснения Минтруда России по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов

    При применении нормативных актов, регулирующих порядок квотирования рабочих мест для инвалидов, у работодателей возникает много вопросов. Поэтому Минтруд России подготовил ответы на вопросы об их применении. Они приведены в письме Минтруда России от 30.10.2024 № 16-6/В-1190. Рассмотрим эти ответы.

    И. Г. Умяров, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №2, 2025

Рубрика

Практика применения трудового законодательства

правовое регулирование трудовых отношений

  • Длительные командировки: коротко о главном

    В процессе деятельности организации зачастую решают рабочие задачи в других городах, регионах, странах. И для таких случаев существуют служебные командировки. Об основных моментах, которые следует знать работодателям и кадровикам, поговорим в нашей статье.

    Запись в блоге, 24.01.2025, 12:22

  • Что дает статус «микропредприятие» в сфере трудовых отношений

    Собственникам бизнеса порой выгоднее создать несколько маленьких компаний, чем укрупнять уже действующую. Малые и средние предприятия могут претендовать на государственную поддержку, получать субсидии, иметь бухгалтерские и налоговые льготы, гарантии при участии в госзакупках. В статье расскажем, какие компании относятся к микропредприятиям и какие льготы дает этот статус в трудовых отношениях.

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №7, 2025

  • Приостановление работы в связи с задержкой заработной платы

    • Что может предпринять работник, которому задерживают заработную плату • Что нужно сделать работодателю, если он может погасить имеющуюся задолженность по зарплате • Как оплачивать период приостановления работником работы в связи с задержкой выплаты заработной платы

    И. Г. Умяров, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №7, 2025

  • Увольнение по соглашению сторон: правда и мифы

    В статье на примерах из судебной практики покажем, в чем чаще всего ошибаются работодатели, когда увольняют работника по соглашению сторон.

    Н. А. Гусарова, консультант по кадровому делопроизводству

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №6, 2025

  • Командировки в ДНР, ЛНР, Запорожскую и Херсонскую области: разъяснения Роструда

    Постановлением Правительства РФ от 28 октября 2022 г. № 1915 определены особенности командирования отдельных категорий работников на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей. В письме от 8 апреля 2025 г. № ПГ/05559-6-1 Роструд разъяснил работодателям некоторые вопросы, связанные с применением норм данного документа. Расскажем о них подробнее.

    И. Г. Умяров, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №6, 2025

  • Дистанционная и надомная работа: сходства и различия, порядок оформления

    Особенности регулирования надомной и дистанционной работы определены в главах 49 и 49.1 Трудового кодекса РФ. Рассмотрим сходства и различия, а также порядок оформления этих двух способов организации труда вне места нахождения работодателя.

    Ю. Ю. Жижерина, руководитель учебного центра «Мир трудовых отношений»

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №5, 2025

  • Поправки в Трудовом кодексе: работникам до 18 лет можно будет работать в выходные и нерабочие праздничные дни, но не всем и не всегда

    Законодатели приняли поправки в ТК РФ, которыми с 1 сентября 2025 года разрешили работодателям ограниченно привлекать несовершеннолетних работников к труду в выходные и нерабочие праздничные дни. Расскажем подробнее об условиях, при соблюдении которых можно использовать труд подростков, а также о том, как оформить привлечение к работе в выходной день или праздник.

    И. Г. Умяров, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №5, 2025

  • Сотрудник берет больничный за больничным: что делать?

    Наш водитель находится на больничном уже полтора года. Он открывает, а потом закрывает больничный, затем опять открывает... и т. д. Эта ситуация нас не устраивает. Можно ли его как-то уволить?

    Н. А. Гусарова, консультант по кадровому делопроизводству

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №4, 2025

  • Новые гарантии для участников СВО

    Федеральным законом от 26.12.2024 № 498-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части предоставления трудовых льгот работникам — участникам СВО и членам их семей. Изменения вступают в силу 1 марта 2025 года. Расскажем об этих изменениях в статье.

    И. Г. Умяров, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №3, 2025

  • Новые разъяснения Минтруда России по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов

    При применении нормативных актов, регулирующих порядок квотирования рабочих мест для инвалидов, у работодателей возникает много вопросов. Поэтому Минтруд России подготовил ответы на вопросы об их применении. Они приведены в письме Минтруда России от 30.10.2024 № 16-6/В-1190. Рассмотрим эти ответы.

    И. Г. Умяров, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №2, 2025

Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам