С 1 сентября 2025 года будут действовать новый порядок проведения экспертизы профпригодности и новая форма медицинского заключения о пригодности или непригодности работника к выполнению того или иного вида работ (Приказ Минздрава России от 25 марта 2025 г. № 147н (зарег. в Минюсте 14 апреля 2025 г.)).

Согласие на взаимодействие с работодателем посредством ЭКДО должно быть оформлено в письменном виде. Минфин уточнил: письменный – означает на бумаге.

Работодатель отправил сотрудника на курсы повышения квалификации в другой город. Работник-ученик живет в гостинице (и в будни, и в выходные). Должен ли работодатель оплачивать все дни периода обучения или только рабочие?

Начальник производственного отдела был уволен в связи с сокращением штата. Он обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, поскольку ему не были предложены вакантные должности.

Испытание можно предусмотреть только при приеме на работу.

Пример.

Сотрудник решил, что ему не доплатили. Он утверждал, что зарплату по трудовому договору перечисляли на банковскую карту, а еще часть денег он получал наличными.

Печать работодателя – это необязательный реквизит трудового договора.

Максимальная продолжительность неоплачиваемого отпуска не ограничена.

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на лиц, обучающихся по ученическим договорам, распространяются все нормы трудового законодательства, в том числе требования охраны труда.