НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Порядок проведения аттестации при принятии решения о привлечении работника к дисциплинарной ответственности

Работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание в отношении работника, совершившего дисциплинарный проступок. Для определения целесообразности применения к работнику дисциплинарного взыскания либо привлечения к дисциплинарной ответственности лиц из числа руководящего состава компании по требованию представительного органа работников принимается решение о проведении аттестации.

Рогожин М.Ю.

Улучшаем форму трудового договора

Маленко Т.В.

Беременность и работа

Будущие мамы находятся под особой защитой трудового законодательства. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает целый ряд дополнительных прав, гарантий и льгот для беременных женщин — от гарантий при устройстве на работу до гарантий при расторжении трудового договора. Разберемся, в чем же, собственно, заключается «особое» положение будущих мам: какие права, гарантии и льготы предоставляет трудовое законодательство беременным женщинам.

Рахманова С.Ю.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Действия отдела кадров в случае смерти работника

Гусарова Н.А.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Использование личного автомобиля в служебных целях

Обязанность работодателя по выплате компенсации за использование, износ используемого работником личного имущества, в т.ч. личного транспорта, а также по возмещению расходов, связанных с его использованием, предусматривается ст. 188 ТК РФ. Выплата указанной компенсации производится в тех случаях, когда работник использует свое личное имущество с согласия или ведома работодателя и в его интересах, т.е. когда работа по роду производственной деятельности связана со служебными разъездами в соответствии с должностными обязанностями работника.

Журавлева М.В.

ВОПРОС — ОТВЕТ

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Новое о трудовых книжках

Правительством РФ 1 марта 2008 г. были внесены изменения в «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей». Эти изменения вступили в силу с 22 марта 2008 г. Рассмотрим более подробно каждое из них.

Журавлева И.В.

ОХРАНА ТРУДА

Несчастные случаи с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера

Демин А.Б.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Важные нюансы назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию

Интервью с заместителем директора филиала государственного учреждения — Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации С. Селивановой.

Журавлева И.В.

АРХИВНОЕ ДЕЛО

Особенности хранения кадровых документов

Веремеенко В.В.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Карта мотиваторов