Практика применения трудового законодательства

правовое регулирование трудовых отношений
  • Временное увеличение штата: сложные практические ситуации

    Некоторые работодатели в процессе своей деятельности сталкиваются с необходимостью временно увеличить штат. Казалось бы, ничего сложного, но порой это становится реальной проблемой.

    Н. В. Пластинина, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №10, 2021

  • О совмещении и совместительстве: практика применения

    Вопросы в рубрику: – совмещение должностей или неполное время по совместительству; – работа по совместительству командира воздушного судна.

    И. В. Журавлева, консультант по трудовому праву и кадровому учету И. Г. Умяров, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №9, 2021

  • Об отстранении работников, не сделавших прививку от COVID-19

    Вы узнаете: кого из работников придется отстранять от работы; кто вправе это сделать; что учесть при составлении приказа об отстранении; есть ли законная альтернатива отстранению; каковы последствия отстранения для работника и работодателя.

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» №9, 2021

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск: от составления графика до предоставления

    Вопросы в рубрику: – как поступить работодателю, если у работника накопились дни отпуска за предыдущие годы; – кто подписывает график отпусков; – как правильно разделить отпуск на части; – как уведомить работника о начале отпуска.

    И. В. Журавлева, консультант по трудовому праву и кадровому учету А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №9, 2021

  • Перерывы на работе: сложные практические ситуации

    Согласно Трудовому кодексу РФ в течение рабочего дня работники имеют право на перерывы для отдыха, принятия пищи. Некоторые дополнительно могут воспользоваться перерывами для кормления детей и специальными перерывами, необходимыми для обогрева или избавления от напряжения. Подчас сложно разобраться с таким многообразием. В статье подробно рассмотрим: • виды перерывов; • особенности предоставления и оформления каждого вида; • сложные практические ситуации.

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №8, 2021

  • Как получить субсидию на трудоустройство безработных

    Работодатели, которые трудоустраивают безработных специалистов, сегодня могут получить субсидию от государства. Дело это новое, поэтому возникает большое количество вопросов, на которые мы и ответим в статье.

    И. Г. Умяров, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №8, 2021

  • Кадровый документооборот в электронном виде: близкая реальность

    На официальном портале (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1162885-7) опубликован проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений)», которым предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ новой ст. 22.1, устанавливающей порядок электронного кадрового документооборота.

    И. В. Журавлева, консультант по трудовому праву и кадровому учету

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №6, 2021

  • Выплата материальной помощи работникам

    Материальная помощь, которую работодатель выплачивает своим работникам, является выплатой непроизводственного характера, поскольку она не зависит от результатов деятельности организации и не связана с индивидуальными результатами труда работников.

    И. Г. Умяров, юрист

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №6, 2021

  • Как правильно уведомить работника об изменении условий трудового договора?

    Как правильно уведомить работника (воспитатель) об изменении условий трудового договора? Как правильно составить уведомление и внести изменения в трудовой договор?

    Ю. Ю. Жижерина, директор по персоналу

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №5, 2021

  • Распространение персональных данных: что должен знать кадровик

    Что можно считать распространением персональных данных в кадровой работе? Когда следует получать у работников согласие о распространении их данных? Какова форма этого согласия? Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в нашей статье.

    А. Н. Славинская, специалист по кадрам

    Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале «Кадровые решения» №5, 2021