Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ. СОБЫТИЯ. ФАКТЫ.

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Отпуска: ратификация Конвенции МОТ ничего не изменит

В последнее время активно обсуждается ратификация Россией Конвенции Международной организации труда и якобы возникшие в связи с этим изменения в законодательстве о труде (в частности, о «сгорании» неиспользованных отпусков). О том, что на самом деле повлечет за собой ратификация данной Конвенции, подробно рассказывается в статье.

Журавлева И. В.

Принимаем на работу иностранца: старое и новое в законодательстве

Начало. Окончание в № 11, 2010 г.

Пластинина Н. В.

Вопрос в рубрику:

Как подсчитать дополнительные дни отпуска?

Гусарова Н. А.

Вопрос в рубрику:

Что делать, если работник вызван для исполнения обязанностей присяжного заседателя?

Журавлева М. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Вопрос в рубрику:

Как разделить обязанности между двумя бухгалтерами?

Рогожин М. Ю.

ОПЛАТА ТРУДА

Включено — не включено? О минимальном размере оплаты труда

Автор поможет разобраться в вопросах включения компенсационных и стимулирующих выплат в минимальный размер оплаты труда с позиции Минздравсоцразвития России.

Маленко Т. В.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Отпуска, связанные с материнством

Ланина И. Б.

ОХРАНА ТРУДА

Оценка опасностей и профессиональных рисков

На сегодняшний день экономическое стимулирование создания безопасных условий труда приобретает новую социальную значимость. Одну из важнейших ролей здесь играет аттестация рабочих мест на предмет безопасности. Существует достаточно большое количество норм и нормативов, регулирующих данный вопрос, как в отечественном законодательстве, так и в международном. В статье приводится сравнительный анализ таких нормативов.

Демин А. Б.

 

ВОПРОС-ОТВЕТ

KADROVIK-INFO.RU

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Сам себе аудитор: проверка кадровой документации

Продолжение. Начало в № 8, 2010

Журавлева И. В., Журавлева М. В.

Вопрос в рубрику:

Чем грозит руководителю нарушение трудового законодательства?

Рогожин М. Ю.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Справедливая зарплата

 

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в октябрьском номере журнала

Может ли работодатель штрафовать работников

Порой работодатели устанавливают для работников систему штрафов: за опоздание, за невыполнение обязанностей, утерю или порчу средств индивидуальной защиты и др. Но законно ли это? Подробнее — в новом номере журнала «Кадровые решения». 

Берем на заметку: дополнительные трудовые гарантии для будущих родителей

Материнство и детство, семья находятся под защитой государства, которое возложило часть обязанностей на работодателей. В новом номере журнала поговорим о трудовых льготах работников, которые ждут малыша. Беременные работницы, пожалуй, одна из самых привилегированных категорий трудящихся. Но определенные льготы имеют и будущие отцы.

Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа: шесть критериев для сравнения

Трудовой кодекс РФ разрешает привлекать работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. «Сверхнормативной» является:
• сверхурочная работа и
• работа в режиме ненормированного рабочего дня. 
Предлагаем сравнительный анализ этих способов работы сверх нормы.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в октябрьском номере журнала

Может ли работодатель штрафовать работников

Порой работодатели устанавливают для работников систему штрафов: за опоздание, за невыполнение обязанностей, утерю или порчу средств индивидуальной защиты и др. Но законно ли это? Подробнее — в новом номере журнала «Кадровые решения». 

Берем на заметку: дополнительные трудовые гарантии для будущих родителей

Материнство и детство, семья находятся под защитой государства, которое возложило часть обязанностей на работодателей. В новом номере журнала поговорим о трудовых льготах работников, которые ждут малыша. Беременные работницы, пожалуй, одна из самых привилегированных категорий трудящихся. Но определенные льготы имеют и будущие отцы.

Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа: шесть критериев для сравнения

Трудовой кодекс РФ разрешает привлекать работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. «Сверхнормативной» является:
• сверхурочная работа и
• работа в режиме ненормированного рабочего дня. 
Предлагаем сравнительный анализ этих способов работы сверх нормы.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам