Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Изменения трудового законодательства 2020 года, с которыми мы переходим в 2021 год

В 2020 году вступило в силу много нормативных актов, регулирующих сферу трудового законодательства. Рассмотрим наиболее важные изменения, которые необходимо знать всем работодателям.

Умяров И. Г.

График отпусков: 2 ответа по существу

Журавлева И. В.

На решение каких проблем направлен Закон № 158-ФЗ?

Принятый в мае этого года Федеральный закон № 158-ФЗ внес определенную ясность в соотношение документов об образовании и профессиональных стандартов.

Журавлева И. В.

День под знаком вопроса, или Как принять на работу и уволить в выходной

Вопросы в рубрику

Журавлева И. В., Умяров И. Г.

Электронная трудовая для генерального

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Какие важные дела надо успеть сделать в декабре, чтобы не получить штраф в 2021 году

События уходящего года стали настоящим вызовом для кадровых работников и руководителей организаций. Наша цель — помочь сориентироваться в потоке изменений, чтобы эффективно спланировать работу в конце года.

Славинская А. Н.

Формы СТД-ПФР и СТД-Р: в чем разница

Читайте в статье, когда и кем выдаются формы СТД-ПФР и СТД-Р и в каких ситуациях эти документы необходимы работнику и как их получить.

Наделяева И. И.

У работника нет справки СТД-Р: как принять его на работу?

Вопрос в рубрику

Малькова Е. Н.

Выбор сведений о трудовой деятельности и увольнение одновременно: оформляем правильно

Вопрос в рубрику

Славинская А. Н.

ВОПРОС-ОТВЕТ

ОХРАНА ТРУДА

Тестирование на COVID-19: ликбез в вопросах-ответах

Контроль за состоянием здоровья работников для нас — дело привычное, а вот тестирование на COVID-19 — новый вызов. Разберемся, когда и для кого оно обязательно и за чей счет и как проводится.

Подберезина С. Г.

Новые ограничения женского труда: на что обратить внимание?

1 января 2021 года вступит в силу новый Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. В статье рассмотрим:

            • наиболее важные особенности применения документа;

            • основные мероприятия в сфере управления персоналом и охраны труда, необходимость выполнения которых обусловлена введением Перечня в действие.

Рогожин М. Ю.

ОПЛАТА ТРУДА

Работник не заслужил премию

Читайте в статье, может ли работодатель лишить работника премии и по каким основаниям можно уменьшить размер премии или не выплатить ее полностью; как оформить такое решение.

Умяров И. Г.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Предоставляем отчетность в органы статистики (окончание)

Чаще всего в органы статистики предоставляются отчеты по формам № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников и № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников». Именно по этой причине мы и рассмотрим подробно порядок их оформления и предоставления.

Жижерина Ю. Ю., Снежкина Т. С.

Обходной лист при увольнении

Работник увольняется по собственному желанию. Однако он не подписал обходной лист, выданный ему. Вправе ли бухгалтерия задержать окончательный расчет при увольнении? И будет ли наложен штраф в случае задержки?

Умяров И. Г.

KADROVIK-INFO.RU

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

eNPS

Сигнал для улучшений

Дубко. А., Хусаинова В.

Находка для больших компаний

Хотя eNPS и не позволяет полноценно измерить вовлеченность сотрудников, это все же хороший вариант для начала подобных практик.

Чухрова Н.

Формула любви

Повольнова В.

2 вопроса, 1 формула и много полезной информации

Рекомендация оказывается для многих людей очень серьезным поступком. Человек зачастую не готов рекомендовать от своего лица, если его что-то не устраивает.

Зайцева В.

Коварный eNPS

Мамонов Е.

ПЕРЕЧЕНЬ СТАТЕЙ, ОПУБЛИКОВАННЫХ В ЖУРНАЛЕ «КАДРОВЫЕ РЕШЕНИЯ» В 2020 ГОДУ

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в июльском номере журнала

Процедура сокращения штата: пошаговая инструкция на основе судебной практики

В июльском номере журнала мы продолжим разговор о процедуре сокращения штата в разрезе комментария актуальной судебной практики. В том числе поговорим о предложении работникам вакантных должностей, уведомлении их о сокращении, а также о получении мотивированного мнения профсоюза и непосредственно о расторжении трудового договора с работником.

Увольнение работников в нестандартных ситуациях

Стандартной мы называем ситуацию, когда трудовой договор расторгается в обычный рабочий день и дата увольнения очевидна. Если же планируемая дата увольнения выпадает на праздничный или нерабочий день, или же в этот день работник болеет или находится в отпуске, или дату увольнения нужно определять самостоятельно — ситуация усложняется.
Попробуем разобраться в некоторых нестандартных ситуациях.

Правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов: какие изменения ждут работодателей с 1 сенятбря

Читайте в статье:
– В чем заключается обязанность работодателей по квотированию рабочих мест для инвалидов и какими нормативными актами она регулируется
– Какие изменения вступят в силу 1 сентября 2022 года
– Какая ответственность грозит работодателю за невыполнение квоты

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• Комментарии к изменениям трудового законодательства
• Формы и примеры заполнения кадровых документов
• Практика применения трудового законодательства
• Судебная практика по трудовым спорам
• Охрана труда и социальное обеспечение работников

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в июльском номере журнала

Процедура сокращения штата: пошаговая инструкция на основе судебной практики

В июльском номере журнала мы продолжим разговор о процедуре сокращения штата в разрезе комментария актуальной судебной практики. В том числе поговорим о предложении работникам вакантных должностей, уведомлении их о сокращении, а также о получении мотивированного мнения профсоюза и непосредственно о расторжении трудового договора с работником.

Увольнение работников в нестандартных ситуациях

Стандартной мы называем ситуацию, когда трудовой договор расторгается в обычный рабочий день и дата увольнения очевидна. Если же планируемая дата увольнения выпадает на праздничный или нерабочий день, или же в этот день работник болеет или находится в отпуске, или дату увольнения нужно определять самостоятельно — ситуация усложняется.
Попробуем разобраться в некоторых нестандартных ситуациях.

Правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов: какие изменения ждут работодателей с 1 сенятбря

Читайте в статье:
– В чем заключается обязанность работодателей по квотированию рабочих мест для инвалидов и какими нормативными актами она регулируется
– Какие изменения вступят в силу 1 сентября 2022 года
– Какая ответственность грозит работодателю за невыполнение квоты

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Открыть полностью
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам