Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Новый Административный регламент выдачи справок о наличии (отсутствии) судимости

С 10 февраля 2020 года действует Новый Административный регламент выдачи справок о наличии (отсутствии) судимости. Подробнее о нововведениях в нашей статье.

Умяров И. Г.

Ответы на вопросы о трудовой деятельности иностранных граждан

Вопросы в рубрику

Умяров И. Г.

Трудовой договор с руководителем обособленного подразделения

Как оформить трудовой договор с руководителем обособленного подразделения? Каковы условия расторжения трудового договора с ним? Каковы нюансы увольнения руководителя в случае прекращения деятельности обособленного подразделения?

Семенихин В. В.

Можно ли сокращать мужчин при наличии иждивенцев?

Вопрос в рубрику

Кожемякина Е. А.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Новая форма СТД-Р: заполнение и применение

Как работодателю заполнить и выдать работнику сведения по форме «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)»?

Умяров И. Г., Журавлева И. В.

Увольняем совместителя по ст. 288 ТК РФ

Статья 288 ТК РФ устанавливает особый порядок увольнения совместителя. Предлагаем вам пошаговую инструкцию.

Славинская А. Н.

Коронавирус и кадровые документы

В связи с высокой опасностью распространения коронавирусной инфекции Правительство Российской Федерации, Минздрав России, Роспотребнадзор активно принимают меры, направленные на борьбу с распространением вируса. В статье опишем варианты, которые позволят оформить дистанционный труд сотрудников.

Жижерина Ю. Ю.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Правовые и организационные риски в трудовых отношениях при реализации комплаенс-политики

Каковы правовые риски при оформлении соглашения о неконкуренции? Как ограничить размещение сведений о работодателе в СМИ и сети Интернет? Каковы нюансы использования принципа «Знай своего служащего»? Как организовать самоконтроль и создать службу внутреннего аудита контроля по соблюдению трудового законодательства?

Горбачева А. Ф.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Запись в бумажной трудовой книжке при переходе на электронную трудовую книжку

Письмо Минтруда России от 12.02.2020 № 14-2/В-150 с комментариями научного редактора.

Журавлева И. В.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

«Чистка» кадрового состава при помощи профстандартов: правомерно ли?

В статье расскажем о практике применения профстандартов для увольнения работников: как работодатели используют их положения и чем это заканчивается.

Пластинина Н. В.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Переработки в трудовой деятельности кадровика

Какие виды переработок бывают? Каковы различия между сверхурочной работой и ненормированным рабочим днем? Для кого можно установить режим ненормированного рабочего дня?

Россол С. В.

ОХРАНА ТРУДА

Контроль расследования несчастных случаев на производстве

Каковы особенности осуществления федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования несчастных случаев на производстве в 2020 году?

Рогожин М. Ю.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в сентябре 2026 года:  

Смена структуры организации.  Часть 1

Создание команды полного цикла вместо прежних отделов

Создание единого департамента вместо трех подразделений

Что происходит, когда меняется структура организации? У работника меняются руководители, функционал и даже расположение рабочих мест, но трудовой договор с тем же юридическим лицом продолжает действовать.

Юрист по трудовому праву Т.А. Тихонова рассмотрит разные варианты действий кадровика при оптимизации бизнес-процессов.

 

Электронные доказательства в трудовых отношениях

Электронные документы прочно вошли в кадровую практику: работники присылают заявления по электронной почте, работодатели фиксируют нарушения скриншотами, системы пропусков фиксируют время.

Но что из этого может стать доказательством в случае судебного спора с работниками и при взаимодействии с госорганами (ГИТ, СФР, прокуратурой и другими)? Будем разбираться вместе с юристом Т.С. Снежкиной.

 

Оформляем на работу подростка с учетом новых Методических рекомендаций Минтруда

Подростки в возрасте от 14 до 18 лет нередко устраиваются на работу в свободное от учебы время, и у работодателей возникают вопросы, связанные с трудоустройством таких работников. Разобраться в нюансах помогут новые Методические рекомендации Минтруда России.

Юрист И.Г. Умяров расскажет, какие ограничения установлены законодательством, в чем особенности оформления трудовых отношений, и на что следует обратить внимание работодателям, которые привлекают к работе подростков.

 

А также:

•  Обзор изменений трудового законодательства с 1 сентября 2026 года

•  Справка о наличии (отсутствии) судимости в кадровом делопроизводстве  

•  Минтранс меняет правила с 1 сентября: водитель и требования к нему

•  Держаться за место, а не за дело

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в сентябре 2026 года:  

Смена структуры организации.  Часть 1

Создание команды полного цикла вместо прежних отделов

Создание единого департамента вместо трех подразделений

Что происходит, когда меняется структура организации? У работника меняются руководители, функционал и даже расположение рабочих мест, но трудовой договор с тем же юридическим лицом продолжает действовать.

Юрист по трудовому праву Т.А. Тихонова рассмотрит разные варианты действий кадровика при оптимизации бизнес-процессов.

 

Электронные доказательства в трудовых отношениях

Электронные документы прочно вошли в кадровую практику: работники присылают заявления по электронной почте, работодатели фиксируют нарушения скриншотами, системы пропусков фиксируют время.

Но что из этого может стать доказательством в случае судебного спора с работниками и при взаимодействии с госорганами (ГИТ, СФР, прокуратурой и другими)? Будем разбираться вместе с юристом Т.С. Снежкиной.

 

Оформляем на работу подростка с учетом новых Методических рекомендаций Минтруда

Подростки в возрасте от 14 до 18 лет нередко устраиваются на работу в свободное от учебы время, и у работодателей возникают вопросы, связанные с трудоустройством таких работников. Разобраться в нюансах помогут новые Методические рекомендации Минтруда России.

Юрист И.Г. Умяров расскажет, какие ограничения установлены законодательством, в чем особенности оформления трудовых отношений, и на что следует обратить внимание работодателям, которые привлекают к работе подростков.

 

А также:

•  Обзор изменений трудового законодательства с 1 сентября 2026 года

•  Справка о наличии (отсутствии) судимости в кадровом делопроизводстве  

•  Минтранс меняет правила с 1 сентября: водитель и требования к нему

•  Держаться за место, а не за дело

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам