Журнал Кадровые решения

Читайте в номере

О журнале

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Мы делаем подписчикам подарки!

Читать больше...

Анонс:

Читайте в МАРТОВСКОМ номере журнала

Нумерация кадровых приказов

Приказы по личному составу играют важную роль в жизни организации. Их издают, чтобы зафиксировать прием работников на работу, перевод и увольнение, условия работы и оплаты, факты предоставления отпусков, поощрения и взыскания. Поэтому кадровики должны знать правила оформления и порядок нумерации этих документов.

Для чего надо нумеровать кадровые приказы, каковы правила нумерации и как поступить, если эти правила были нарушены, рассмотрим в статье.

 

Дополнительные отпуска работникам

Вы узнаете:

• Обязан ли работодатель предоставлять работникам дополнительные отпуска и может ли он устанавливать их по своей инициативе;

• Если работодатель сам устанавливает работникам дополнительные отпуска, в каком документе надо определить порядок и условия их предоставления.

 

Локальный нормативный акт об удаленной работе: когда необходим и как составить

В настоящее время любой работодатель может столкнуться с необходимостью отправить работников на удаленку.  Поэтому обновленная глава 49.1. ТК РФ вызывает интерес у большинства кадровиков. Здесь законодатель неоднократно упоминает о локальном нормативном акте. Когда может понадобиться локальный нормативный акт, регулирующий удаленную работу, какие вопросы он должен затрагивать, мы и расскажем в мартовском номере нашего журнала.