Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

О работе иностранных работников уведомляем по-новому: что изменилось для работодателя

С 9 сентября 2019 года работодатели применяют новые формы уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными гражданами (лицами без гражданства). О нововведениях, которые появились в Порядке представления уведомлений, читайте в статье.

Умяров И. Г.

Ответы на вопросы о трудовой деятельности иностранных граждан

Вопросы в рубрику

Умяров И. Г.

Особенности трудовых отношений с торговыми и складскими работниками

Узнаем нюансы найма торговых и складских работников, управления ими, а также рассмотрим риски, связанные с такими работниками.

Пластинина Н. В.

Трудовое право в вопросах и ответах

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В.

Как оформить документы при направлении работника в командировку за границу?

Вопрос в рубрику

Маленко Т. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Кадровые отчеты: когда и куда сдаются

Как назначить ответственного за оформление, сдачу, хранение кадровой отчетности? Каковы сроки сдачи кадровой отчетности и по каким формам ее необходимо представлять? Какие штрафы предусмотрены за несвоевременную сдачу отчетности?

Наделяева И. И.

Как поступить при отсутствии штатного расписания в организации?

Вопрос в рубрику

Маленко Т. В.

10 секретов трудового договора

В ст. 57 ТК РФ перечислены сведения и условия, которые нужно включить в трудовой договор, но как их формулировать не поясняется. Предлагаем вам взглянуть на трудовой договор как на помощника и защитника работодателя: раскроем секреты, которые не раскрывает ТК РФ.

Славинская А. Н.

Изменение оплаты труда без согласия работника

В материале из цикла статей по рассмотрению условий легитимности и процедуры изменения оплаты труда работников расскажем о том, как оформить уменьшение оклада работника, если он не согласен с изменением оплаты труда.

Жижерина Ю. Ю.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Роструд защищает предпенсионеров

Какая работа проводится для сохранения занятости работниками предпенсионного возраста? Каковы нюансы прохождения диспансеризации предпенсионерами? Куда обращаться предпенсионеру при нарушении его прав? Какова ответственность за отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение предпенсионера?

Маленко Т. В.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Тонкости введения суммированного учета рабочего времени

Славинская А. Н.

ОПЛАТА ТРУДА

Оформление справки о среднем заработке за 3 месяца

Умяров И. Г.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Порядок выдачи листка нетрудоспособности при протезировании

Семенихин В. В.

ВОПРОС-ОТВЕТ

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Дисциплинарная ответственность медработников: юридическая регламентация и практика рассмотрения судебных споров

В статье расскажем о правовых аспектах и методике применения дисциплинарной ответственности медицинских работников, рассмотрим примеры судебных решений по спорам о законности привлечения этой категории работников к дисциплинарной ответственности.

Старчиков М. Ю.

ОХРАНА ТРУДА

Документационное обеспечение охраны труда: особенности подготовки отчетности за 2019 год

Рогожин М. Ю.

KADROVIK-INFO.RU

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в февральском номере журнала

ИП сокращает работников: а как правильно?

Увольнение по сокращению штата работников индивидуального предпринимателя существенно отличается от увольнения по такому же основанию у работодателя — юридического лица. В февральском номере журнала подробно рассмотрим все отличия.

Гарантия пенсионных прав, или Что изменилось для пенсионеров в 2023 году

Среди последних новшеств законодательство немаловажное место занимают изменения, касающиеся пенсионных гарантий. На наиболее значимых из них мы и остановимся в следующем номере.

Персональные данные в работе кадровика: что есть что

В статье:
– расскажем, что является персональными данными в работе кадровика, а что к таковым не относится;
– вспомним, на каком основании осуществляется обработка персональных данных;
– обратим внимание на последние изменения в работе операторов персональных данных.

и многое другое

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в февральском номере журнала

ИП сокращает работников: а как правильно?

Увольнение по сокращению штата работников индивидуального предпринимателя существенно отличается от увольнения по такому же основанию у работодателя — юридического лица. В февральском номере журнала подробно рассмотрим все отличия.

Гарантия пенсионных прав, или Что изменилось для пенсионеров в 2023 году

Среди последних новшеств законодательство немаловажное место занимают изменения, касающиеся пенсионных гарантий. На наиболее значимых из них мы и остановимся в следующем номере.

Персональные данные в работе кадровика: что есть что

В статье:
– расскажем, что является персональными данными в работе кадровика, а что к таковым не относится;
– вспомним, на каком основании осуществляется обработка персональных данных;
– обратим внимание на последние изменения в работе операторов персональных данных.

и многое другое

 

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам