Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Распространение персональных данных: что должен знать кадровик

Изменения, внесенные в Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных», вызвали у кадровиков шквал вопросов. И это не удивительно: толкуют закон по-разному, информация на профессиональных интернет-сайтах противоречивая, а официальных разъяснений пока нет.
Что можно считать распространением персональных данных в кадровой работе? Когда следует получать у работников согласия о распространении их данных? Какова форма этого согласия? Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в нашей статье.

Славинская А. Н.

Персональные данные работников в вопросах-ответах

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В., Славинская А. Н.

Как правильно уведомить работника об изменении условий трудового договора?

Вопрос в рубрику

Жижерина Ю. Ю.

Двойное наименование должности в штатном расписании

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

Призывник находился в стационаре по направлению военкомата: какую справку он должен представить работодателю?

Вопрос в рубрику

Жижерина Ю. Ю.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Исполнение обязанностей работника в период его отпуска

При заключении трудового договора каждому работнику определяется круг его обязанностей. И если он не может их выполнять, нарушается нормальный ход работы организации. Как грамотно оформить возложение обязанностей директора и секретаря на период их отпуска, какую роль играет приказ о передаче полномочий и доверенность, расскажем в статье.

Славинская А. Н.

Изменился срок временного перевода: оформляем кадровые документы

По соглашению сторон работник был временно переведен на вакантную вышестоящую должность. Поработав месяц, понял, что ему сложно справляться с новой работой, и попросил руководителя отменить перевод, чтобы он мог вернуться к прежней работе. Руководитель согласился.
Но как правильно оформить кадровую документацию, если срок временного перевода изменился?

Умяров И. Г.

Устанавливаем работнику ненормированный рабочий день

Вопрос в рубрику

Славинская А. Н.

Новое структурное подразделение организации

Вопросы в рубрику

Умяров И. Г.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Выбор способа ведения трудовой книжки в 2021 году

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

В бумажной трудовой книжке нового работника нет записи о выборе электронной трудовой: как проверить и подтвердить?

Журавлева И. В.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Пособия работникам с 2021 года: прямые выплаты ФСС России

Читайте в статье: какие пособия выплачивает работодатель, а какие ФСС России; надо ли уведомлять работников о том, что процедура выплаты пособий изменилась; в какие сроки в 2021 году выплачивается пособие по уходу за ребенком и какие документы должен представить работник для получения других видов пособий.

Наделяева И. И.

ОПЛАТА ТРУДА

Об оплате отгула за работу в выходной или нерабочий праздничный день

Мнения и комментарии

ВОПРОС-ОТВЕТ

ОХРАНА ТРУДА

Нарушения в сфере труда

По данным Роструда и Минтруда России, в ходе контрольно-надзорных мероприятий минувшего года зафиксировано свыше 210 000 нарушений норм трудового права. По сравнению с 2019 годом их число сократилось примерно на треть, а за период с 2018 года — практически на половину. Но к сожалению, ущерб, причиненный в результате нарушений, остается очень значительным. Чтобы избежать последствий, работодателям предстоит весьма серьезная работа по оптимизации организации труда работников.

Рогожин М. Ю.

Внеплановая спецоценка после возврата с удаленки

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

О включении в график отпусков работников, срок трудового договора с которыми заканчивается в следующем календарном году

Мнения и комментарии

Отпуск: предоставляем, переносим, оплачиваем

Вопросы в рубрику

Кожемякина Е. А., Славинская А. Н.

KADROVIK-INFO

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Локальные нормативные акты: запреты и ограничения

Вы узнаете: можно ли регламентировать деятельность штата с помощью локальных актов и применять регламенты на практике; в каком случае можно наказать работника за нарушение (неисполнение) установленных требований; каков порядок привлечения к ответственности за нарушение запретов/ограничений, установленных в локальных актах.

Пластинина Н. В.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Роль кадровой службы федеральных государственных органов в контроле за расходами госслужащих и иных лиц: рекомендации юриста

Старчиков М. Ю.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Джоб-крафтинг

Создание осмысленной работы

Выращивание должности под себя, ее подгонка под свою личность — это явление, с которым каждый из нас сталкивается каждый день.

Миронова М.

Искусство превращать работу в призвание

Мамонов Е.

Инструмент тонкой настройки

Сила Job Crafting состоит в том, что он позволяет людям активно искать, идентифицировать и находить те изменения, которые они хотят внедрить согласно их собственной роли.

Чухрова Н.

Что такое Job Crafting?

Мур К.

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в мартовском номере журнала

Отчет ЕФС-1: кто ответственный?

Кто должен сдавать отчет  ЕФС-1: бухгалтер или кадровик?
И можно ли разделить обязанности?
Ответы на эти и многие другие вопросы — в мартовском номере журнала. 

Как заполнить отчет о дополнительных страховых взносах в форме ЕФС-1

В апреле некоторым работодателям предстоит отчитаться о дополнительных страховых взносах в СФР. Для этого нужно будет заполнить подраздел 3 раздела 1 формы ЕФС-1. Расскажем, как в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п, заполнить и отправить этот отчет.

Командировки для работников-иностранцев: оформляем правильно

Возникла необходимость направить в командировку работника-иностранца? В новом номере расскажем:
– существуют ли какие-либо ограничения;
– каков срок пребывания в командировке определенных категорий иностранных работников;
– как правильно оформлять командировки и служебные поездки работников-иностранцев

и многое другое

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в мартовском номере журнала

Отчет ЕФС-1: кто ответственный?

Кто должен сдавать отчет  ЕФС-1: бухгалтер или кадровик?
И можно ли разделить обязанности?
Ответы на эти и многие другие вопросы — в мартовском номере журнала. 

Как заполнить отчет о дополнительных страховых взносах в форме ЕФС-1

В апреле некоторым работодателям предстоит отчитаться о дополнительных страховых взносах в СФР. Для этого нужно будет заполнить подраздел 3 раздела 1 формы ЕФС-1. Расскажем, как в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 № 245п, заполнить и отправить этот отчет.

Командировки для работников-иностранцев: оформляем правильно

Возникла необходимость направить в командировку работника-иностранца? В новом номере расскажем:
– существуют ли какие-либо ограничения;
– каков срок пребывания в командировке определенных категорий иностранных работников;
– как правильно оформлять командировки и служебные поездки работников-иностранцев

и многое другое

 

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам