Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Что изменилось в правилах функционирования портала «Работа в России»

Умяров И. Г.

Подводные камни нововведений: можно ли передать супругу отпуск по уходу за ребенком вместе с пособием и снова вернуться в такой отпуск?

Зимина С. Ю.

Все о биометрических персональных данных

Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь сканированием своего лица! Согласитесь, лет 10 назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных. И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники.

Кочанова Т. В.

Если работник нарушил больничный режим

Читайте в статье: кто принимает решение об уважительности или неуважительности причин нарушения работником больничного режима; какие отметки о нарушении больничного режима проставляются в электронном больничном листке; каковы санкции за нарушения и на что обратить внимание работодателям.

Наделяева И. И.


После отсутствия на работе работник представил не больничный, а справку из медицинской организации. Что делать?

Совет от профессионала

Умяров И. Г.

Стаж государственной гражданской службы

Погорельская М. Л.

Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего: вы спрашиваете — мы отвечаем

Вопросы в рубрику

Кочанова Т. В., Славинская А. Н.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ

Вы узнаете, по каким видам договоров ГПХ подаем отчет; каков порядок заполнения подраздела 1.1 при заключении и расторжении договора ГПХ. 

А в майском номере журнала мы продолжим рассказывать о порядке и особенностях заполнения подраздела 1.2 и раздела 2 формы ЕФС-1.

 

Снежкина Т. С., Жижерина Ю. Ю.

Отчет ЕФС-1: ситуации, с которыми может столкнуться даже опытный кадровик

Вопросы в рубрику

Тихонова Т. А.

Совмещение и совместительство: ошибки оформления

Вы узнаете: в чем основные отличия совместительства и совмещения; как правильно оформлять работников-совместителей и по совмещению и какие ошибки допускают кадровики; для чего нужно запрашивать у работника согласие на получение персональных данных от третьей стороны.

А в майском номере журнала вы узнаете, как решаются вопросы охраны труда при оформлении совместительства и совмещения; каковы особенности режима труда, отдыха и учета рабочего времени совместителей и работающих по совмещению; каков порядок прекращения дополнительной работы и многое другое.

 

 

Гусарова Н. А. 

Оформление на две должности, или Как правильно заключить трудовой договор с педагогом-совместителем

Вопросы в рубрику

Славинская А. Н.

Чек-листы по основным кадровым процессам: поручение и отмена дополнительной работы 

Система оплаты труда

Азбука кадровика

Славинская А. Н.

ОПЛАТА ТРУДА

На что влияет МРОТ

С 1 января 2024 года МРОТ в России составляет 19 242 руб., что в сравнении с прошлым годом выше на 18,5 %. В статье расскажем о выплатах, которые включаются в размер МРОТ,  динамике и последствиях его роста за последние годы, штрафах и ответственности для работодателей за выплату зарплаты работникам меньше этого показателя.

Пономарева И. А.

Работа по графику: как оплачивать выходные и праздничные дни

Значительная часть работников не ждет с радостью пятницу и не сокрушается приближающемуся понедельнику. Им не грозят неделя безделья в новогодние каникулы и огородный фитнес на майские праздники. Нет, они не роботы — они просто работают по графику со скользящими выходными днями. Рассмотрим, как оплачивается выходной и праздничный труд таких работников.

Зимина С. Ю.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Трудовая книжка: вы спрашиваете — мы отвечаем

Вопросы в рубрику

Тихонова Т. А.

ОХРАНА ТРУДА

Как заменить молоко денежной компенсацией

Умяров И. Г.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Кадровик на удаленке. За или против?

Электронный документооборот

Татаркова Н. С.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Выход из декрета

«Родительский опыт приносит множество ценных качеств»

Романов В.

«Декрет — не приговор на списание»

«Я много раз брала к себе в команду специалистов после карьерного перерыва и была очень довольна совместной работой».

Чурусова С.

Главное — найти баланс между своей профессией, интересами и семьей

«Конечно, каждой маме я хочу пожелать насладиться полноценным декретным отпуском. Это не значит, что ничем, кроме быта и воспитания ребенка, не стоит заниматься».

Ларионова А.

«Как компания может помочь сотруднице вернуться на работу после декрета?»

Кичкаев В.

«Возвращение: адаптация после декретного отпуска»

Мамонов Е.

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в майском номере журнала

Соискателя не приняли на работу. А кто оплатит предварительный медосмотр?

Работодатель направил соискателя на обязательный предварительный медицинский осмотр. Последний его прошел, но на работу так и не был принят. Должен ли работодатель оплачивать прохождение медосмотра?

Какими документами можно подтвердить пенсионный стаж

Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии.
Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, расскажем в новом номере журнала.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в майском номере журнала

Соискателя не приняли на работу. А кто оплатит предварительный медосмотр?

Работодатель направил соискателя на обязательный предварительный медицинский осмотр. Последний его прошел, но на работу так и не был принят. Должен ли работодатель оплачивать прохождение медосмотра?

Какими документами можно подтвердить пенсионный стаж

Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии.
Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, расскажем в новом номере журнала.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Открыть полностью
Акция «50 на 50: год за полцены!»
Трудовой договор: работаем без ошибок
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам