Роструд ответил на вопрос о последствиях внесения в трудовую книжку записи на новой странице при наличии после последней записи на предыдущей странице трех незаполненных строк.

Шпаргалка для кадровика.

Если с момента увольнения прошло менее 30 календарных дней, а на новую работу человек еще не устроился, то обязанность по оплате больничного пособия лежит на бывшем работодателе.

При определении должностных обязанностей работника бывает проблематично предусмотреть все возможные трудовые действия, которые могут от него потребоваться.

Отвечая на вопрос, инспекторы Роструда ссылаются на положения Трудового кодекса, согласно которым по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Сотрудника не было на работе с 8 до 14 ч, его уволили за прогул. Действия оранизации он оспорил.

С 1 сентября вступил в силу закон, позволяющий безвизовым иностранцам работать по одному патенту в двух соседних регионах. Чтобы эта поправка заработала, регионы-соседи должны заключить соглашение об условиях сотрудничества. Первое такое соглашение уже подписано.

Организация «А» реорганизуется путем присоединения к организации «Б». Какие записи нужно сделать в трудовых книжках работников?

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.