НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Электронные трудовые книжки изменяют нормативную базу
Журавлева И. В.
Регулирование труда водителей
Регулирование труда водителей усложняется особыми требованиями не только трудового, но и корреспондирующего законодательства. Эти требования необходимо тщательно изучить, чтобы действовать в правовых рамках и избежать рисков.
Жижерина Ю. Ю., Снежкина Т. С.
Трудовой договор на срок до двух месяцев: важные аспекты
Каковы особенности трудового договора с работником на срок до двух месяцев; какой продолжительности отпуск вправе получить работник, заключивший с работодателем соответствующий трудовой договор, и как рассчитать сумму отпускных за такой отпуск.
Семенихин В. В.
Продление срочного трудового договора
Вопрос в рубрику
Журавлева И. В.
Проблемы отпуска по уходу за ребенком
Наше государство старается поддерживать материнство: в Трудовом кодексе РФ немало гарантий и льгот для беременных женщин и молодых мам. Учтены многие аспекты трудовых отношений — от льготных нюансов режима работы до отпускных вопросов. Однако остаются и спорные моменты, по которым не всегда сразу можно найти решение. Разберем несколько таких ситуаций.
Кожемякина Е. А.
ДОКУМЕНТ НОМЕРА
Письмо Минтруда России от 16.06.2020 № 14-2/ООГ-8465
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Увольнение работника по доверенности
Вопрос в рубрику
Журавлева И. В.
Увольнение работника по сокращению штата
Вопросы в рубрику
Славинская А. Н.
Положение об эксперименте по электронному кадровому документообороту
Приказом Минтруда России от 14.05.2020 № 240н утверждено Положение о порядке проведения эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой, которое вступило в силу 28.06.2020. Как организуется проведение эксперимента в соответствии с Положением, рассмотрим в данной статье.
Умяров И. Г.
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
Трудовая книжка: отвечаем на вопросы читателей
Вопросы в рубрику
Маленко Т. В.
ВОПРОС-ОТВЕТ
ОХРАНА ТРУДА
Время жары: как сохранить здоровье работников
Как и в прошлые годы, с наступлением жары Роспотребназор напоминает работодателям о необходимости беречь здоровье работников и создавать им приемлемые условия для работы.
Журавлева И. В.
Готовим проекты приказов по всестороннему обеспечению корпоративной охраны труда
Рассмотрим основные требования к подготовке приказов по всестороннему обеспечению корпоративной охраны труда и наиболее востребованные примеры таких приказов.
Рогожин М. Ю.
ОПЛАТА ТРУДА
Вознаграждение работникам-сдельщикам за нерабочие дни, не являющиеся праздничными
Вопрос в рубрику
Умяров И. Г.
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
История одного отпуска, или Что учесть, если отпуск состоит из нескольких частей
Использование отпуска целиком и единожды в году бывает не часто. Участники трудовых отношений предпочитают дробный отпуск, причем инициатором может быть как работник, так и работодатель. Кроме того, многим категориям работников полагается дополнительный отпуск: за ненормированный рабочий день, работу во вредных условиях, «северные» отпуска. А в связи с последними рисками введения в разных регионах карантинных мероприятий, предоставление и учет дней отпуска может показаться очень запутанным.
Пластинина Н. В.
БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ
Предоставляем отчетность в службу занятости
Государство проводит политику в обеспечении занятости населения, которая направлена на реализацию трудовых прав граждан, защиту от безработицы, а работодатели в процессе своей деятельности должны содействовать государству в этих вопросах. Содействие предполагает соблюдение норм закона, условий соглашений и договоров, оказание работникам помощи в трудоустройстве, прохождении профессионального обучения и другие мероприятия, в т. ч. по инициативе работодателя.
Жижерина Ю. Ю., Снежкина Т. С.
КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Поиск нового работника: как работодателю избежать штрафа
Читайте в статье: какие требования к кандидату на вакантную должность указывать необходимо, а про какие не стоит и упоминать; какие ошибки работодателя в формулировке объявления о вакансии могут повлечь за собой штраф.
Наделяева И. И.
KADROVIK-INFO.RU