Правительство РФ внесло изменения в правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов. Обновленные правила начнут применяться с 21 ноября.

Минтруд внес изменения в формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, утвержденные приказом министерства № 773н от 29 октября 2021 года (Приказ Минтруда России от 7 октября 2025 г. № 599н (зарег. в Минюсте 07.11.2025)).

Дарим чек-лист.

С 1 января 2026 года могут сократить срок подачи в военкомат уведомления об увольнении ИТ-сотрудника с отсрочкой от призыва на военную службу.

Даже если условие об испытательном сроке не было включено в трудовой договор по ошибке, после подписания договора законным способом изменить уже ничего не выйдет.

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

С 21 ноября 2025 года персонал сможет получать сведения о проведении спецоценки условий труда и прохождении обучения по охране труда новым способом. Минтруд станет направлять информацию сотрудникам (в том числе проактивно) в их личные кабинеты на Госуслугах.

Первый кассационный суд общей юрисдикции отменил решения по трудовому спору об увольнении по соглашению сторон и вернул дело в первую инстанцию (Определение СКГД Первого КСОЮ от 30 сентября 2025 г. по делу № 8Г-22711/2025). Нижестоящие суды не проверили, было ли соглашение подписано добровольно, и не оценили, обеспечивает ли документ баланс интересов сторон.

Работник, находящийся в ежегодном оплачиваемом отпуске, вправе обратиться к работодателю с заявлением о досрочном выходе из отпуска. Но удовлетворять такую просьбу сотрудника работодатель не обязан.