Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Трудовые споры

ПРАВОВЫЕ ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ НЕКОТОРЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

На протяжении многих лет судебная статистика рассмотрения трудовых споров показывает, что чаще всего исковые требования работников удовлетворяются. Однако это вовсе не означает, что «работник всегда прав». Нередко причина «поражения» работодателя в судебном процессе кроется в недостаточном понимании значения требований закона.. В настоящей статье хотелось бы поговорить об одном из вариантов разрешения трудового спора — заключении сторонами мирового соглашения, а также подробнее остановиться на правовых особенностях рассмотрения судами отдельных, наиболее распространенных категорий трудовых дел.

Н. Тодэ, старший научный сотрудник Центра социальной политики и рынка труда нститута экономики РАН

Зарубежный опыт

Ирония судьбы, или Пожизненный наем

Пожизненный наем является не только самым значимым принципом японской системы управления, но и формирует все остальные ее элементы. Министерство труда Японии дает следующее определение пожизненному найму: «практика компаний нанимать основных работников напрямую из университетов, планируя их будущее обучение и развитие в рамках компании или корпоративной группы вплоть до достижения ими пенсионного возраста, гарантируя им постоянную работу в данной компании, кроме непредвиденных случаев».

А. КУШНИР

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

 

Читайте в ноябрьском номере:

 

Как оформить и оплатить простой

У работодателей часто возникают вопросы, связанные с оформлением и оплатой простоя. Из статьи И. Г. Умярова вы узнаете, как оформить и оплатить простой в зависимости от причин его возникновения.

 

Что делать, если работник получил инвалидность

Работник организации стал инвалидом. Как грамотно действовать в данной ситуации, детально расскажет Славинская А. Н. Автор подготовила чек-лист действий работодателя в отношении работника-инвалида.

 

Приказы по личному составу: важные особенности подготовки и хранения

Специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству Е. Н. Кожанова рассмотрит действия, которые выполняются с приказами по личному составу (от создания до уничтожения), и ответит на следующие вопросы:

  • чем кадровые приказы отличаются от приказов по личному составу;
  • что такое приказ по свободной форме;
  • сколько дел с приказами по личному составу может быть в номенклатуре дел организации.

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

 

Читайте в ноябрьском номере:

 

Как оформить и оплатить простой

У работодателей часто возникают вопросы, связанные с оформлением и оплатой простоя. Из статьи И. Г. Умярова вы узнаете, как оформить и оплатить простой в зависимости от причин его возникновения.

 

Что делать, если работник получил инвалидность

Работник организации стал инвалидом. Как грамотно действовать в данной ситуации, детально расскажет Славинская А. Н. Автор подготовила чек-лист действий работодателя в отношении работника-инвалида.

 

Приказы по личному составу: важные особенности подготовки и хранения

Специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству Е. Н. Кожанова рассмотрит действия, которые выполняются с приказами по личному составу (от создания до уничтожения), и ответит на следующие вопросы:

  • чем кадровые приказы отличаются от приказов по личному составу;
  • что такое приказ по свободной форме;
  • сколько дел с приказами по личному составу может быть в номенклатуре дел организации.
Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам