Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Иностранный работник: общий порядок получения разрешения на работу

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу (за исключением тех, кто прибывает в порядке, не требующем получения визы, а также для осуществления трудовой деятельности у физических лиц). В статье речь пойдет о том, кому выдается разрешение на работу, а кому в нем может быть отказано, а также об особенностях получения разрешения на работу иностранцев, прибывших в порядке получения визы.

Пластинина Н. В.

Направляем работника в командировку

Кичигина М. А.

Безвизовые иностранцы: что изменилось?

Яхина Ю.

ДОКУМЕНТ НОМЕРА

Письмо Фонда социального страхования РФ от 14.12.2010 № 02-03-17/05-13765 «О направлении Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ»

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

О новом перечне архивных документов с указанием сроков хранения

Журавлева М. В.

Заполняем табель учета рабочего времени

Ланина И. Б.

Как оформить увольнение работников в связи с ликвидацией организации?

Журавлева И. В.

АРХИВНОЕ ДЕЛО

Архив на предприятии и номенклатура дел

Гришина М. В.

ВОПРОС-ОТВЕТ

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Сам себе аудитор: проверка оформления совместителей

Журавлева И. В., Журавлева М. В.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Обучение работников: оплата и налогообложение

Семенихин В. В.

Налог на доходы физических лиц: изменение порядка исчисления

В статье рассматриваются поправки в Налоговый кодекс РФ, касающиеся удержания организациями налога на доходы физических лиц. В частности, рассматривается, каких организаций это касается; кто, как и в каком случае будет разбираться с налоговой инспекцией (сам работник или работодатель), а также в каком порядке работодатель возвращает работнику излишне удержанные суммы налога.

Потапова Т. И.

KADROVIK-INFO.RU

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

HR-бюджет

 
Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

 

Читайте в ноябрьском номере:

 

Как оформить и оплатить простой

У работодателей часто возникают вопросы, связанные с оформлением и оплатой простоя. Из статьи И. Г. Умярова вы узнаете, как оформить и оплатить простой в зависимости от причин его возникновения.

 

Что делать, если работник получил инвалидность

Работник организации стал инвалидом. Как грамотно действовать в данной ситуации, детально расскажет Славинская А. Н. Автор подготовила чек-лист действий работодателя в отношении работника-инвалида.

 

Приказы по личному составу: важные особенности подготовки и хранения

Специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству Е. Н. Кожанова рассмотрит действия, которые выполняются с приказами по личному составу (от создания до уничтожения), и ответит на следующие вопросы:

  • чем кадровые приказы отличаются от приказов по личному составу;
  • что такое приказ по свободной форме;
  • сколько дел с приказами по личному составу может быть в номенклатуре дел организации.

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

 

Читайте в ноябрьском номере:

 

Как оформить и оплатить простой

У работодателей часто возникают вопросы, связанные с оформлением и оплатой простоя. Из статьи И. Г. Умярова вы узнаете, как оформить и оплатить простой в зависимости от причин его возникновения.

 

Что делать, если работник получил инвалидность

Работник организации стал инвалидом. Как грамотно действовать в данной ситуации, детально расскажет Славинская А. Н. Автор подготовила чек-лист действий работодателя в отношении работника-инвалида.

 

Приказы по личному составу: важные особенности подготовки и хранения

Специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству Е. Н. Кожанова рассмотрит действия, которые выполняются с приказами по личному составу (от создания до уничтожения), и ответит на следующие вопросы:

  • чем кадровые приказы отличаются от приказов по личному составу;
  • что такое приказ по свободной форме;
  • сколько дел с приказами по личному составу может быть в номенклатуре дел организации.
Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам