- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Рубрика
Оплата труда
-
Работа в выходной. Что лучше: доплатить или заплатить вовремя?
Уже на этапе согласования привлечения к работе в выходной день работнику предлагают определить, будет ли он в дальнейшем использовать другое время отдыха. Если работник высказывает такое намерение, то произведенную в выходной день работу оплачивают в одинарном размере — работник получает меньше, чем установлено ст. 153 ТК РФ. При этом работодатель не сомневается в своей правоте, поскольку рассчитывает погасить свой «долг» путем предоставления работнику другого дня отдыха.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №7, 2023 -
Особенности выплаты зарплаты за первую половину месяца
Читайте в статье: как установить порядок выплаты зарплаты; как правильно определить размер аванса; какие выплаты включать в расчет аванса.
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №4, 2023 -
Зарплата в неденежной форме: как избежать ошибок и выплатить ее законно
С началом пандемии многие организации оказались в трудной экономической ситуации. Порой на счетах даже не хватает средств, чтобы вовремя выплатить работникам заработную плату. И руководители ищут варианты замены денежной форме оплаты. Хорошо, Трудовой кодекс РФ это не запрещает.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №10, 2021 -
Заработная плата работника: премирование, доплаты, индексация
Ответы на вопросы читателей.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №4, 2021 -
Стимулирующие (мотивирующие) надбавки
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №3, 2021 -
Задержка заработной платы: угрозы и последствия
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №9, 2020 -
Исключение из МРОТ компенсационных, стимулирующих и иных выплат
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №7, 2019 -
Перечисление зарплаты на банковский счет работника
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №6, 2019 -
Сложные вопросы оплаты сверхурочной работы
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №5, 2019 -
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №11, 2018
Рубрика
Оплата труда
-
Работа в выходной. Что лучше: доплатить или заплатить вовремя?
Уже на этапе согласования привлечения к работе в выходной день работнику предлагают определить, будет ли он в дальнейшем использовать другое время отдыха. Если работник высказывает такое намерение, то произведенную в выходной день работу оплачивают в одинарном размере — работник получает меньше, чем установлено ст. 153 ТК РФ. При этом работодатель не сомневается в своей правоте, поскольку рассчитывает погасить свой «долг» путем предоставления работнику другого дня отдыха.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №7, 2023 -
Особенности выплаты зарплаты за первую половину месяца
Читайте в статье: как установить порядок выплаты зарплаты; как правильно определить размер аванса; какие выплаты включать в расчет аванса.
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №4, 2023 -
Зарплата в неденежной форме: как избежать ошибок и выплатить ее законно
С началом пандемии многие организации оказались в трудной экономической ситуации. Порой на счетах даже не хватает средств, чтобы вовремя выплатить работникам заработную плату. И руководители ищут варианты замены денежной форме оплаты. Хорошо, Трудовой кодекс РФ это не запрещает.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №10, 2021 -
Заработная плата работника: премирование, доплаты, индексация
Ответы на вопросы читателей.
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №4, 2021 -
Стимулирующие (мотивирующие) надбавки
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №3, 2021 -
Задержка заработной платы: угрозы и последствия
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №9, 2020 -
Исключение из МРОТ компенсационных, стимулирующих и иных выплат
Статья опубликована в журнале
«Кадровые решения» №7, 2019 -
Перечисление зарплаты на банковский счет работника
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №6, 2019 -
Сложные вопросы оплаты сверхурочной работы
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №5, 2019 -
Статья опубликована частично, полностью её можно прочитать в журнале
«Кадровые решения» №11, 2018
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха