Электронная версия журнала
Журнал Кадровые решения

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Минтруд России подводит итоги года

Маленко Т. В.

Коммерческая тайна, или Как защитить секреты фирмы

Как установить режим коммерческой тайны? Как обозначить информацию, которую нельзя разглашать? Что должен сделать работодатель, чтобы иметь возможность наказать работника? Какая ответственность грозит провинившемуся работнику? Как работодателю доказать вину работника?

Иванова С. В.

Общие основания для увольнения

Читайте об общих основаниях для увольнения, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, и о документах, которые нужны для увольнения по различным общим основаниям.

Гайсина А. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Работник отсутствует на рабочем месте? Фиксируем прогул

Как зафиксировать отсутствие работника на работе? Что делать, если работник отказывается давать объяснения? В каких ситуациях суды признают увольнение за прогул незаконным?

Жижерина Ю. Ю.

Дополнительная работа: расширение зон обслуживания и увеличение объема работ

Чем различаются расширение зон обслуживания и увеличение объема работ? Как оформить поручение и отмену такой дополнительной работы?

Малькова Е. Н.

Неполное рабочее время — альтернатива сокращению

В каких случаях работодатель может установить режим неполного рабочего времени? Как ввести режим неполного рабочего времени? Нужно ли уведомлять работников о введении этого режима?

Наделяева И. И.

Какие документы выдавать работнику при увольнении

При увольнении работодатель обязан выдать работнику целый пакет документов. Составим точный перечень обязательных к выдаче документов и расскажем, кто их готовит и как их правильно выдать.

Славинская А. Н.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Проверочные листы ГИТ. Порядок приема на работу

Когда ГИТ начнет применять проверочные листы? Как должна проходить плановая проверка? Какие ошибки будут искать инспекторы при проверке порядка оформления приема на работу?

Журавлева И. В.

ОПЛАТА ТРУДА

Какая ответственность грозит за непроведение индексации

Вопрос в рубрику.

Умяров И. Г.

ВОПРОС-ОТВЕТ

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Не работой единой. Виды времени отдыха

Какие виды отдыха нужно предоставлять работникам? Какими нормативными правовыми актами регламентируется предоставление работникам времени отдыха? В каких случаях можно отступать от общеустановленных правил?

Семенихин В. В.

ОХРАНА ТРУДА

Нужны ли медосмотры продавцам непродовольственных товаров

Вопрос в рубрику.

Умяров И. Г.

Расследование несчастных случаев с несовершеннолетними учащимися

Какие несчастные случаи, произошедшие в образовательном учреждении, подлежат расследованию и учету? Куда сообщать о произошедшем несчастном случае? Какими нормативными правовыми актами регламентируется проведение расследований? Какие документы и отчеты нужно подготовить по результатам расследования?

Рогожин М. Ю.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Как справиться с излишне болтливым работником

Как бороться с работником, разглашающим данные организации? Что делать, если работник разносит сплетни по коллективу и обсуждает личную жизнь коллег? Можно ли уволить работника, часто ведущего разговоры не по делу?

Пластинина Н. В.

Новое в заключении трудовых договоров с бывшими госслужащими

Как выяснить, нужно ли отправлять уведомление при приеме работника на работу? Какую позицию занимает Верховный Суд РФ при разрешении споров? Может ли суд признать работодателя невиновным в совершенном правонарушении?

Чаннов С. Е.

KADROVIK-INFO.RU

Современные технологии управления персоналом

Эмоциональная зрелость

Один из молодых и эффективных топ-менеджеров на вопрос о своих прошлых ошибках в работе с персоналом признался в том, что он «мало разговаривал с людьми…». Он искренне признался, что если бы больше знал о своих подчиненных не как о специалистах, а как о людях — работа была бы куда эффективнее.

Мария КОРОЛЁВА

Эмоции как компас

Евгений МАМОНОВ

«Человек с высоким EI как мудрый Каа»

HR принимает множество решений, связанных с людьми, — развитие, карьерное продвижение, перемещение. Во всех этих случаях необходимо глубоко понимать человека, с которым идет работа и его позицию, то есть проявлять EI.

Полина КОСЫХ

Полезная манипуляция

Елена АФАНАСЬЕВА

Бариста, забывший положить сахар в кофе, или Как контролировать свои эмоции

Юлия ШИКАРЕВА

Гляжусь в тебя, как в зеркало...

Мы по почерку отслеживаем, насколько развит у человека эмоциональный интеллект.

Анна САМОЙЛЕНКО

Темная сторона эмоционального интеллекта

Адам ГРАНТ

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.