- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
05.09.2025, 09:50Отсутствие на работе не прерывается обедом – кассация согласилась с увольнением за прогул
Сотрудника не было на работе с 8 до 14 ч, его уволили за прогул. Действия оранизации он оспорил.
-
05.09.2025, 09:33Москва и Подмосковье договорились об обмене иностранной рабочей силой
С 1 сентября вступил в силу закон, позволяющий безвизовым иностранцам работать по одному патенту в двух соседних регионах. Чтобы эта поправка заработала, регионы-соседи должны заключить соглашение об условиях сотрудничества. Первое такое соглашение уже подписано.
-
05.09.2025, 09:22Какую запись сделать в трудовой книжке при реорганизации в форме присоединения
Организация «А» реорганизуется путем присоединения к организации «Б». Какие записи нужно сделать в трудовых книжках работников?
-
04.09.2025, 12:22
-
04.09.2025, 12:14
-
04.09.2025, 09:41Полностью описывать проступок в приказе о дисциплинарном взыскании не требуется
Работник через суд пытался добиться признания незаконным применения к нему дисциплинарного взыскания за нарушения при ведении медицинских карт пациентов (Определение Восьмого КСОЮ от 10 июля 2025 г. № 8Г-10727/2025).
-
04.09.2025, 09:39Конституционный Суд уточнил разницу между стимулирующими выплатами и поощрениями
В трудовом законодательстве премии упоминаются как один из видов стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ), входящих в состав заработной платы, и как один из видов поощрений (ст. 191 ТК РФ) (Определение Конституционного Суда РФ от 26 июня 2025 г. № 1736-О).
-
04.09.2025, 09:23Контроль за обработкой персональных данных: у ряда юрлиц и ИП изменится категория риска с 5 сентября
Правительство обновит критерии, по которым деятельность организаций и ИП относят, в частности, к группам тяжести последствий возможного нарушения требований в сфере персональных данных.
-
03.09.2025, 10:35
-
03.09.2025, 09:33Трудовой кодекс не содержит обязанности работодателя оформлять приказ об отпуске
Можно ли отказаться от оформления приказов на отпуск в бумажном виде? Отвечают специалисты Роструда.
-
05.09.2025, 09:50Отсутствие на работе не прерывается обедом – кассация согласилась с увольнением за прогул
Сотрудника не было на работе с 8 до 14 ч, его уволили за прогул. Действия оранизации он оспорил.
-
05.09.2025, 09:33Москва и Подмосковье договорились об обмене иностранной рабочей силой
С 1 сентября вступил в силу закон, позволяющий безвизовым иностранцам работать по одному патенту в двух соседних регионах. Чтобы эта поправка заработала, регионы-соседи должны заключить соглашение об условиях сотрудничества. Первое такое соглашение уже подписано.
-
05.09.2025, 09:22Какую запись сделать в трудовой книжке при реорганизации в форме присоединения
Организация «А» реорганизуется путем присоединения к организации «Б». Какие записи нужно сделать в трудовых книжках работников?
-
04.09.2025, 12:22
-
04.09.2025, 12:14
-
04.09.2025, 09:41Полностью описывать проступок в приказе о дисциплинарном взыскании не требуется
Работник через суд пытался добиться признания незаконным применения к нему дисциплинарного взыскания за нарушения при ведении медицинских карт пациентов (Определение Восьмого КСОЮ от 10 июля 2025 г. № 8Г-10727/2025).
-
04.09.2025, 09:39Конституционный Суд уточнил разницу между стимулирующими выплатами и поощрениями
В трудовом законодательстве премии упоминаются как один из видов стимулирующих выплат (ст. 129 ТК РФ), входящих в состав заработной платы, и как один из видов поощрений (ст. 191 ТК РФ) (Определение Конституционного Суда РФ от 26 июня 2025 г. № 1736-О).
-
04.09.2025, 09:23Контроль за обработкой персональных данных: у ряда юрлиц и ИП изменится категория риска с 5 сентября
Правительство обновит критерии, по которым деятельность организаций и ИП относят, в частности, к группам тяжести последствий возможного нарушения требований в сфере персональных данных.
-
03.09.2025, 10:35
-
03.09.2025, 09:33Трудовой кодекс не содержит обязанности работодателя оформлять приказ об отпуске
Можно ли отказаться от оформления приказов на отпуск в бумажном виде? Отвечают специалисты Роструда.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха