Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Квотирование рабочих мест для инвалидов: разъяснения Минтруда

Применение нормативных актов, регулирующих порядок квотирования рабочих мест для инвалидов, вызывает у работодателей много вопросов. В связи с чем Минтруд России в письме от 12.09.2023 № 16-5/10/П-7129 ответил на самые актуальные из них. Рассмотрим важные разъяснения трудового ведомства.

Умяров И. Г.

Специфика трудовых отношений с работником-инвалидом

Вопросы в рубрику

Славинская А. Н., Умяров И. Г.

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом: СФР и Минтруд ответили на важные вопросы

После вступления в силу Федерального закона от 05.12.2022 № 491-ФЗ «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации» и Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами у работодателей начали возникать вопросы, касающиеся практического применения этих нормативных актов. В связи с чем в конце 2023 года Минтруд России и СФР выпустили несколько писем-разъяснений, которые мы рассмотрим.

Умяров И. Г.

Постоянные и временные переводы при работе по срочному трудовому договору: как оформить и каковы последствия

Вопрос в рубрику

Зимина С. Ю.

 

Длительные командировки: коротко о главном

В процессе деятельности организации зачастую решают рабочие задачи в других городах, регионах, странах. И для таких случаев существуют служебные командировки. Об основных моментах, которые следует знать работодателям и кадровикам, поговорим в нашей статье.

Кочанова Т. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Чек-листы по основным кадровым процессам: направление в командировку

Отчет ЕФС-1: что изменилось в форме и порядке заполнения с 1 января 2024 года

Вы узнаете, как изменилась форма ЕФС-1 с 1 января 2024 года; какие разделы следует заполнять по-новому и как правильно это делать; что изменилось в правилах подачи отчетов.

Славинская А. Н.

ЕФС-1: вопросы, с которыми сталкиваются кадровики

Вопросы в рубрику

Славинская А. Н., Тихонова Т. А.

Расторжение трудового договора

Азбука кадровика

Славинская А. Н.

ДОКУМЕНТ НОМЕРА

Письмо Минтруда России от 24.11.2023 № 14-6/ООГ-7353 «О взаимодействии с работодателем посредством электронного документооборота»

ВОПРОС-ОТВЕТ

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Персональные данные: новые штрафы

Вы узнаете, за какие нарушения в работе с персональными данными увеличили штрафы; какая ответственность грозит за нарушение требований в области размещения биометрических персональных данных; каков порядок рассмотрения дел о правонарушениях.

Умяров И. Г.

АРХИВНОЕ ДЕЛО

Переходящие дела: что это такое и как с ними работать

Читайте в статье: что такое переходящие дела и чем они отличаются от остальных; как их правильно вести, когда и как архивировать.

Кожанова Е. Н.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

О новом порядке уплаты НДФЛ с доходов дистанционных работников, которые трудятся за границей

Вы узнаете, какие изменения в налогообложении выплат дистанционным работникам, которые трудятся за границей, важно учитывать работодателям в 2024 году; каковы положительные стороны нововведений для работодателей и работников.

Умяров И. Г.

ОПЛАТА ТРУДА

Новое в Трудовом кодексе. Заплатили работнику по решению суда? Не забудьте процент за задержку выплаты!

В часть 1 ст. 236 ТК РФ внесены изменения, позволяющие работникам получить денежную компенсацию в случае задержки выплаты не только начисленных и своевременно не выплаченных работодателем сумм, но и в том случае, если эти суммы не были им начислены, а были присуждены работнику судом.

Журавлева И. В.

Северная надбавка: что это, кому положена и как рассчитывается

Читайте в статье: о порядке начисления заработной платы работникам, которые трудятся в районах Крайнего Севера; кому и в каком размере положены северные надбавки; как правильно рассчитать надбавку за работу на Крайнем Севере.

Сергеева А. Э.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Работник подал иск: кто несет судебные расходы

При практическом применении норм Трудового кодекса РФ, связанных с начислением и выплатой премий, у работодателей возникает много проблем. В статье проанализируем трудные ситуации и предложим возможные варианты их решения.

Наделяева И. И.

Медиация, или Новая форма альтернативного урегулирования трудовых споров

Вы узнаете, что такое медиация и кто такой медиатор; о применении медиативных процедур на практике; каковы плюсы использования процедуры медиации в разрешении трудовых конфликтов и в каких случаях работодателю целесообразно к ней обращаться.

Кочанова Т. В.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖЕМЕНТ

Как контролировать работу подчиненных: практические советы

Новосадова О. М.

Принцип взаимозаменяемости, или Кого из коллег могут заменять работники

Взаимозаменяемость — это принцип работы, при котором работники знакомы со смежным функционалом и имеют опыт работы в нем, что позволяет обеспечить непрерывность технологических и организационных процессов. При использовании этого принципа работа не встанет, если один из работников пойдет в отпуск или окажется на больничном.

Татаркова Н. С.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Обратная связь

Обратная связь — это важно!

Повторяю, фидбек — это инструмент повышения эффективности сотрудника. Это нужно знать каждому менеджеру, тем более работающему в HR.

Адушев Д.

Ключ к развитию

Егорова А.

«Фидбек — это посыл к действию»

Кузнецова О.

Как обеспечить обратную связь от сотрудника руководителю

Вонг К.

Фидбек, устремленный в будущее

Нужно быть очень доброжелательным и психологически развитым руководителем, чтобы ваши слова воспринимались не как критика, а как дружеский совет.

Мамонов Е.

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в апрельском номере журнала

Работа по графику: как оплачивать выходные и праздничные дни

Значительная часть работников не ждут с радостью пятницу и не сокрушаются приближающемуся понедельнику. Им не грозит неделя безделья в новогодние каникулы и огородный фитнес на майские праздники. Нет, они не роботы — они просто работают по графику со скользящими выходными днями.
Рассмотрим, как оплачивается выходной и праздничный труд таких работников.

О биометрических персональных данных

Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь… лицом! Согласитесь, ещё десяток лет назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных.  И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники. 

Работник уволился: как отменить доверенность от организации?

Расскажем:
• что делать с выданной доверенностью, если работник уволился;
• в  каких случаях она прекращает действовать;
• какие документы необходимо оформить, чтобы отменить действие доверенности.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в апрельском номере журнала

Работа по графику: как оплачивать выходные и праздничные дни

Значительная часть работников не ждут с радостью пятницу и не сокрушаются приближающемуся понедельнику. Им не грозит неделя безделья в новогодние каникулы и огородный фитнес на майские праздники. Нет, они не роботы — они просто работают по графику со скользящими выходными днями.
Рассмотрим, как оплачивается выходной и праздничный труд таких работников.

О биометрических персональных данных

Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь… лицом! Согласитесь, ещё десяток лет назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных.  И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники. 

Работник уволился: как отменить доверенность от организации?

Расскажем:
• что делать с выданной доверенностью, если работник уволился;
• в  каких случаях она прекращает действовать;
• какие документы необходимо оформить, чтобы отменить действие доверенности.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам