Ежемесячный журнал «Кадровые решения»
Профессиональная информация для кадровиков, менеджеров по персоналу, руководителей кадровых служб. Все правовые и делопроизводственные вопросы работы с кадрами + практический опыт управления персоналом успешных российских и зарубежных компаний.
Распределение подписчиков по сферам деятельности:
ПРАЙС-ЛИСТ НА РАЗМЕЩЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ В ЖУРНАЛЕ "КАДРОВЫЕ РЕШЕНИЯ"
| Модуль | Размер в мм. (гор.х верт.) | Цена в рублях РФ (в т.ч.НДС) |
|---|---|---|
| Гейтфолд | ||
| с открытой вертикальной полосой для логотипов | 105000 | |
| закрытого типа | 92000 | |
| 2-я страница обложки | ||
| На всю страницу | 170x245 | 33 000 |
| 1/2 полосы | 170x120 | 17 500 |
| 1/4 полосы | 170х60 | 9 000 |
| 3-я страница обложки | ||
| На всю страницу | 170x245 | 29 500 |
| 1/2 полосы | 170x120 | 15 500 |
| 1/4 полосы | 170х60 | 8 500 |
| 4-я страница обложки | ||
| На всю страницу | 170x245 | 47 500 |
| 1/2 полосы | 170x120 | 24 500 |
| Внутри журнала | ||
| Разворот перед содержанием | 61000 | |
| 1 полноцветная страница | 137х210 | 24 000 |
| 1/2 полосы | 137х105 | 12 500 |
| 1 черно-белая страница | 137х210 | 16 500 |
| 1/2 полосы | 137х105 | 9 000 |
| 1/4 полосы | 137х52 | 5 000 |
Размещение рекламы на сайте kadrovik-info.ru
Kadrovik-info.ru – портал для специалистов отдела кадров, менеджеров по персоналу. Обсуждение самых актуальных вопросов делопроизводства, трудового законодательства, а также секретов управления персоналом.
|
№ |
Баннер |
Место размещения на странице |
Размер, пиксели |
Срок размещения |
Цена за размещение с НДС |
|
1 |
Баннер на всех страницах |
вверху страницы |
100%х50 |
1 неделя |
15000 |
|
2 |
Баннер на всех страницах |
в левой колонке |
150х300 |
1 неделя |
7000 |
|
3 |
Баннер на главной странице |
в правой колонке |
265х265 |
1 неделя |
6000 |
Все макеты принимаются в следующих форматах: EPS, AI, CorelDRAW - шрифты в кривых (число узлов не более 1024), CMYK . Растровая графика – CMYK, 300 dpi.
-
Правительство утвердило правила идентификации пользователей мессенджеров (сервисов обмена мгновенными сообщениями) с помощью номера телефона
-
В статье обобщены поправки, важные как для представителей бизнеса, так и для всех россиян
-
В нормативно установленных случаях работодатель обязан проводить за счет собственных средств обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры
Мы в соц. сетях
