Электронная версия журнала
Журнал Кадровые решения

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Внутрироссийские командировки: кого направить?

Вопросы оформления командировок и их оплаты неоднократно рассматривались в судах разного уровня, и сегодня мы имеем целый ряд решений арбитражных судов, с которыми далеко не всегда соглашаются Минфин России и Роструд. В этой статье мы попытаемся ответить на вопросы, часто возникающие при организации и оформлении внутрироссийских краткосрочных командировок.

Журавлева И.В., Журавлева М.В.

Авторские права на произведения работников

Во многих организациях в процессе выполнения трудовых обязанностей работники создают продукты, являющиеся предметом авторских прав. Решение вопроса о том, кому будут принадлежать авторские права на такие произведения, неоднозначно, но очень важно.

Попова О.В.

Проведение аттестации в целях досрочного снятия с работника дисциплинарного взыскания

Дисциплинарное взыскание, которому подвергается работник при совершении им дисциплинарного проступка, действует в течение года со дня его применения. Однако Трудовой кодекс РФ допускает возможность досрочного снятия дисциплинарного взыскания. В статье предложен порядок проведения и документальное оформление этой процедуры.

Рогожин М.Ю.

Особенности работы в условиях Крайнего Севера:

Трудовой кодекс Российской Федерации об особенностях регулирования труда в северных регионах

Журавлева И.В., Журавлева М.В.

Компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

Статьями 165 и 170 ТК РФ установлено, что государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 170 ТК РФ, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения. Однако, какие компенсации и в каком размере должны выплачиваться, в Трудовом кодексе РФ не указано.

Семенихин В.В.

Вопрос в рубрику: трудовой стаж со слов

Пальгова Н.А.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Журавлева Ю.С.

Как правильно оформить?

Трудовой договор: обязательные и дополнительные сведения

Принимая на работу нового сотрудника, часто, сами того не сознавая, организации и индивидуальные предприниматели составляют трудовые договоры, называя их, тем не менее, например, договорами подряда. Последствия этого для работодателя могут быть весьма неблагоприятными. Как оформить трудовой договор, чтобы не нарушить трудовое законодательство?

ОПЛАТА ТРУДА

О переходе федеральных бюджетников на новую систему оплаты труда

По графику мероприятий 2008 года в бюджетных организациях до 10 сентября нужно утвердить новые штатные расписания, до 20 сентября 2008 г. — новые положения об оплате труда. Не позднее 1 октября работников учреждений должны предупредить и до 1 декабря заключить с каждым из них дополнительные соглашения к трудовому договору. Рассмотрим некоторые вопросы «бюджетно-зарплатной» реформы, которая должна осуществиться 1 декабря 2008 г.

Веденина Е.Л.

ВОПРОС — ОТВЕТ

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Вопросы в рубрику: какие требования к оформлению трудовой книжки предъявляет Пенсионный фонд Российской Федерации?

ОХРАНА ТРУДА

Обязательные медицинские осмотры

Семенихин В.В.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом»

HR в IT

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.