Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Локальный нормативный акт об удаленной работе: когда необходим и как составить

В настоящее время любой работодатель может столкнуться с необходимостью отправить работников на удаленку. Поэтому обновленная глава 49.1 ТК РФ вызывает интерес у большинства кадровиков. Здесь законодатель неоднократно упоминает о локальном нормативном акте. Когда может понадобиться локальный нормативный акт, регулирующий удаленную работу, и какие вопросы он должен затрагивать, рассмотрим в статье.

Славинская А. Н.

Выплата при увольнении компенсации за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные дни

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

Когда в организации работник-инвалид

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В., Славинская А. Н.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Нумерация кадровых приказов

Приказы по личному составу играют важную роль в жизни организации. Их издают, чтобы зафиксировать прием работников на работу, перевод и увольнение, условия работы и оплаты, факты предоставления отпусков, поощрения и взыскания. Поэтому кадровики должны знать правила оформления и порядок нумерации этих документов. 

Для чего нужно нумеровать кадровые приказы, каковы правила нумерации и как поступить, если эти правила были нарушены, рассмотрим в статье.

Славинская А. Н.

С графиком отпусков ознакомлен, о времени начала отпуска извещен, или Как правильно уведомить работника о начале отпуска

Мнения и комментарии

Временный перевод становится постоянным? Оформляем кадровую документацию

Зачастую работодатели временно переводят работников на работу по другой должности или профессии. И нередко (по разным причинам) такой временный перевод становится постоянным.

Умяров И. Г.

Оформляем прием на работу в 2021 году

Вы узнаете, каков порядок ведения электронных и бумажных трудовых книжек в 2021 году; кто ответственный за ведение трудовых книжек в электронном и бумажном виде; какие категории работников в 2021 году могут перейти на электронную трудовую книжку.

Наделяева И. И.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Трудовая книжка: исправляем ошибки, вносим записи правильно

Вопросы в рубрику

Славинская А. Н., Гайсина А. В.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Минтруд России об отпусках

Мнения и комментарии

Журавлева И. В.

ОПЛАТА ТРУДА

Стимулирующие (мотивирующие) надбавки

Умяров И. Г.

ОХРАНА ТРУДА

Новый порядок проведения медосмотров с 1 апреля 2021 года

Минтруд и Минздрав России отправили действовавший много лет порядок проведения медосмотров на свалку истории. 1 апреля 2021 года вступают в силу два новых документа. В чем их суть, каким будет новый алгоритм этой процедуры и как ее интегрировать в деятельность предприятия в целом и в СУОТ в частности, разберемся в нашей статье.

Подберезина С. Г.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Отчетность кадровой службы о работниках в Пенсионный фонд РФ

Окончание

Продолжим рассматривать виды отчетов, которые страхователь (работодатель) должен предоставлять в Пенсионный фонд РФ. Сегодня мы подробно расскажем о заполнении форм СЗВ-ТД и СЗВ-М.

Жижерина Ю. Ю., Снежкина Т. С.

Порядок указания кодов в отчете СЗВ-ТД

Вопрос в рубрику

Славинская А. Н.

Отчетность в ПФР: 2 ответа по существу

Журавлева И. В.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

HR и книга

«Написание книги — увлекательное занятие»

Комарова С.

Волшебная книга

Вообще продвижение — самый сложный вопрос. На рынке много литературы, и люди пресыщены информацией.

Фомина М.

Несколько советов по написанию книги (из личного опыта HR-а)

Наверное, разочарую тех, кто ждет историю успеха: написала книгу, проснулась знаменитой, раздавала автографы, все стали приглашать на работу, узнавать на улице.

Гаршина Н.

Основа успеха — личный профессиональный бренд

Макогон Н.

О чем написать книгу HR-у

Мамонов Е.

Как первый прыжок

Мне кажется, самое важное, что нужно делать, чтобы написать книгу, — это писать. Регулярно. Не ожидая вдохновения и не оправдываясь неумением.

Стефановская С.

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в ноябрьском номере журнала

Организация уходит на простой: документальное сопровождение процедуры

Работодатель вправе приостановить как работу организации в целом, так и отдельных ее подразделений, группы должностей или профессий и даже отдельных работников. В Трудовом кодексе РФ тема простоя раскрыта слабо, поэтому зачастую у работодателей возникают вопросы, касающиеся порядка его оформления. Расскажем, как действовать на практике.

Новый порядок обеспечения работодателей бланками трудовых книжек

Приказом Минфина России от 11.04.2022 № 55н утвержден новый Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Он начнет действовать с 1 января 2023 года. Рассмотрим основные положения нового Порядка.

Удержания и взыскания: типичные и нестандартные ситуации и их решения

Вы узнаете о проблемах, связанных с удержаниями и взысканиями денежных средств с работника и о том, как их предотвратить.

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в ноябрьском номере журнала

Организация уходит на простой: документальное сопровождение процедуры

Работодатель вправе приостановить как работу организации в целом, так и отдельных ее подразделений, группы должностей или профессий и даже отдельных работников. В Трудовом кодексе РФ тема простоя раскрыта слабо, поэтому зачастую у работодателей возникают вопросы, касающиеся порядка его оформления. Расскажем, как действовать на практике.

Новый порядок обеспечения работодателей бланками трудовых книжек

Приказом Минфина России от 11.04.2022 № 55н утвержден новый Порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Он начнет действовать с 1 января 2023 года. Рассмотрим основные положения нового Порядка.

Удержания и взыскания: типичные и нестандартные ситуации и их решения

Вы узнаете о проблемах, связанных с удержаниями и взысканиями денежных средств с работника и о том, как их предотвратить.

 

Открыть полностью
Электронный кадровый документооборот: последние изменения
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам