Электронная версия журнала
Журнал Кадровые решения

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Должностная инструкция: излишество или необходимость?

К нам приходят письма, в которых часто задается вопрос о необходимости должностных инструкций для работы компании. Многие работники кадровых служб понимают ее важность, однако убедить в этом российских руководителей отдельных подразделений и иностранных учредителей у них не получается. В данной статье мы дадим информацию, которую можно использовать в качестве доводов в поддержку необходимости должностной инструкции.

Журавлева И. В.

Кризис требует изменений в организации производства и труда

Ванюхин В. Н.

Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними

Сульёзнова И. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Оформляем на работу несовершеннолетнего подростка

В данной статье мы рассмотрим условия трудового договора, на которых возможно заключение срочного трудового договора с несовершеннолетним работником.

Малькова Е. Н.

Порядок введения неполного рабочего времени

В условиях мирового финансового кризиса, когда объемы производства падают, добросовестные работодатели не торопятся увольнять сотрудников, полагая, что это может сослужить нехорошую службу, когда начнется экономический подъем. В этом случае на помощь приходит установление неполной рабочей недели.

Дугинов Д.

ОПЛАТА ТРУДА

Рекомендации Российской трехсторонней комиссии для бюджетных учреждений

В помощь бюджетникам всех уровней выпущены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год. В статье мы сосредоточимся на моментах, представляющих интерес именно для региональных бюджетных учреждений.

Веденина Е. Л.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Кто и как проверяет кадровика: Военкомат

Журавлева И. В., Журавлева М. В.

Дисквалификация за нарушение трудового законодательства

В настоящее время не все работодатели соблюдают требования действующего трудового законодательства. И порой суд выносит решение о дисквалификации юридического лица за такого рода нарушения. В этой статье мы разберемся, в каком случае суд назначает дисквалификацию?

Кичигина М. А.

ОХРАНА ТРУДА

Дисквалификация должностных лиц, ответственных за охрану труда

На практике нередко должностные лица, ответственные за охрану труда на предприятии, допускают административные правонарушения. Повторное административное правонарушение влечет дисквалификацию. Примером такой ситуации является постановление мирового судьи в отношении заместителя директора ООО «СУ-1».

Демин А. Б.

Пожарная безопасность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей: что нового?

С 1 мая 2009 г. вступил в действие Технический регламент о требованиях пожарной безопасности. Его положения затрагивают деятельность абсолютного большинства работодателей — юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Рогожин М. Ю.

ВОПРОС — ОТВЕТ

МОТИВАЦИЯ ТРУДА

Повышение роли нематериального стимулирования работников в условиях кризиса

С наступлением глобального финансового кризиса пришла пора для всех предприятий сократить расходы, уменьшить аппетиты. Но, не мотивируя и не стимулируя персонал, никакому предприятию не уцелеть и не выбраться из кризиса. И в этих условиях значительно повышается роль нематериальных видов стимулирования работников. О системе морального стимулирования, существующей в Бинбанке, расскажет директор департамента персонала и корпоративного развития этого банка.

Ефремов А. В.

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом»

Неадекватный кандидат

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.