Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Ненормированный рабочий день руководителей

Несмотря на различия форм собственности организаций, руководитель практически каждой из них работает в режиме ненормированного рабочего дня. Разберем некоторые юридические аспекты правомочности установления ненормированного рабочего дня руководителям различных уровней и форм собственности организаций.

Пластинина Н. В.

Вопрос в рубрику: Какой порядок представления сведений о доходах установлен для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы?

Аминов В. Л.

Право работника на отпуск при переводе к другому работодателю

Гаврилова Ю. Г.

Вопрос в рубрику: Как определить норму рабочего времени?

Воробьева Е. В.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ФСС России о порядке индексирования пособий в 2010 году

Журавлева М. В.

Оплата больничного в 2010 году: некоторые аспекты проблемы

Журавлева И. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Вопрос в рубрику: Как оформить учебный отпуск сотруднику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком?

Маленко Т. В.

KADROVIK-INFO

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Если работник-северянин съездил в отпуск по электронному билету

Работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, положена компенсация расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Мы рассмотрим данный вопрос для ситуации, когда работник покупал билеты в отпуск с использованием современных интернет-технологий.

Семина Н. И.

АРХИВНОЕ ДЕЛО

Вопрос в рубрику: Как долго хранятся уведомления работников и документы по оформлению трудовой книжки?

Журавлева М. В.

ОХРАНА ТРУДА

Выбираем аттестующую организацию

Демин А. Б.

ВОПРОС — ОТВЕТ

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Автоматизация персонифицированного учета персонала

С 2010 г. отчеты, связанные с персонифицированным учетом, будут сдаваться дважды в год. В связи с этим вопрос автоматизации этого процесса становится очень актуальным. О том, какие программы и автоматизированные системы в области управления персоналом существуют, на что нужно обратить внимание при их выборе, читайте в статье.

Кольцова Л. Н.

 

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом»

 
Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в октябрьском номере журнала

Может ли работодатель штрафовать работников

Порой работодатели устанавливают для работников систему штрафов: за опоздание, за невыполнение обязанностей, утерю или порчу средств индивидуальной защиты и др. Но законно ли это? Подробнее — в новом номере журнала «Кадровые решения». 

Берем на заметку: дополнительные трудовые гарантии для будущих родителей

Материнство и детство, семья находятся под защитой государства, которое возложило часть обязанностей на работодателей. В новом номере журнала поговорим о трудовых льготах работников, которые ждут малыша. Беременные работницы, пожалуй, одна из самых привилегированных категорий трудящихся. Но определенные льготы имеют и будущие отцы.

Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа: шесть критериев для сравнения

Трудовой кодекс РФ разрешает привлекать работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. «Сверхнормативной» является:
• сверхурочная работа и
• работа в режиме ненормированного рабочего дня. 
Предлагаем сравнительный анализ этих способов работы сверх нормы.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в октябрьском номере журнала

Может ли работодатель штрафовать работников

Порой работодатели устанавливают для работников систему штрафов: за опоздание, за невыполнение обязанностей, утерю или порчу средств индивидуальной защиты и др. Но законно ли это? Подробнее — в новом номере журнала «Кадровые решения». 

Берем на заметку: дополнительные трудовые гарантии для будущих родителей

Материнство и детство, семья находятся под защитой государства, которое возложило часть обязанностей на работодателей. В новом номере журнала поговорим о трудовых льготах работников, которые ждут малыша. Беременные работницы, пожалуй, одна из самых привилегированных категорий трудящихся. Но определенные льготы имеют и будущие отцы.

Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа: шесть критериев для сравнения

Трудовой кодекс РФ разрешает привлекать работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. «Сверхнормативной» является:
• сверхурочная работа и
• работа в режиме ненормированного рабочего дня. 
Предлагаем сравнительный анализ этих способов работы сверх нормы.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Открыть полностью
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Форма ЕФС-1: примеры и правила заполнения отчетов
Токсичный сотрудник
Персональные данные: работаем без ошибок по новым правилам
Персональные данные: работаем без ошибок по новым правилам
Новый порядок обучения по охране труда: разъяснения, комментарии, примеры документов
Электронный кадровый документооборот: последние изменения
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам