- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Рубрика
Практика применения трудового законодательства
правовое регулирование трудовых отношений
-
Как накопить дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: разбираемся на примерах
В редакцию поступает много вопросов по накоплению дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Разъясняем на примерах.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №3, 2024 -
Длительные командировки: коротко о главном
В процессе деятельности организации зачастую решают рабочие задачи в других городах, регионах, странах. И для таких случаев существуют служебные командировки. Об основных моментах, которые следует знать работодателям и кадровикам, поговорим в нашей статье.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №2, 2024 -
Трудовое законодательство в 2024 году: какие изменения нас ждут
В предыдущем номере журнала мы напомнили читателям об изменениях в трудовом законодательстве, которые вступили в силу в 2023 году. В первом номере 2024 года рассказываем о наиболее важных и значимых нововведениях, которые нас ждут.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №1, 2024 -
Новый Закон о занятости: какие изменения затронут работодателей и граждан
Вы узнаете о новых мерах государственной поддержки и задачах ЕЦП «Работа в России»; о новшествах в содействии занятости инвалидов, новых обязанностях работодателей и о других изменениях, установленных новым Законом.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №1, 2024 -
Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор, чтобы потом не встретиться с работником в суде
Практически каждый работодатель может столкнуться с необходимостью принять работника на время, оформив с ним срочный трудовой договор, который впоследствии нужно грамотно прекратить (в т. ч. досрочно). А в зависимости от основания заключения срочного трудового договора и внешних обстоятельств могут возникнуть нюансы.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №12, 2023 -
Трудоустройство иностранных работников в 2024 году: новые ограничения и новые сферы деятельности
Постановлением Правительства РФ от 16.09.2023 № 1511 «Об установлении на 2024 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» установлена допустимая доля иностранных работников, занятых в различных отраслях экономики, а также определен срок, в течение которого работодателям необходимо привести численность таких работников в соответствие с изменениями. Документ вступил в силу 04.10.2023.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №12, 2023 -
Срочный трудовой договор: о чем спрашивают кадровики
Отвечаем на вопросы о продлении срочного трудового договора с беременной работницей; об увольнении студента, принятого на работу на время практики; об окончании срока договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №12, 2023 -
Обработка персональных данных: семь трудных вопросов, с которыми сталкиваются кадровики
На практике работа с персональными данными соискателя и работника вызывает много вопросов. В статье отвечаем на те из них, которые являются наиболее актуальными для кадровиков.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №11, 2023 -
Срочный трудовой договор: комментарий к Докладу Роструда за III квартал 2019 года
В редакцию поступает много вопросов по срочным трудовым договорам относительно их оформления и прекращения. На часть из них отвечает Роструд в своем Докладе с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснении новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2019 года. Приведем фрагмент Доклада, где рассматриваются различные нюансы временных трудовых отношений, с комментариями научного редактора журнала «Кадровые решения».
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №11, 2023 -
Воинский учет с 5 августа 2023 года: штрафы, сроки, призывной возраст
В последнее время организация воинского учета подвергается серьезному пересмотру со стороны законодателей. В июньском номере журнала мы рассматривали изменения, касающиеся цифровизации воинского учета . А из сентябрьского номера вы узнаете: – какие штрафы жду работодателей и работников за нарушения в порядке ведения воинского учета; – насколько сократились сроки уведомления военкомата; – до какого возраста граждане будут подлежать призыву и числиться в резерве.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №9, 2023
Рубрика
Практика применения трудового законодательства
правовое регулирование трудовых отношений
-
Как накопить дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: разбираемся на примерах
В редакцию поступает много вопросов по накоплению дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Разъясняем на примерах.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №3, 2024 -
Длительные командировки: коротко о главном
В процессе деятельности организации зачастую решают рабочие задачи в других городах, регионах, странах. И для таких случаев существуют служебные командировки. Об основных моментах, которые следует знать работодателям и кадровикам, поговорим в нашей статье.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №2, 2024 -
Трудовое законодательство в 2024 году: какие изменения нас ждут
В предыдущем номере журнала мы напомнили читателям об изменениях в трудовом законодательстве, которые вступили в силу в 2023 году. В первом номере 2024 года рассказываем о наиболее важных и значимых нововведениях, которые нас ждут.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №1, 2024 -
Новый Закон о занятости: какие изменения затронут работодателей и граждан
Вы узнаете о новых мерах государственной поддержки и задачах ЕЦП «Работа в России»; о новшествах в содействии занятости инвалидов, новых обязанностях работодателей и о других изменениях, установленных новым Законом.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №1, 2024 -
Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор, чтобы потом не встретиться с работником в суде
Практически каждый работодатель может столкнуться с необходимостью принять работника на время, оформив с ним срочный трудовой договор, который впоследствии нужно грамотно прекратить (в т. ч. досрочно). А в зависимости от основания заключения срочного трудового договора и внешних обстоятельств могут возникнуть нюансы.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №12, 2023 -
Трудоустройство иностранных работников в 2024 году: новые ограничения и новые сферы деятельности
Постановлением Правительства РФ от 16.09.2023 № 1511 «Об установлении на 2024 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» установлена допустимая доля иностранных работников, занятых в различных отраслях экономики, а также определен срок, в течение которого работодателям необходимо привести численность таких работников в соответствие с изменениями. Документ вступил в силу 04.10.2023.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №12, 2023 -
Срочный трудовой договор: о чем спрашивают кадровики
Отвечаем на вопросы о продлении срочного трудового договора с беременной работницей; об увольнении студента, принятого на работу на время практики; об окончании срока договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №12, 2023 -
Обработка персональных данных: семь трудных вопросов, с которыми сталкиваются кадровики
На практике работа с персональными данными соискателя и работника вызывает много вопросов. В статье отвечаем на те из них, которые являются наиболее актуальными для кадровиков.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №11, 2023 -
Срочный трудовой договор: комментарий к Докладу Роструда за III квартал 2019 года
В редакцию поступает много вопросов по срочным трудовым договорам относительно их оформления и прекращения. На часть из них отвечает Роструд в своем Докладе с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснении новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2019 года. Приведем фрагмент Доклада, где рассматриваются различные нюансы временных трудовых отношений, с комментариями научного редактора журнала «Кадровые решения».
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №11, 2023 -
Воинский учет с 5 августа 2023 года: штрафы, сроки, призывной возраст
В последнее время организация воинского учета подвергается серьезному пересмотру со стороны законодателей. В июньском номере журнала мы рассматривали изменения, касающиеся цифровизации воинского учета . А из сентябрьского номера вы узнаете: – какие штрафы жду работодателей и работников за нарушения в порядке ведения воинского учета; – насколько сократились сроки уведомления военкомата; – до какого возраста граждане будут подлежать призыву и числиться в резерве.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №9, 2023
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха