НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Трудовое законодательство: итоги 2023 года

В 2023 году вступило в силу много нормативных правовых актов (НПА), регулирующих сферу трудового законодательства. С помощью карточек-шпаргалок напоминаем читателям о наиболее важных и значимых нововведениях: приводим реквизиты НПА (включая дату вступления в силу), поясняем суть изменений и подсказываем кадровикам (специалистам по
охране труда), как действовать в новых условиях.

Умяров И. Г.

Трудоустройство иностранных работников в 2024 году: новые ограничения и новые сферы деятельности

Умяров И. Г.

У вас работает донор? Не забывайте о его правах

Вопрос в рубрику

Зимина С. Ю.

Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор, чтобы потом не встретиться с работником в суде

Практически каждый работодатель может столкнуться с необходимостью принять работника на время, оформив с ним срочный трудовой договор, который впоследствии нужно грамотно прекратить (в т. ч. досрочно). А в зависимости от основания заключения срочного трудового договора и внешних обстоятельств могут возникнуть нюансы. Рассматриваем их в статье.

Пластинина Н. В.

Срочный трудовой договор: о чем спрашивают кадровики

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В., Славинская А. Н.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Как безопасно отказать соискателю в приеме на работу: учимся на чужих ошибках

Поиск квалифицированного работника, который соответствовал бы всем требованиям компании, занимает время. Часто приходится проводить отсев. Но, к сожалению, не все кандидаты принимают отказ в приеме на работу спокойно. Поэтому отказывать нужно грамотно. В противном случае соискатель обратится в суд, и в результате трудового спора работодатель может понести административную, а должностные лица  – даже уголовную ответственность.
О том, как избежать негативных последствий в процессе поиска нужного работника, читайте в статье.

Кочанова Т. В.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Проверочные листы Роструда: октябрьское обновление

В 2023 году Роструд в третий раз изменил проверочные листы. В статье мы подробно рассказываем об октябрьских изменениях, чтобы вы заранее смогли подготовиться к плановой проверке и вопросам инспектора ГИТ.

Подберезина С. Г.

Как ответить на предостережение (на примере одного работодателя)

Вы узнаете, что такое предостережение и как работодатель может его получить; какую информацию содержит этот документ и как правильно ответить надзорным органам, если предостережение получено.

Малькова Е. Н.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Проверки

Азбука кадровика

Славинская А. Н.

Подводим итоги 2023 года: 15 шпаргалок для кадровиков

Снежкина Т. С., Жижерина Ю. Ю.

Тонкости кадрового делопроизводства: ответы по существу

Вопросы в рубрику

Жижерина Ю. Ю., Журавлева И. В., Славинская А. Н.

Чек-листы по основным кадровым процессам: поощрение работника

ОПЛАТА ТРУДА

Задержал — отвечай, или Чем грозят работодателю задержки заработной платы

Читайте в статье: что такое задержка заработной платы и по каким причинам она возникает; какая ответственность грозит работодателю за задержку заработной платы; права работника в случае задержки.

Кислов Д. В.

Надо ли выплачивать совместителю доплату за вредные условия труда?

Работник — внешний совместитель занят в организации на вредной работе. Обязан ли работодатель выплачивать ему доплату за работу с вредными условиями труда?

Умяров И. Г.

Правда и мифы трудового законодательства. Оплата труда

Согласно статистике Роструда больше всего ошибок работодателей в трудовых отношениях приходится на сферу оплаты труда. Одни совершаются по незнанию, а в основе других лежат сложившиеся и укоренившиеся мифы об оплате труда. Пробуем их развенчать.

Гусарова Н. А.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Работаем в выходной: правила и нюансы

Читайте в статье: каких работников можно привлекать к работе в выходной день, а каких нельзя; как правильно оформить привлечение к работе в выходной и оплатить; может ли работник получить день отдыха за работу в выходной день и при каких условиях.

Рязанцева В. В.

ВРЕМЯ ОТДЫХА

Отпуск авансом: когда предоставляем и что учитываем

Читайте в статье: что такое отпуск авансом и кто может его получить; отличается ли оформление отпуска авансом от оформления очередного ежегодного отпуска; на какие важные моменты следует обратить внимание работодателям.

Дубоносова А. Н.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Подбор персонала по ценностям

«Разные компетенции — это обогащение. Разные ценности — это проблема»

Всегда важно, чтобы у компании были понятные и единые ценности. Если мы в каждой функции начнем плодить свои ценности, то это будет не очень правильно, потому что можно запутаться. 

Соколов Т.

Корпоративные ценности — это не пустой звук

На интервью я стараюсь давать кандидатам какие-то кейсы или ситуации, которые покажут модель поведения человека.

Шикарева Ю.

Новый взгляд на старые ценности

Гурская И.

Синдром самозванца, или Как правильно осебя преподнести

Воронова Д.

Отбор персонала по ценностям: зачем и как?

Мамонов Е.