Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Воинский учет с нуля

Начало. Окончание в № 9 (2017)

В настоящее время многие организации игнорируют требование о ведении воинского учета, поскольку штрафы за неисполнение этой обязанности незначительны. Некоторые выполняют требования воинского учета лишь частично, например только собирают необходимые документы и хранят их, не предоставляя при этом никакой информации в военное ведомство. Однако и в первом, и во втором случае можно столкнуться с риском административных санкций, так как законодательство прямо предусматривает обязанность работодателя вести воинский учет.

Жижерина Ю. Ю.

Работаем по новым правилам: Трудовой кодекс в редакции от 18.06.2017

Федеральным законом от 18.06.2017 № 125-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» изменены нормы, регулирующие установление неполного рабочего времени, предоставления обеденного перерыва, оплату сверхурочной работы и работы в выходные (нерабочие праздничные) дни и др. Рассмотрим подробнее суть изменений, внесенных в трудовое законодательство.

Умяров И. Г.

Трудовой кодекс РФ и правовые акты СССР

Законодатели планомерно проводят работу по инкорпорации нормативных правовых актов СССР, которые признаются утратившими силу, в действующее трудовое законодательство. Автор расскажет о том, какие нормы устаревших законов нашли свое отражение в редакции Трудового договораРФ от 18.06.2017.

Маленко Т. В.

Предоставляем отпуск: ответы по существу

Вопросы в рубрику

Славинская А. Н.

Как повысить рабочему разряд?

Вопрос в рубрику

Маленко Т. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Увольнение работника по медпоказаниям. Есть ли шанс остаться на работе?

Вопрос в рубрику

Наделяева И. И.

ДОКУМЕНТ НОМЕРА

Федеральный закон от 01.07.2017 № 139-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

ВОПРОС-ОТВЕТ

KADROVIK-INFO.RU

Обязательные и исправительные работы

ОПЛАТА ТРУДА

Материальная ответственность за задержку заработной платы

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Рассчитываем пособие по временной нетрудоспособности в 2017 году

Какая информация нужна для назначения и расчета пособия? Как определить средний дневной заработок? Как страховой стаж влияет на сумму пособия? В каких случаях пособие уменьшается и как это оформить?

Славинская А. Н.

Периоды, за которые не назначается пособие по временной нетрудоспособности

Прежде чем выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности, работодателю необходимо правильно рассчитать его размер. Для этого он обязан в том числе определить период временной нетрудоспособности, исключив из него дни, когда пособие не назначается. Рассмотрим периоды, за которые работнику не назначается пособие по временной нетрудоспособности.

Семенихин В. В.

Правила предоставления отпуска без сохранения зарплаты

В каком случае работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты? Как отпуск без сохранения зарплаты влияет на продолжительность рабочего года? Как оформить предоставление отпуска без сохранения заработной платы?

Ланина И. Б.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Пожарный надзор: состояние и перспективы

Какие изменения вносятся в законодательство в сфере пожарной безопасности этой осенью? Какие нарушения противопожарного режима являются сегодня наиболее распространенными и как их предупредить? Как юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям подготовиться к встрече с инспектором по пожарному надзору?

Рогожин М. Ю.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Особенности оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Как компенсировать работу в выходные и нерабочие праздничные дни в различных ситуациях? На какие обстоятельства обращают внимание суды при рассмотрении споров о таких компенсациях?

Чаннов С. Е.

Сокращенное рабочее время — повод для споров?

Каким категориям работников нужно сокращать рабочее время? Можно ли не устанавливать работнику сокращенное рабочее время? Может ли работник отказаться от сокращенного рабочего времени? Как суды решают споры, касающиеся продолжительности рабочего времени?

Пластинина Н. В.

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в майском номере журнала

Соискателя не приняли на работу. А кто оплатит предварительный медосмотр?

Работодатель направил соискателя на обязательный предварительный медицинский осмотр. Последний его прошел, но на работу так и не был принят. Должен ли работодатель оплачивать прохождение медосмотра?

Какими документами можно подтвердить пенсионный стаж

Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии.
Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, расскажем в новом номере журнала.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в майском номере журнала

Соискателя не приняли на работу. А кто оплатит предварительный медосмотр?

Работодатель направил соискателя на обязательный предварительный медицинский осмотр. Последний его прошел, но на работу так и не был принят. Должен ли работодатель оплачивать прохождение медосмотра?

Какими документами можно подтвердить пенсионный стаж

Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии.
Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, расскажем в новом номере журнала.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Открыть полностью
Акция «50 на 50: год за полцены!»
Трудовой договор: работаем без ошибок
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам