Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

Женщина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе (Определение Четвертого КСОЮ от 17 апреля 2025 г. № 8Г-5940/2025). В обоснование требования она указала, что увольнение за прогул произведено в период ее временной нетрудоспособности.

В Госдуму поступил законопроект, предлагающий ввести отдельные штрафы для работодателей за сокрытие, умышленное искажение или несвоевременное сообщение в ГИТ и СФР информации о несчастном случае на производстве.

Функционал системы расширили. К работе на сайте «Онлайнинспекция.рф» можно подключить специалистов по кадрам, юристов или других сотрудников.

Памятка.

Главный инженер обратился в суд с исковым требованием о взыскании среднего заработка в размере 1 050 000 руб. за лишение возможности трудиться (Определение Седьмого КСОЮ от 15 апреля 2025 г. № 8Г-2451/2025).

В России принят новый комплекс мер по снижению уровня неофициального трудоустройства. Правительство РФ сформировало план по противодействию нелегальной занятости на 2025-2027 годы. Он включает 18 конкретных мероприятий, эффективность которых будет оцениваться на основе регулярного мониторинга, проводимого Рострудом и органами власти субъектов РФ.

Признание сотрудника полностью неспособным к трудовой деятельности – это основание для расторжения трудового договора по причинам, не зависящим от воли сторон. Но увольнение по такому основанию возможно лишь при наличии соответствующего медзаключения.

Удаленщик не сдавал ежедневные отчеты более 2 дней подряд и допускал другие нарушения. Его уволили за то, что он не взаимодействовал с работодателем. Сотрудник обратился в суд.