- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Рубрика
Охрана труда
-
Трудовые гарантии за работу во вредных или опасных условиях труда
В статье расскажем, какие гарантии работодатель обязан предоставлять за работу во вредных условиях, в чем особенность некоторых гарантий, как влияет «вредность» на льготную пенсию и в каких документах отражается информация об условиях труда и связанных с этим гарантиях.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №9, 2024 -
Расследование несчастных случаев: как взаимодействовать с СФР
Вы узнаете, что представляет собой методичка для сотрудников СФР; как выбрать правильную форму извещения о несчастном случае; когда СФР принимает участие в расследовании несчастного случая и многое другое.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №10, 2023 -
Новая форма извещения СФР о легком несчастном случае: пример заполнения
Вы узнаете, что такое легкий несчастный случай на производстве; надо ли работодателям уведомлять о нем СФР; по какой форме это делать и как правильно ее заполнять.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №10, 2023 -
Расследование несчастных случаев с работниками: проводим по новому Порядку
1 марта 2022 года вступила в силу новая редакция раздела Х ТК РФ, где расследованию, оформлению (рассмотрению), учету микроповреждений (микротравм), несчастных случаев отведена глава 36.1, которая включает в себя 11 статей. А 1 сентября 2022 года вступили в законную силу Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов, соответствующие классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №11, 2022 -
Это пятая статья из серии, посвященной новому Порядку обучения по охране труда . Рассмотрим вопросы организации и проведения обучения по общим вопросам охраны труда и функционированию СУОТ, разберемся, кого и чему надо обучать, и ответим на ключевой вопрос: нужно ли проводить обучение работников после 1 сентября 2022 года, как мы это делали в марте.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №10, 2022 -
Обязательное психиатрическое освидетельствование работников: новый Порядок
Вы узнаете, кто из работников должен проходить обязательное психиатрическое освидетельствование и в какие сроки; в каком порядке проводится обязательное психиатрическое освидетельствование работников; какие документы следует оформлять работодателям.
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №9, 2022 -
Вы узнаете: при выполнении каких работ работодатель обязан выдавать работникам молоко и лечебно-профилактическое питание (в т. ч. витаминные препараты) и по каким нормам; чем можно заменить выдачу бесплатного молока и лечебно-профилактического питания и как это сделать.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №8, 2022 -
Новый порядок обучения по охране труда: стажировка
Рассмотрим вопросы организации и проведения стажировки, формы и сроки хранения документов и меры ответственности за нарушение обязательных требований в части обучения работников.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №7, 2022 -
Учет микроповреждений (микротравм) работников: рекомендации Минтруда России
С 1 марта 2022 года на работодателей возложена новая обязанность — вести учет микроповреждений (микротравм) работников и выяснять обстоятельства и причины, которые привели к их возникновению. Минтруд России утвердил Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников , которые мы рассмотрим в статье.
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №3, 2022 -
Способы информирования работников об их трудовых правах с 1 марта 2022 года
Вы узнаете: на получение какой информации об условиях и охране труда имеет право каждый работник с 1 марта 2022 года; какие формы (способы) должны и могут использовать работодатели, информируя работников об их трудовых правах.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №2, 2022
Рубрика
Охрана труда
-
Трудовые гарантии за работу во вредных или опасных условиях труда
В статье расскажем, какие гарантии работодатель обязан предоставлять за работу во вредных условиях, в чем особенность некоторых гарантий, как влияет «вредность» на льготную пенсию и в каких документах отражается информация об условиях труда и связанных с этим гарантиях.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №9, 2024 -
Расследование несчастных случаев: как взаимодействовать с СФР
Вы узнаете, что представляет собой методичка для сотрудников СФР; как выбрать правильную форму извещения о несчастном случае; когда СФР принимает участие в расследовании несчастного случая и многое другое.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №10, 2023 -
Новая форма извещения СФР о легком несчастном случае: пример заполнения
Вы узнаете, что такое легкий несчастный случай на производстве; надо ли работодателям уведомлять о нем СФР; по какой форме это делать и как правильно ее заполнять.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №10, 2023 -
Расследование несчастных случаев с работниками: проводим по новому Порядку
1 марта 2022 года вступила в силу новая редакция раздела Х ТК РФ, где расследованию, оформлению (рассмотрению), учету микроповреждений (микротравм), несчастных случаев отведена глава 36.1, которая включает в себя 11 статей. А 1 сентября 2022 года вступили в законную силу Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов, соответствующие классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №11, 2022 -
Это пятая статья из серии, посвященной новому Порядку обучения по охране труда . Рассмотрим вопросы организации и проведения обучения по общим вопросам охраны труда и функционированию СУОТ, разберемся, кого и чему надо обучать, и ответим на ключевой вопрос: нужно ли проводить обучение работников после 1 сентября 2022 года, как мы это делали в марте.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №10, 2022 -
Обязательное психиатрическое освидетельствование работников: новый Порядок
Вы узнаете, кто из работников должен проходить обязательное психиатрическое освидетельствование и в какие сроки; в каком порядке проводится обязательное психиатрическое освидетельствование работников; какие документы следует оформлять работодателям.
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №9, 2022 -
Вы узнаете: при выполнении каких работ работодатель обязан выдавать работникам молоко и лечебно-профилактическое питание (в т. ч. витаминные препараты) и по каким нормам; чем можно заменить выдачу бесплатного молока и лечебно-профилактического питания и как это сделать.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №8, 2022 -
Новый порядок обучения по охране труда: стажировка
Рассмотрим вопросы организации и проведения стажировки, формы и сроки хранения документов и меры ответственности за нарушение обязательных требований в части обучения работников.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №7, 2022 -
Учет микроповреждений (микротравм) работников: рекомендации Минтруда России
С 1 марта 2022 года на работодателей возложена новая обязанность — вести учет микроповреждений (микротравм) работников и выяснять обстоятельства и причины, которые привели к их возникновению. Минтруд России утвердил Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников , которые мы рассмотрим в статье.
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №3, 2022 -
Способы информирования работников об их трудовых правах с 1 марта 2022 года
Вы узнаете: на получение какой информации об условиях и охране труда имеет право каждый работник с 1 марта 2022 года; какие формы (способы) должны и могут использовать работодатели, информируя работников об их трудовых правах.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №2, 2022
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха