НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Новые реквизиты путевых листов: что изменилось с марта 2023 года

Приказом от 28.09.2022 № 390 Минтранс России утвердил перечень сведений, которые должны содержаться в путевом листе, а также порядок оформления или формирования путевого листа.

Умяров И. Г.

Отчетность в службу занятости: комментарий к письмам Минтруда России от 03.03.2023 № 16-3/ООГ-383 и от 10.03.2023 № 16-1/ООГ-455

Мнения и комментарии

Умяров И. Г.

Испытание при приеме на работу: основные положения. Памятка для кадровика

Громова О. А.

Штатное расписание и штатная расстановка: не отождествляем понятия!

Рязанцева В. В.

Штатное расписание: отвечаем по существу

Коротко и по существу

Гусарова Н. А., Журавлева И. В.

Трудоустройство иностранных работников: особенности 2023 года

С 1 января 2023 года изменились требования к процедуре трудоустройства иностранных граждан. Появились новые гарантии и документы. Временно пребывающие иностранцы получили право на обязательное медицинское страхование. Иностранных студентов разрешили нанимать вне квоты, если они предъявят специальный документ.
В статье подробно расскажем, какие особенности при приеме на работу появились в связи с нововведениями.

Сергеева А. Э.

Необходим ли полис ДМС при трудоустройстве беженца?

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Чек-листы по основным кадровым процессам: прием на работу иностранного гражданина или лица без гражданства

Отпуска

Азбука кадровика

Славинская А. Н.

Как оформить генерального директора по внешнему совместительству: два алгоритма действий

Вопрос в рубрику

Жижерина Ю. Ю., Свириденко О. В.

Практика кадрового делопроизводства: отвечаем по существу

Коротко и по существу

Журавлева И. В.

ВОПРОС-ОТВЕТ

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Внутренний кадровый контроль в организации: минимизируем риски, связанные с работниками

Вы узнаете, что такое внутренний контроль и для чего он необходим организации; как организовать систему внутреннего кадрового контроля и минимизировать риски, связанные с работниками.

Хачатурян Ю. А.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Трудовая книжка в 2023 году: кому и как оформлять

Читайте в статье, могут ли работодатели в 2023 году использовать бланки трудовых книжек и вкладышей старого образца или необходимо закупать новые бланки; когда и кому нужно оформлять новые трудовые книжки и вкладыши; как вести учет новых бумажных трудовых книжек.

Наделяева И. И.

ОПЛАТА ТРУДА

Особенности выплаты зарплаты за первую половину месяца

Читайте в статье: как установить порядок выплаты зарплаты; как правильно определить размер аванса; какие выплаты включать в расчет аванса.

Бусыгина Ю. О.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Отмена справки 182н: что изменилось, почему и как теперь получить информацию о заработке 

С 1 января 2023 года отменена обязанность работодателей выдавать справку о сумме заработка по форме 182н. В статье расскажем о причинах и последствиях отмены этой обязанности.

Умяров И. Г.

О новой форме отчетности в Социальный фонд России: как правильно заполнить и сдать раздел 2 формы ЕФС-1

В апреле работодателям нужно сдать еще один отчет по страховым взносам — раздел 2 формы ЕФС-1. Покажем, как правильно заполнить и отправить этот документ.

Славинская А. Н.

ОХРАНА ТРУДА

Как эвакуировать работников при возникновении чрезвычайной ситуации

Умяров И. Г.

Первая помощь: универсальный алгоритм

Минздрав России утвердил Универсальный алгоритм оказания первой помощи, чтобы обучать население и сотрудников экстренных оперативных служб оказывать первую помощь. В статье приводим графический вариант этого алгоритма, который можно использовать как памятку к аптечке или пособие при обучении.

Подберезина С. Г.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Обратная связь кандидату

Кнопочка «Отказать» 

Рекрутер должен понимать, что может говорить при отказе, а что нет, так как это чревато последствиями.

Леонова Ю.

«Используйте принцип бутерброда»

Михель А. 

«Обратная связь может усилить, развить, поддержать вашего кандидата»

Если мы обещаем, но не делаем, если мы получаем то, что нам нужно, но не взаимодействуем и не благодарим, то в финале мы формируем губительный для себя же имидж.

Соколов Т. 

«Давать фидбек необходимо»

Если после интервью уже понятно, что человек не подходит, то все равно лучше не давать обратную связь сразу.

Авдеева А.

Правильный отказ неподходящим кандидатам

Мамонов Е.