НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Дисквалификация за нарушение трудового законодательства

Петров С.М.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж?

На этот вопрос можно дать как положительный, так и отрицательный ответ. При этом и тот и другой, как это не удивительно, будут верны. Прежде чем это разъяснить, разберемся, какие виды стажа существуют, для чего они нужны и как рассчитываются. 

Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Условия испытания работника

Испытание при приеме на работу устанавливается работнику в целях проверки его квалификации. При испытании составляется план, включающий в себя наименование работ, срок их выполнения и конкретный результат, который должен достичь вновь принятый работник. Условия испытания работника рассмотрим на примере приема на работу юриста в ООО «Селена», хотя приведенную в данной статье схему можно применить к любой должности.

Прием и увольнение при испытании

При заключении трудового договора по соглашению сторон в нем может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Рассмотрим особенности заключения и расторжения трудовых договоров, предусматривающих испытательный срок.

Кичигина М.А.

Социальные льготы и гарантии в различных компаниях

Эффективное управление социальными льготами и гарантиями все чаще становится приоритетным направлением оптимизации в HR-менеджменте. Условно можно выделить три группы компаний, для которых это актуально. Для всех этих подходов можно выделить три основных вопроса. С какой целью вводятся социальные льготы? Какие принципы дифференциации и распределения социальных льгот необходимо предусмотреть? Какие льготы выбрать? Рассмотрим подробно каждый из них.

Федоров К.

ВОПРОС — ОТВЕТ

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Внесение изменений в титульный лист трудовой книжки (раздел «Сведения о работнике»)

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Порядок рассмотрения трудовых споров в судах

Белоусова М.В.

ОПЛАТА ТРУДА

Правовые аспекты оплаты труда работников

Оплата труда — наиболее актуальный вопрос, который затрагивает интересы обеих сторон трудовых отношений.  Если работника, как правило, интересует размер заработной платы и своевременность ее выплаты, то работодатель заинтересован в снижении затрат на оплату труда, соотношении фонда заработной платы с полученной прибылью, а также по возможности в снижении налогооблагаемого дохода. Но в этом споре участвует также еще одно заинтересованное лицо — контролирующий орган, цель которого — проследить не только соблюдение действующего законодательства, но и соблюдение интересов работников как наименее защищенной стороны трудовых отношений.

ОХРАНА ТРУДА

Программа обучения рабочего персонала по охране труда

РЕКРУТИНГ

На стройку со студенческой скамьи

Взять на работу студента — это большая ответственность для всего коллектива компании. Молодому сотруднику потребуется внимание руководства и старших коллег, а также их огромное терпение. В условиях напряженной, временами авральной работы в строительной отрасли, несмотря на кадровый дефицит, подобную ношу готова взвалить на себя далеко не каждая компания.

Баева Т.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»