Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Классные чины государственных гражданских служащих

Начало. Окончание в № 6, 2010 г.

Аминов В. Л.

Заключение контракта о работе по совместительству на государственной гражданской службе

Темой данной статьи является проблема совершенствования законодательства, регулирующего труд государственных служащих. В статье автор рассуждает о том, возможно ли заключение служебного контракта о работе по внутреннему и внешнему совместительству на государственной гражданской службе.

Гарячук И. Н.

Генеральный директор общества заболел…

Продолжительная болезнь генерального директора влечет за собой определенные трудности в процессе управления организацией, поскольку только он является единоличным исполнительным органом, который действует без доверенности от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки. Таким образом, перед участниками встает нелегкий вопрос об организации управления обществом в отсутствие руководителя.

Иванов А.

Увольнение за прогул: проблемы правоприменительной практики

Начало. Окончание в № 6, 2010 г.

Пресняков М. В.

Ответы Министерства здравоохранения и социального развития РФ на запросы журнала «Кадровые решения»

ОПЛАТА ТРУДА

Нарушение сроков выплаты заработной платы: ответственность работодателя и права работника

Хачатурян Ю. А.

ДОКУМЕНТ НОМЕРА

Типовое положение о структурном подразделении по вопросам государственной службы и кадров государственного органа города Москвы

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Проверим, правильно ли оформлена лицевая сторона листка нетрудоспособности

Журавлева И. В.

Вопрос в рубрику: Включаются ли в расчет среднего заработка вознаграждения в пользу работника?

Воробьева Е. В.

KADROVIK-INFO

ОХРАНА ТРУДА

Порядок проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан

Наша статья предназначена для учреждений здравоохранения, задействованных в программе дополнительной диспансеризации работающих граждан, а также для работодателей, чьи работники подлежат в 2010 г. дополнительной диспансеризации, финансируемой из Федерального фонда обязательного медицинского страхования РФ, независимо от прохождения аналогичных процедур в предыдущие годы.

Потапова Т. И.

Вопрос в рубрику:

По каким правилам выдается больничный лист при несчастном случае на производстве?

Демин А. Б.


ВОПРОС — ОТВЕТ

РЕКРУТИНГ

Как сделать рекрутинг персонала наглядным и эффективным?

Скоробогатова Т. М.

 

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом»

Ротация персонала

 

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в апрельском номере журнала

Работа по графику: как оплачивать выходные и праздничные дни

Значительная часть работников не ждут с радостью пятницу и не сокрушаются приближающемуся понедельнику. Им не грозит неделя безделья в новогодние каникулы и огородный фитнес на майские праздники. Нет, они не роботы — они просто работают по графику со скользящими выходными днями.
Рассмотрим, как оплачивается выходной и праздничный труд таких работников.

О биометрических персональных данных

Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь… лицом! Согласитесь, ещё десяток лет назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных.  И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники. 

Работник уволился: как отменить доверенность от организации?

Расскажем:
• что делать с выданной доверенностью, если работник уволился;
• в  каких случаях она прекращает действовать;
• какие документы необходимо оформить, чтобы отменить действие доверенности.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в апрельском номере журнала

Работа по графику: как оплачивать выходные и праздничные дни

Значительная часть работников не ждут с радостью пятницу и не сокрушаются приближающемуся понедельнику. Им не грозит неделя безделья в новогодние каникулы и огородный фитнес на майские праздники. Нет, они не роботы — они просто работают по графику со скользящими выходными днями.
Рассмотрим, как оплачивается выходной и праздничный труд таких работников.

О биометрических персональных данных

Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь… лицом! Согласитесь, ещё десяток лет назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных.  И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники. 

Работник уволился: как отменить доверенность от организации?

Расскажем:
• что делать с выданной доверенностью, если работник уволился;
• в  каких случаях она прекращает действовать;
• какие документы необходимо оформить, чтобы отменить действие доверенности.

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам