НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

 

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

 

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Дисквалификация за нарушение трудового законодательства

Петров С.М.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж?

На этот вопрос можно дать как положительный, так и отрицательный ответ. При этом и тот и другой, как это не удивительно, будут верны. Прежде чем это разъяснить, разберемся, какие виды стажа существуют, для чего они нужны и как рассчитываются. 

Хачатурян Ю.А.

Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей

Краснова И.С.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

 

Условия испытания работника

Испытание при приеме на работу устанавливается работнику в целях проверки его квалификации. При испытании составляется план, включающий в себя наименование работ, срок их выполнения и конкретный результат, который должен достичь вновь принятый работник. Условия испытания работника рассмотрим на примере приема на работу юриста в ООО «Селена», хотя приведенную в данной статье схему можно применить к любой должности.

Малькова Е.Н.

Прием и увольнение при испытании

При заключении трудового договора по соглашению сторон в нем может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Рассмотрим особенности заключения и расторжения трудовых договоров, предусматривающих испытательный срок.

Кичигина М.А.

Социальные льготы и гарантии в различных компаниях

Эффективное управление социальными льготами и гарантиями все чаще становится приоритетным направлением оптимизации в HR-менеджменте. Условно можно выделить три группы компаний, для которых это актуально. Для всех этих подходов можно выделить три основных вопроса. С какой целью вводятся социальные льготы? Какие принципы дифференциации и распределения социальных льгот необходимо предусмотреть? Какие льготы выбрать? Рассмотрим подробно каждый из них.

Федоров К.

ВОПРОС — ОТВЕТ

 

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

 

Внесение изменений в титульный лист трудовой книжки (раздел «Сведения о работнике»)

Журавлева И.В.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Порядок рассмотрения трудовых споров в судах

Белоусова М.В.

ОПЛАТА ТРУДА

Правовые аспекты оплаты труда работников

Оплата труда — наиболее актуальный вопрос, который затрагивает интересы обеих сторон трудовых отношений.  Если работника, как правило, интересует размер заработной платы и своевременность ее выплаты, то работодатель заинтересован в снижении затрат на оплату труда, соотношении фонда заработной платы с полученной прибылью, а также по возможности в снижении налогооблагаемого дохода. Но в этом споре участвует также еще одно заинтересованное лицо — контролирующий орган, цель которого — проследить не только соблюдение действующего законодательства, но и соблюдение интересов работников как наименее защищенной стороны трудовых отношений.

Гусятникова Д.Е.

ОХРАНА ТРУДА

 

Программа обучения рабочего персонала по охране труда

Демин А.Б.

РЕКРУТИНГ

На стройку со студенческой скамьи

Взять на работу студента — это большая ответственность для всего коллектива компании. Молодому сотруднику потребуется внимание руководства и старших коллег, а также их огромное терпение. В условиях напряженной, временами авральной работы в строительной отрасли, несмотря на кадровый дефицит, подобную ношу готова взвалить на себя далеко не каждая компания.

Баева Т.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»