12 июня – День России является нерабочим праздничным днем в соответствии со ст. 112 Трудового кодекса. В этом году указанная дата приходится на четверг. Но благодаря переносу выходного с субботы 8 марта на пятницу 13 июня период отдыха продлится в общей сложности четыре дня подряд – с 12 по 15 июня включительно.

Вопрос-ответ.

Вопрос-ответ.

Расходы, связанные с перечислением сотрудникам зарплаты, полностью лежат на работодателе.

Советник гендиректора после увольнения обратился в суд. Он решил, что ему недоплачивали, поскольку во время работы в штатное расписание ввели аналогичную должность, но с окладом в 6 раз выше, чем у него.

В Роструд был задан вопрос: с работником-стажером заключен срочный трудовой договор. Согласно положению об оплате труда работникам предприятия при рождении ребенка полагается единовременная выплата. У стажера родился сын, но единовременную выплату ему не произвели. Объяснили это тем, что он работает временно и на должности стажера. При этом в положении об оплате труда такие ограничения не указаны. Правомерно ли отказали работнику?

Пример.

Планируют до конца 2026 года контролировать соблюдение работодателями норм трудового права по действующим правилам (п. 1 проекта изменений). Сейчас закреплено, что их применяют до 31 декабря 2025 года.

Поддержать родителей трех и более детей предложили депутаты Госдумы. Об этом сообщили на официальном сайте партии СРЗП. Авторы инициативы подчеркивают, что такой отпуск должен предоставляться до достижения старшим ребенком 18 лет.

Разработать программу помощи ветеранам боевых действий поручил Президент РФ по итогам октябрьского совещания с членами кабмина. Для участников СВО сформируют систему мониторинга трудоустройства.