Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Выплата компенсации при увольнении директора по решению собственника

Принимая решение выплатить руководителю организации при увольнении по решению собственника компенсацию, работодатель должен учитывать нормы Трудового кодекса РФ, а также важные разъяснения, содержащиеся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 № 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации».

Умяров И. Г.

Фактическое допущение работника к работе

Читайте в статье: Что можно признать фактическим допущением работника к работе и кто уполномочен выполнять эту функцию; какие могут быть последствия фактического допущения работника к работе не уполномоченным на это лицом.

Малькова Е. Н.

Заключение гражданско-правового договора с высококвалифицированным специалистом

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

Квотирование рабочих мест для инвалидов

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

Обязательность применения профстандартов

 Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Увольняюсь — отправляю телеграмму

Работник прислал телеграмму, в которой просит уволить его по собственному желанию без отработки. Руководитель организации считает, что работник должен лично предоставить заявление об увольнении. Прав ли он?

Наделяева И. И.

Трудовой договор: 2 ответа по существу

Журавлева И. В.

Как правильно указать тарифную ставку в штатном распиании?

Вопрос в рубрику

Журавлева М. В.

Если нарушен срок выплаты отпускных

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

ОПЛАТА ТРУДА

Работник-совместитель: режим работы и стимулирующие выплаты

Вы узнаете: как правильно отразить режим неполного рабочего времени работника; как производится оплата труда работника — совместителя; каковы особенности трудовых отношений с работником — совместителем.

Акимова Е. В.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Расчет пособия по беременности и родам

Читайте в статье: что включается в средний заработок при исчислении пособия по беременности и родам; как исчисляется средний дневной заработок для определения размера пособия по беременности и родам; каковы условия начисления пособия по беременности и родам внешнему совместителю.

Ланина И. Б.

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Особенности начисления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии работникам-северянам в 2016 году

Весной минувшего года вступили в действие новые Правила установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При их применении в 2016 г. и начислении выплат должны приниматься во внимание недавние решения Верховного Суда РФ.

Рогожин М. Ю.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Когда возникает право на увольнение в связи с выходом на пенсию? Как рассчитать норму рабочего времени работника при суммированном учете рабочего времени? Как оформить директора по срочному трудовому договору? О предоставлении неиспользованного отпуска работнику-инвалиду. Входит ли служба в армии в страховой стаж? Где должны храниться экземпляры трудовых договоров? Максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы. Удлиненный отпуск педагога при неполном рабочем дне. В какие сроки должны быть оплачены сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени? Рассчитываем работнику норму рабочего времени.

АРХИВНОЕ ДЕЛО

Готовим документы к хранению

Вы узнаете: какие этапы включает подготовка кадровых документов к архивному хранению; каковы сроки хранения основных кадровых документов; как оформить архивные дела правильно.

Жижерина Ю. Ю.

Уничтожаем документы с истекшим сроком хранения

Читайте в статье: какие основные документы должны быть разработаны и утверждены в организации; каковы сроки хранения основных документов; каков порядок их уничтожения для минимизации рисков организации.

Никурадзе А. Ш.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Бухгалтерия и отдел кадров. Разделяем и властвуем?

Практически в каждой более-менее крупной организации в качестве самостоятельных отделов сформированы отдел бухгалтерии и отдел кадров. Часть профессиональных задач они решают независимо друг от друга, однако есть вопросы, которые приходится решать сообща. Однако нередко возникают ситуации, когда распределение полномочий между отделами не урегулировано: сотрудники одного отдела уверены, что решать определенный вопрос должны сотрудники другого отдела, или наоборот — что они выполняют чужие функции.

Рассмотрим ситуации, в которых возникают вопросы между бухгалтерией и отделом кадров в части разделения обязанностей.

Пластинина Н. В.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Надзорные каникулы: реформирование системы госконтроля в 2016 году

Читайте в статье: какие организации освобождаются от плановых проверок в 2016 г.; в каких случаях визит инспектора является незаконным вмешательством в деятельность; кто может оказаться в плане проверок; что нужно знать, чтобы избежать плановых проверок (в т. ч. Рострудинспекции, Роспотребнадзора и др.) и использовать надзорные каникулы.

Фадеева У. Г.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Стандартный налоговый вычет для работников, воспитывающих детей-инвалидов: вопросы правового регулирования в 2016 году

С 1 января 2016 г. вступили в силу нововведения в налоговой сфере, касающиеся работников, воспитывающих детей-инвалидов. Так, размер стандартного налогового вычета теперь ставится в зависимость от очередности рождения детей и статуса работника по отношению к каждому из них.

Самсонова В. О.

ДОКУМЕНТ НОМЕРА

Письмо Минфина России от 02.02.2016  № 03-04-05/4973 «О предоставлении с 01.01.2016 стандартного вычета по НДФЛ в двойном размере единственному родителю, на обеспечении которого находится ребенок-инвалид»

Письмо Минфина России от 02.02.2016 № 03-04-05/4977 О размере стандартного вычета по НДФЛ на ребенка-инвалида с 01.01.2016

KADROVIK-INFO.RU

Справка для отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Порядок уменьшения заработной платы

СЛОВАРЬ КАДРОВИКА

Буквы «П», «Р»

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в ноябрьском номере журнала

Организация уходит на простой: документальное сопровождение процедуры

Работодатель вправе приостановить как работу организации в целом, так и отдельных ее подразделений, группы должностей или профессий и даже отдельных работников. В Трудовом кодексе РФ тема простоя раскрыта слабо, поэтому зачастую у работодателей возникают вопросы, касающиеся порядка его оформления. Расскажем, как действовать на практике.

Новый порядок обеспечения работодателей бланками трудовых книжек

Приказом Минфина России от 11.04.2022 № 55н утвержден новый Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Он начнет действовать с 1 января 2023 года. Рассмотрим основные положения нового Порядка.

Удержания и взыскания: типичные и нестандартные ситуации и их решения

Вы узнаете о проблемах, связанных с удержаниями и взысканиями денежных средств с работника и о том, как их предотвратить.

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в ноябрьском номере журнала

Организация уходит на простой: документальное сопровождение процедуры

Работодатель вправе приостановить как работу организации в целом, так и отдельных ее подразделений, группы должностей или профессий и даже отдельных работников. В Трудовом кодексе РФ тема простоя раскрыта слабо, поэтому зачастую у работодателей возникают вопросы, касающиеся порядка его оформления. Расскажем, как действовать на практике.

Новый порядок обеспечения работодателей бланками трудовых книжек

Приказом Минфина России от 11.04.2022 № 55н утвержден новый Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Он начнет действовать с 1 января 2023 года. Рассмотрим основные положения нового Порядка.

Удержания и взыскания: типичные и нестандартные ситуации и их решения

Вы узнаете о проблемах, связанных с удержаниями и взысканиями денежных средств с работника и о том, как их предотвратить.

 

Открыть полностью
Электронный кадровый документооборот: последние изменения
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам