Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Трудовое законодательство: итоги 2023 года

В 2023 году вступило в силу много нормативных правовых актов (НПА), регулирующих сферу трудового законодательства. С помощью карточек-шпаргалок напоминаем читателям о наиболее важных и значимых нововведениях: приводим реквизиты НПА (включая дату вступления в силу), поясняем суть изменений и подсказываем кадровикам (специалистам по
охране труда), как действовать в новых условиях.

Умяров И. Г.

Трудоустройство иностранных работников в 2024 году: новые ограничения и новые сферы деятельности

Умяров И. Г.

У вас работает донор? Не забывайте о его правах

Вопрос в рубрику

Зимина С. Ю.

Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор, чтобы потом не встретиться с работником в суде

Практически каждый работодатель может столкнуться с необходимостью принять работника на время, оформив с ним срочный трудовой договор, который впоследствии нужно грамотно прекратить (в т. ч. досрочно). А в зависимости от основания заключения срочного трудового договора и внешних обстоятельств могут возникнуть нюансы. Рассматриваем их в статье.

Пластинина Н. В.

Срочный трудовой договор: о чем спрашивают кадровики

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В., Славинская А. Н.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Как безопасно отказать соискателю в приеме на работу: учимся на чужих ошибках

Поиск квалифицированного работника, который соответствовал бы всем требованиям компании, занимает время. Часто приходится проводить отсев. Но, к сожалению, не все кандидаты принимают отказ в приеме на работу спокойно. Поэтому отказывать нужно грамотно. В противном случае соискатель обратится в суд, и в результате трудового спора работодатель может понести административную, а должностные лица  – даже уголовную ответственность.
О том, как избежать негативных последствий в процессе поиска нужного работника, читайте в статье.

Кочанова Т. В.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Проверочные листы Роструда: октябрьское обновление

В 2023 году Роструд в третий раз изменил проверочные листы. В статье мы подробно рассказываем об октябрьских изменениях, чтобы вы заранее смогли подготовиться к плановой проверке и вопросам инспектора ГИТ.

Подберезина С. Г.

Как ответить на предостережение (на примере одного работодателя)

Вы узнаете, что такое предостережение и как работодатель может его получить; какую информацию содержит этот документ и как правильно ответить надзорным органам, если предостережение получено.

Малькова Е. Н.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Проверки

Азбука кадровика

Славинская А. Н.

Подводим итоги 2023 года: 15 шпаргалок для кадровиков

Снежкина Т. С., Жижерина Ю. Ю.

Тонкости кадрового делопроизводства: ответы по существу

Вопросы в рубрику

Жижерина Ю. Ю., Журавлева И. В., Славинская А. Н.

Чек-листы по основным кадровым процессам: поощрение работника

 

ОПЛАТА ТРУДА

Задержал — отвечай, или Чем грозят работодателю задержки заработной платы

Читайте в статье: что такое задержка заработной платы и по каким причинам она возникает; какая ответственность грозит работодателю за задержку заработной платы; права работника в случае задержки.

Кислов Д. В.

Надо ли выплачивать совместителю доплату за вредные условия труда?

Работник — внешний совместитель занят в организации на вредной работе. Обязан ли работодатель выплачивать ему доплату за работу с вредными условиями труда?

Умяров И. Г.

Правда и мифы трудового законодательства. Оплата труда

Согласно статистике Роструда больше всего ошибок работодателей в трудовых отношениях приходится на сферу оплаты труда. Одни совершаются по незнанию, а в основе других лежат сложившиеся и укоренившиеся мифы об оплате труда. Пробуем их развенчать.

Гусарова Н. А.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Работаем в выходной: правила и нюансы

Читайте в статье: каких работников можно привлекать к работе в выходной день, а каких нельзя; как правильно оформить привлечение к работе в выходной и оплатить; может ли работник получить день отдыха за работу в выходной день и при каких условиях.

Рязанцева В. В.

ВРЕМЯ ОТДЫХА

Отпуск авансом: когда предоставляем и что учитываем

Читайте в статье: что такое отпуск авансом и кто может его получить; отличается ли оформление отпуска авансом от оформления очередного ежегодного отпуска; на какие важные моменты следует обратить внимание работодателям.

Дубоносова А. Н.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Подбор персонала по ценностям

«Разные компетенции — это обогащение. Разные ценности — это проблема»

Всегда важно, чтобы у компании были понятные и единые ценности. Если мы в каждой функции начнем плодить свои ценности, то это будет не очень правильно, потому что можно запутаться. 

Соколов Т.

Корпоративные ценности — это не пустой звук

На интервью я стараюсь давать кандидатам какие-то кейсы или ситуации, которые покажут модель поведения человека.

Шикарева Ю.

Новый взгляд на старые ценности

Гурская И.

Синдром самозванца, или Как правильно осебя преподнести

Воронова Д.

Отбор персонала по ценностям: зачем и как?

Мамонов Е.

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в апрельском номере журнала

Работа по графику: как оплачивать выходные и праздничные дни

Значительная часть работников не ждут с радостью пятницу и не сокрушаются приближающемуся понедельнику. Им не грозит неделя безделья в новогодние каникулы и огородный фитнес на майские праздники. Нет, они не роботы — они просто работают по графику со скользящими выходными днями.
Рассмотрим, как оплачивается выходной и праздничный труд таких работников.

О биометрических персональных данных

Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь… лицом! Согласитесь, ещё десяток лет назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных.  И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники. 

Работник уволился: как отменить доверенность от организации?

Расскажем:
• что делать с выданной доверенностью, если работник уволился;
• в  каких случаях она прекращает действовать;
• какие документы необходимо оформить, чтобы отменить действие доверенности.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в апрельском номере журнала

Работа по графику: как оплачивать выходные и праздничные дни

Значительная часть работников не ждут с радостью пятницу и не сокрушаются приближающемуся понедельнику. Им не грозит неделя безделья в новогодние каникулы и огородный фитнес на майские праздники. Нет, они не роботы — они просто работают по графику со скользящими выходными днями.
Рассмотрим, как оплачивается выходной и праздничный труд таких работников.

О биометрических персональных данных

Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь… лицом! Согласитесь, ещё десяток лет назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных.  И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники. 

Работник уволился: как отменить доверенность от организации?

Расскажем:
• что делать с выданной доверенностью, если работник уволился;
• в  каких случаях она прекращает действовать;
• какие документы необходимо оформить, чтобы отменить действие доверенности.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам