- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
19.03.2024, 12:19Повышение пенсионного возраста: как это происходит в 2023–2024 гг.
В 2018 году был принят закон, повышающий пенсионный возраст в целом на 5 лет. В связи с этим мужчины перестали выходить на пенсию по старости в 60 лет, а женщины – в 55. Пенсионная реформа предполагала постепенное повышение пенсионного возраста. Сейчас идет переходный период, который закончится в 2028 году. Посмотрим, в каком возрасте и при каких обстоятельствах выходят на пенсию граждане РФ сегодня.
-
19.03.2024, 12:15Роструд уточнил, для каких работ не требуется наряд-допуск
Роструд разъяснил, что по общим правилам, наряд-допуск выдается при выполнении работ, перечень которых утверждается работодателем самостоятельно (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (февраль 2024 г.)).
-
19.03.2024, 12:05Разработана единая форма удостоверения многодетной семьи
Удостоверение может быть как на электронном, так и на бумажном носителе. Оно будет использоваться для получения региональных мер поддержки внутри субъекта.
-
19.03.2024, 11:50Длинный рабочий день – длинный обеденный перерыв?
Даже если у сотрудника продолжительность рабочего дня 12 часов, на обед ему можно выделить всего лишь полчаса.
-
19.03.2024, 11:18
-
18.03.2024, 14:41Судебная практика
Обострение заболевания работника суд может признать несчастным случаем на производстве.
-
18.03.2024, 14:34
-
15.03.2024, 13:43Может ли работодатель запретить отпуска короче недели?
Вопрос-ответ.
-
15.03.2024, 13:34Предлагается закрепить в Трудовом кодексе РФ право наставников на получение доплаты
Если закон будет принят, он вступит в силу 1 сентября 2024 года.
-
15.03.2024, 11:26Что грозит за разглашение информации о зарплате своих коллег
Специалисты Роструда считают, что к работнику можно применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям).
-
19.03.2024, 12:19Повышение пенсионного возраста: как это происходит в 2023–2024 гг.
В 2018 году был принят закон, повышающий пенсионный возраст в целом на 5 лет. В связи с этим мужчины перестали выходить на пенсию по старости в 60 лет, а женщины – в 55. Пенсионная реформа предполагала постепенное повышение пенсионного возраста. Сейчас идет переходный период, который закончится в 2028 году. Посмотрим, в каком возрасте и при каких обстоятельствах выходят на пенсию граждане РФ сегодня.
-
19.03.2024, 12:15Роструд уточнил, для каких работ не требуется наряд-допуск
Роструд разъяснил, что по общим правилам, наряд-допуск выдается при выполнении работ, перечень которых утверждается работодателем самостоятельно (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ" (февраль 2024 г.)).
-
19.03.2024, 12:05Разработана единая форма удостоверения многодетной семьи
Удостоверение может быть как на электронном, так и на бумажном носителе. Оно будет использоваться для получения региональных мер поддержки внутри субъекта.
-
19.03.2024, 11:50Длинный рабочий день – длинный обеденный перерыв?
Даже если у сотрудника продолжительность рабочего дня 12 часов, на обед ему можно выделить всего лишь полчаса.
-
19.03.2024, 11:18
-
18.03.2024, 14:41Судебная практика
Обострение заболевания работника суд может признать несчастным случаем на производстве.
-
18.03.2024, 14:34
-
15.03.2024, 13:43Может ли работодатель запретить отпуска короче недели?
Вопрос-ответ.
-
15.03.2024, 13:34Предлагается закрепить в Трудовом кодексе РФ право наставников на получение доплаты
Если закон будет принят, он вступит в силу 1 сентября 2024 года.
-
15.03.2024, 11:26Что грозит за разглашение информации о зарплате своих коллег
Специалисты Роструда считают, что к работнику можно применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям).
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха