- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
07.03.2025, 09:36Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за задержку зарплаты, если он не виноват
Работодатель перечислил сотрудникам зарплату, но выплата все равно задержалась по вине банка. Должен ли работодатель выплатить сотрудникам денежную компенсацию за задержку?
-
07.03.2025, 09:33В ТК хотят прописать срок подачи заявления на отпуск вне графика
Перечислить сотруднику отпускные работодатель должен как минимум за 3 дня до начала отпуска.
-
06.03.2025, 10:10
-
06.03.2025, 09:56Получение согласия на использование КЭДО
Вопрос-ответ.
-
06.03.2025, 09:54Минтруд России напомнил о гарантиях занятым во вредных условиях труда работникам
Каждый работник имеет право на гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда (письмо Минтруда России от 4 декабря 2024 г. № 15-1/ООГ-3720).
-
06.03.2025, 09:35Роструд: внешний совместитель обязан пройти медосмотр, даже если уже сделал это на основной работе
Специалист должен проходить обязательный медосмотр как на основном месте, так и на работе по внешнему совместительству.
-
05.03.2025, 15:15Можно ли перевести сотрудника на другую работу с испытательным сроком
Установить работнику испытательный срок можно только при заключении трудового договора.
-
05.03.2025, 09:59
-
05.03.2025, 09:48Больничный продлевает не любой отпуск
Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск переносится или продлевается на то количество дней, которые совпали с периодом временной нетрудоспособности.
-
05.03.2025, 09:15Сотрудники уходят в отпуска по очереди: как оформить специалиста на замену, пояснил Роструд
Срочный трудовой договор заключают каждый раз на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
-
07.03.2025, 09:36Обязан ли работодатель выплатить компенсацию за задержку зарплаты, если он не виноват
Работодатель перечислил сотрудникам зарплату, но выплата все равно задержалась по вине банка. Должен ли работодатель выплатить сотрудникам денежную компенсацию за задержку?
-
07.03.2025, 09:33В ТК хотят прописать срок подачи заявления на отпуск вне графика
Перечислить сотруднику отпускные работодатель должен как минимум за 3 дня до начала отпуска.
-
06.03.2025, 10:10
-
06.03.2025, 09:56Получение согласия на использование КЭДО
Вопрос-ответ.
-
06.03.2025, 09:54Минтруд России напомнил о гарантиях занятым во вредных условиях труда работникам
Каждый работник имеет право на гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда (письмо Минтруда России от 4 декабря 2024 г. № 15-1/ООГ-3720).
-
06.03.2025, 09:35Роструд: внешний совместитель обязан пройти медосмотр, даже если уже сделал это на основной работе
Специалист должен проходить обязательный медосмотр как на основном месте, так и на работе по внешнему совместительству.
-
05.03.2025, 15:15Можно ли перевести сотрудника на другую работу с испытательным сроком
Установить работнику испытательный срок можно только при заключении трудового договора.
-
05.03.2025, 09:59
-
05.03.2025, 09:48Больничный продлевает не любой отпуск
Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск переносится или продлевается на то количество дней, которые совпали с периодом временной нетрудоспособности.
-
05.03.2025, 09:15Сотрудники уходят в отпуска по очереди: как оформить специалиста на замену, пояснил Роструд
Срочный трудовой договор заключают каждый раз на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха