Организация нашла основного работника на должность совместителя. Уведомление о расторжении трудового договора направила ему в том числе по почте. Совместитель не получил его, сославшись на больничный. Увольнение он оспорил.

Работодатель не вправе установить, что сотруднику заплатят за наставничество лишь в случае успешного прохождения новичком проверки усвоенных навыков работы.

Сотрудник учреждения, находясь на работе, курил рядом со знаком о запрете курения. Вправе ли работодатель частично лишить его премии за такое нарушение?

Учительница обратилась к Роструду с вопросом о правомерности действий работодателя, который отказывается предоставить ей отпуск с последующим увольнением в полном размере, настаивая на определении его продолжительности пропорционально имеющемуся у работницы на момент увольнения отпускному стажу.

Опубликовали поправки к ТК РФ о премиях. Обновлен общероссийский классификатор профессий и должностей. Роструд дал разъяснения об ознакомлении с локальными актами при повторном приеме на работу.

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

Граждане, до пенсии которым осталось менее 5 лет, могут воспользоваться поддержкой от государства. Для подтверждения статуса предпенсионера может потребоваться справка. Заказать документ можно через "Госуслуги" или лично в отделении СФР. Этот шаг потребуется для доступа ко многим льготам.

Дистанционный сотрудник направил работодателю письменный запрос с просьбой предоставить для повторного ознакомления некоторые трудовые ЛНА (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и т.д.) в электронном виде. Обязан ли работодатель исполнить эту просьбу?

В суде рассматривался спор о взыскании с работодателя премии за 2023 год (Определение Третьего КСОЮ от 7 апреля 2025 г. № 8Г-4207/2025).