Подборки материалов


Вакцинация от COVID-19: рассуждаем, документируем, отвечаем на вопросы

02-09-2021

• Проведение вакцинации: документируем выполнение обязанности
• Вакцинация от COVID-19: ответы на вопросы работодателей
• Об отстранении работников, не сделавших прививку от COVID-19
• Примеры кадровых документов

Персональные данные работников: изменения 2021 года

25-05-2021

• Новая редакция закона о персональных данных: как реагировать работодателям
• Распространение персональных данных: что должен знать кадровик
• Хранение копий личных документов в личном деле работника
• Ответы на вопросы читателей

Трудовое законодательство в 2021 году: основные изменения

02-03-2021

• Выплата пособий по-новому: как действовать кадровику в 2021 году
• Отчетность по НДФЛ по новым формам
• Важные изменения в вопросе регулирования дистанционной (удаленной) работы
• Новый Перечень нормативных актов, проверяемых ГИТ
• Изменения в порядке проведения медосмотров с 1 апреля 2021 года

ЭЛЕКТРОННАЯ ТРУДОВАЯ КНИЖКА: НОВОВВЕДЕНИЕ 2020 ГОДА

26-10-2020

• Как оптимизировать работу
по переходу на электронные
трудовые книжки
• Какими документами теперь подтверждать стаж
• Как оформить бумажную трудовую книжку при переходе на электронную
• Тонкости уведомления работников
о переходе на электронные
трудовые книжки
• Ответы на вопросы наших читателей

КАК КОМПЕНСИРОВАТЬ «КОВИДНЫЕ» ЗАТРАТЫ: ОФОРМЛЯЕМ ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗА СЧЕТ ФСС

17-08-2020

8 необходимых документов:
• памятка страхователя;
• 5 шаблонов-перечней в Excel с макросом подсчета на СИЗ, дезсредства, термометры, бактерицидные лампы и обследование работников;
• рекомендуемая форма отчета;
• разъясняющее письмо ФСС.

5 советов кадровику

30-09-2019

Из подборки статей вы узнаете,
как не допустить ошибок:
• при разработке ПВТР
• при изменении условий трудового договора
• при оформлении штатного расписания
• при увольнении иностранного работника
• при оформлении пенсии работнику
Проверьте, все ли вы делаете правильно!

5 советов кадровику, как не допустить ошибок

30-05-2019

• при заключении трудового договора с временным работником
• при приеме на работу совместителя
• при оформлении работы в выходные и праздничные дни
• при привлечении к сверхурочной работе
• при предоставлении отпуска
Проверьте, все ли вы делаете правильно!