Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации: оформление трудового договора

Оформление трудового договора на неопределенный срок; порядок оформления приема работника на работу.

Журавлева И.В.

Поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации: специфика работы отдельных категорий работников

Несовершеннолетние; женщины и лица с семейными обязанностями.

Журавлева И.В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Разработка и унификация форм приказов, для которых нет унифицированных форм: оформление полномочий руководителя организации

Конструирование формы приказа о прекращении полномочий руководителя организации.

Журавлева И.В.

Документальное оформление увольнения работника, выполняющего воспитательные функции (за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы)

Бочарникова М.А.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Выплата денежной компенсации взамен неиспользованного отпуска может быть осуществлена в двух случаях: при замене части отпуска денежной компенсацией и при увольнении работника. Расчет самой денежной компенсации в обоих случаях производится аналогично расчету оплаты за отпуск по тем же правилам. Рассмотрены особенности обоих случаев выплаты компенсации.

Ланина И.Б.

ОПЛАТА ТРУДА

Дополнительная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

Согласно положениям ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в исключительных случаях, а если она осуществляется, то оплачивается в повышенном размере.

Белов В.Н.

ВОПРОС — ОТВЕТ

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Некоторые виды пособий по социальному страхованию

Пособия при усыновлении ребенка; оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами; пособие на погребение.

Пеняева Е.Л.

Когда в России наступит беби-бум?

С проблемами демографии и поиском эффективных государственных мер по увеличению рождаемости в стране рано или поздно сталкивается практически каждое государство. Нужно отметить, что в преодолении таких явлений в мире накоплен богатый опыт. Безусловно, одной из наиболее действенных мер увеличения рождаемости является организация четкой системы государственной поддержки семьи. В первую очередь речь идет о выплате различного рода детских пособий. Как же обстоят дела с этими выплатами за рубежом? 

Ильина Е.А.

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Индексация пенсий

«Пенсия проиндексирована…» — это выражение стало привычным. Мы понимаем, что речь идет об увеличении доходов пожилых людей. Однако почему оно происходит, в чем суть этого процесса?

Соловьева Т.М.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Изменения в проведении государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства

Рассмотрены наиболее значимые изменения, внесенные в компетенцию федеральной инспекции труда, а также порядок проведения проверок инспекцией труда за соблюдением трудового законодательства работодателями.

Голомазова Л.А.

ОХРАНА ТРУДА

Государственная система управления охраной труда

Система управления охраной труда в организации; законодательные и нормативные правовые акты по охране труда; социальное партнерство в сфере труда.

Демин А.Б.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Дефицит персонала

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в октябре 2026 года:  

Пенсионер хочет работать: нюансы трудового законодательства

Многие работодатели принимают на работу пенсионеров — это опытные специалисты с высокой мотивацией. Однако важно учитывать, что пенсионеры бывают разными: по старости, военные или по инвалидности. Оформление каждого из этих статусов требует от кадровой службы особого внимания. Некорректная формулировка условий труда в договоре или игнорирование правового статуса работника неизбежно создают риски возникновения трудовых споров.

Юрист Т.А. Тихонова расскажет, какие нюансы надо учесть при приеме на работу пенсионера.

 

Сдельная заработная плата: как установить и база для расчета       

Введение сдельной оплаты — процесс сложный и требующий взаимодействия сразу трех подразделений: планового отдела, бухгалтерии и кадровой службы. Только тогда сдельная система будет прозрачной, экономически обоснованной и юридически безупречной.

Но как подготовиться к введению системы сдельной оплаты труда? Что составляет базу для расчета сдельного заработка и как корректно ее сформировать с учетом действующих трудовых норм? В статье Е.С. Панченко вы найдете практическую методику расчетов и примеры оформления документов.

 

Материальная помощь работнику: когда писать заявление

В каких ситуациях работники организации могут рассчитывать на материальную помощь?

Работник, участник СВО обратился к работодателю за материальной помощью в связи с дорогостоящим лечением. Вправе ли работодатель ему отказать? 

И. И. Наделяева рассматривает несколько распространенных случаев и приводит алгоритм документального оформления выплаты материальной помощи.

 

А также:

• Смена структуры организации.  Часть 2. Переход на ЭКДО и упразднение бумажного архивного отдела. Создание новых подразделений предприятия. Создание единого центра обслуживания нескольких предприятий

• Стажер на заводе: как оформить?

• Стажировка в сфере труда ≠ стажировка по ОТ

• Оплата сверхурочной работы: новые правила с 1 сентября 2026 года и особенности расчета

• Команда вместо семьи: почему бизнесу пора отказаться от токсичной метафоры 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в октябре 2026 года:  

Пенсионер хочет работать: нюансы трудового законодательства

Многие работодатели принимают на работу пенсионеров — это опытные специалисты с высокой мотивацией. Однако важно учитывать, что пенсионеры бывают разными: по старости, военные или по инвалидности. Оформление каждого из этих статусов требует от кадровой службы особого внимания. Некорректная формулировка условий труда в договоре или игнорирование правового статуса работника неизбежно создают риски возникновения трудовых споров.

Юрист Т.А. Тихонова расскажет, какие нюансы надо учесть при приеме на работу пенсионера.

 

Сдельная заработная плата: как установить и база для расчета       

Введение сдельной оплаты — процесс сложный и требующий взаимодействия сразу трех подразделений: планового отдела, бухгалтерии и кадровой службы. Только тогда сдельная система будет прозрачной, экономически обоснованной и юридически безупречной.

Но как подготовиться к введению системы сдельной оплаты труда? Что составляет базу для расчета сдельного заработка и как корректно ее сформировать с учетом действующих трудовых норм? В статье Е.С. Панченко вы найдете практическую методику расчетов и примеры оформления документов.

 

Материальная помощь работнику: когда писать заявление

В каких ситуациях работники организации могут рассчитывать на материальную помощь?

Работник, участник СВО обратился к работодателю за материальной помощью в связи с дорогостоящим лечением. Вправе ли работодатель ему отказать? 

И. И. Наделяева рассматривает несколько распространенных случаев и приводит алгоритм документального оформления выплаты материальной помощи.

 

А также:

• Смена структуры организации.  Часть 2. Переход на ЭКДО и упразднение бумажного архивного отдела. Создание новых подразделений предприятия. Создание единого центра обслуживания нескольких предприятий

• Стажер на заводе: как оформить?

• Стажировка в сфере труда ≠ стажировка по ОТ

• Оплата сверхурочной работы: новые правила с 1 сентября 2026 года и особенности расчета

• Команда вместо семьи: почему бизнесу пора отказаться от токсичной метафоры 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам