Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Новый Административный регламент выдачи справок о наличии (отсутствии) судимости

С 10 февраля 2020 года действует Новый Административный регламент выдачи справок о наличии (отсутствии) судимости. Подробнее о нововведениях в нашей статье.

Умяров И. Г.

Ответы на вопросы о трудовой деятельности иностранных граждан

Вопросы в рубрику

Умяров И. Г.

Трудовой договор с руководителем обособленного подразделения

Как оформить трудовой договор с руководителем обособленного подразделения? Каковы условия расторжения трудового договора с ним? Каковы нюансы увольнения руководителя в случае прекращения деятельности обособленного подразделения?

Семенихин В. В.

Можно ли сокращать мужчин при наличии иждивенцев?

Вопрос в рубрику

Кожемякина Е. А.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Новая форма СТД-Р: заполнение и применение

Как работодателю заполнить и выдать работнику сведения по форме «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)»?

Умяров И. Г., Журавлева И. В.

Увольняем совместителя по ст. 288 ТК РФ

Статья 288 ТК РФ устанавливает особый порядок увольнения совместителя. Предлагаем вам пошаговую инструкцию.

Славинская А. Н.

Коронавирус и кадровые документы

В связи с высокой опасностью распространения коронавирусной инфекции Правительство Российской Федерации, Минздрав России, Роспотребнадзор активно принимают меры, направленные на борьбу с распространением вируса. В статье опишем варианты, которые позволят оформить дистанционный труд сотрудников.

Жижерина Ю. Ю.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Правовые и организационные риски в трудовых отношениях при реализации комплаенс-политики

Каковы правовые риски при оформлении соглашения о неконкуренции? Как ограничить размещение сведений о работодателе в СМИ и сети Интернет? Каковы нюансы использования принципа «Знай своего служащего»? Как организовать самоконтроль и создать службу внутреннего аудита контроля по соблюдению трудового законодательства?

Горбачева А. Ф.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Запись в бумажной трудовой книжке при переходе на электронную трудовую книжку

Письмо Минтруда России от 12.02.2020 № 14-2/В-150 с комментариями научного редактора.

Журавлева И. В.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

«Чистка» кадрового состава при помощи профстандартов: правомерно ли?

В статье расскажем о практике применения профстандартов для увольнения работников: как работодатели используют их положения и чем это заканчивается.

Пластинина Н. В.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Переработки в трудовой деятельности кадровика

Какие виды переработок бывают? Каковы различия между сверхурочной работой и ненормированным рабочим днем? Для кого можно установить режим ненормированного рабочего дня?

Россол С. В.

ОХРАНА ТРУДА

Контроль расследования несчастных случаев на производстве

Каковы особенности осуществления федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования несчастных случаев на производстве в 2020 году?

Рогожин М. Ю.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в апрельском номере журнала

Работа по графику: как оплачивать выходные и праздничные дни

Значительная часть работников не ждут с радостью пятницу и не сокрушаются приближающемуся понедельнику. Им не грозит неделя безделья в новогодние каникулы и огородный фитнес на майские праздники. Нет, они не роботы — они просто работают по графику со скользящими выходными днями.
Рассмотрим, как оплачивается выходной и праздничный труд таких работников.

О биометрических персональных данных

Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь… лицом! Согласитесь, ещё десяток лет назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных.  И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники. 

Кадровик на удаленке. За или против?

Кадровик — профессия ответственная и требующая особых навыков. Это специалист, трудовые функции которого весьма разнообразны:
• укомплектовать организацию необходимыми кадрами;
• оформить установленную документацию по их учету;
• составить и сдать отчетность в контролирующие органы и т. д.
С развитием спроса на удаленную работу и электронного документооборота возникает вопрос: можно ли вести кадровый учет в дистанционном формате и насколько это будет удобно?

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в апрельском номере журнала

Работа по графику: как оплачивать выходные и праздничные дни

Значительная часть работников не ждут с радостью пятницу и не сокрушаются приближающемуся понедельнику. Им не грозит неделя безделья в новогодние каникулы и огородный фитнес на майские праздники. Нет, они не роботы — они просто работают по графику со скользящими выходными днями.
Рассмотрим, как оплачивается выходной и праздничный труд таких работников.

О биометрических персональных данных

Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь… лицом! Согласитесь, ещё десяток лет назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных.  И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники. 

Кадровик на удаленке. За или против?

Кадровик — профессия ответственная и требующая особых навыков. Это специалист, трудовые функции которого весьма разнообразны:
• укомплектовать организацию необходимыми кадрами;
• оформить установленную документацию по их учету;
• составить и сдать отчетность в контролирующие органы и т. д.
С развитием спроса на удаленную работу и электронного документооборота возникает вопрос: можно ли вести кадровый учет в дистанционном формате и насколько это будет удобно?

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам