Если специалист хочет расторгнуть трудовой договор, так как не может продолжать работу, организация должна оформить увольнение в срок из заявления.

Неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставили родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев и ряда других сотрудников.

С лета 2026 года работодателям разрешили привлекать к труду на летних каникулах в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет.

Отвечая на вопрос, ведомство напомнило, что в соответствии с Положением № 922 об особенностях порядка исчисления средней зарплаты в расчете учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат.

Графики сменности, как правило, применяют при суммированном учете рабочего времени.

Президент РФ подписал Указ об установлении Дня наставника, который будет отмечаться ежегодно 2 марта (Указ Президента России от 1 апреля 2025 г. № 197).

Порядок привлечения к работе в выходные и/или нерабочие праздничные дни сотрудника, принятого на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия постоянного работника, не отличается от того, который установлен для «бессрочных» работников.

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

Работодатель выплачивает дистанционщикам, работающим из северных регионов, компенсацию за использование личного оборудования в служебных целях.