Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Основные изменения в трудовом законодательстве в 2018 году

Какие изменения произошли в законодательстве в 2018 году? Когда начали действовать нормативные акты и в чем их суть?

Умяров И. Г.

Руководитель организации. Дополнительные основания для прекращения трудового договора

В чем заключаются особенности увольнения по дополнительным основаниям, указанным в ст. 278 Трудового кодекса РФ? Какие основания для увольнения можно сформулировать и включить в трудовой договор директора?

Славинская А. Н.

Как ограничить полномочия руководителя

Какими полномочиями обладает руководитель общества с ограниченной ответственностью? Какие ограничения можно применить к руководителю? Какие нормативные акты могут ограничивать полномочия руководителя?

Иванова С. В.

Закрываем текущий год. Оформляем необходимые документы

Какие документы необходимо оформить кадровикам в конце года? Какими правилами руководствоваться при подготовке таких документов?

Жижерина Ю. Ю.

Новые Правила аккредитации частных агентств занятости

В чем особенность новых Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала)? Какие требования к частным агентствам занятости предъявляет трудовая инспекция? Какие обязанности возложены на частные агентства занятости? Как частному агентству занятости получить аккредитацию?

Умяров И. Г.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Совместительство: особенности увольнения

Как уволить совместителя? Как оформить увольнение совместителя? Как внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку?

Жижерина Ю. Ю.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Анализируем и комментируем проверочные листы ГИТ. Какие взыскания могут последовать за проверкой по чек-листам

Какие санкции, предусмотренные ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, могут быть применены к работодателям, допустившим нарушения?

Журавлева И. В.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Дополнительные выходные дни

Какие категории работников имеют право на дополнительные оплачиваемые или неоплачиваемые выходные дни? Какие документы должен предоставить работник для того, чтобы получить дополнительные выходные дни? Как оформить дополнительные выходные дни? Как получить возмещение расходов из ФСС РФ?

Россол С. В.

Временная нетрудоспособность в период отпуска: ответы по существу

Вопросы в рубрику.

Славинская А. Н.

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Новый отчет о работниках предпенсионного возраста

Как правильно заполнить форму отчета? Кто должен ее предоставить в ЦЗН и для чего Роструд будет использовать приведенные в отчете сведения?

Славинская А. Н.

АРХИВНОЕ ДЕЛО

Как работнику получить документы о стаже работы

Что такое архивная справка и зачем она нужна? Как составить архивную справку? Как выдать документы, связанные с работой? В каких случаях нужно направлять запрос в ПФР? Как оформить запрос в ПФР?

Наделяева И. И.

ОХРАНА ТРУДА

Заполняем новую форму ФСН по условиям труда работников

Кто заполняет форму ФСН по условиям труда? Как заполнить форму ФСН по условиям труда? В чем заключаются особенности подготовки формы ФСН по условиям труда?

Рогожин М. Ю.

Как работодателю защитить работников от самих себя

Почему так важно выполнять обязанности в области охраны труда? Как воздействовать на работников, чтобы они соблюдали требования охраны труда? Что грозит работодателю, если работник получил травму на производстве по своей вине?

Пластинина Н. В.

ВОПРОС—ОТВЕТ

KADROVIK-INFO.RU

ПЕРЕЧЕНЬ СТАТЕЙ, ОПУБЛИКОВАННЫХ В ЖУРНАЛЕ «КАДРОВЫЕ РЕШЕНИЯ» В 2018 ГОДУ

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в январском номере журнала

Компенсация морального вреда: разъяснения Пленума Верховного Суда РФ

В целях обеспечения единства практики применения судами тех или иных правовых норм Пленум Верховного Суда РФ в своих постановлениях дает судам разъяснения о порядке применения нормативных актов по определенной тематике. 15 ноября 2022 года вышло постановление с рекомендациями для судов по вопросам компенсации морального вреда. Принимая кадровые решения и оформляя кадровые документы, работодатели и сотрудники кадровых служб ориентируются на судебную практику, а суды, в свою очередь, учитывают мнение Пленума. Рассмотрим наиболее интересные с точки зрения кадровой практики положения этого документа.

Характеристика с места работы: составляем в зависимости от ситуации

Характеристика с места работы — документ, не утративший актуальности и сегодня. Характеристику приходится составлять в вышестоящую организацию для награждения работника, по требованию банка, суда и т. п. В статье не только рассмотрим общие правила составления характеристики, но  и приведем примеры, которые читатели смогут смело сохранить в своей копилке документов. 

Персональные данные в работе кадровика: от сбора информации до ее уничтожения

Из статьи вы узнаете:
– какая информация в работе кадровика является персональными данными, а какая к ним не относится;
– каковы основные требования к обработке персональных данных, которые должны учитывать и работодатели, и кадровики;
– как операторы персональных данных должны подтверждать уничтожение персональных данных с 1 марта 2023 года. 

 

и многое другое

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в январском номере журнала

Компенсация морального вреда: разъяснения Пленума Верховного Суда РФ

В целях обеспечения единства практики применения судами тех или иных правовых норм Пленум Верховного Суда РФ в своих постановлениях дает судам разъяснения о порядке применения нормативных актов по определенной тематике. 15 ноября 2022 года вышло постановление с рекомендациями для судов по вопросам компенсации морального вреда. Принимая кадровые решения и оформляя кадровые документы, работодатели и сотрудники кадровых служб ориентируются на судебную практику, а суды, в свою очередь, учитывают мнение Пленума. Рассмотрим наиболее интересные с точки зрения кадровой практики положения этого документа.

Характеристика с места работы: составляем в зависимости от ситуации

Характеристика с места работы — документ, не утративший актуальности и сегодня. Характеристику приходится составлять в вышестоящую организацию для награждения работника, по требованию банка, суда и т. п. В статье не только рассмотрим общие правила составления характеристики, но  и приведем примеры, которые читатели смогут смело сохранить в своей копилке документов. 

Персональные данные в работе кадровика: от сбора информации до ее уничтожения

Из статьи вы узнаете:
– какая информация в работе кадровика является персональными данными, а какая к ним не относится;
– каковы основные требования к обработке персональных данных, которые должны учитывать и работодатели, и кадровики;
– как операторы персональных данных должны подтверждать уничтожение персональных данных с 1 марта 2023 года. 

 

и многое другое

 

 

 

Открыть полностью
Журнал «Кадровые решения» дарит 3 года подписки!
Персональные данные: работаем без ошибок по новым правилам
Новый порядок обучения по охране труда: разъяснения, комментарии, примеры документов
Электронный кадровый документооборот: последние изменения
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам