НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Регулирование трудовых отношений с руководителями в силу их положения в управляемой ими организации осложняется некоторыми особенностями. Вопросы возникают еще до принятия будущего руководителя на работу, ведь необходимо выяснить, не является ли он дисквалифицированным лицом. Достаточно большие сложности возникают и при необходимости привлечь директора к ответственности за его действия. Автор расскажет вам о том, что нужно знать в этих и некоторых других ситуациях.
В статье на примере нормативных правовых актов федеральных органов власти показывается, на что следует обратить внимание кадровой службе при заключении договоров с работниками и иными физическими лицами, если источником их вознаграждения являются правительственные гранты.
С 1 января 2011 г. применяется новая редакция Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, частично изменившая порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Автор статьи начинает рассмотрение указанного порядка с учетом всех нововведений.
Авторы статьи обращают внимание на то, что необходимо проверить в оформлении таких видов времени отдыха как перерывы в течение рабочего дня, ежедневных отдых, выходные и нерабочие праздничные дни.
Переданные на архивное хранение дела подлежат хранению в специально отведенном для этого помещении. В статье речь идет о том, как организовать хранение документов, а также о процедуре приема-передачи дел на архивное хранение.
ОХРАНА ТРУДА
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
Утвердить график отпусков на следующий год необходимо не позднее 17 декабря
Вопрос-ответ