Электронная версия журнала
Журнал Кадровые решения

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Порядок проведения аттестации при принятии решения о привлечении работника к дисциплинарной ответственности

Работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание в отношении работника, совершившего дисциплинарный проступок. Для определения целесообразности применения к работнику дисциплинарного взыскания либо привлечения к дисциплинарной ответственности лиц из числа руководящего состава компании по требованию представительного органа работников принимается решение о проведении аттестации.

Рогожин М.Ю.

Улучшаем форму трудового договора

Маленко Т.В.

Беременность и работа

Будущие мамы находятся под особой защитой трудового законодательства. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает целый ряд дополнительных прав, гарантий и льгот для беременных женщин — от гарантий при устройстве на работу до гарантий при расторжении трудового договора. Разберемся, в чем же, собственно, заключается «особое» положение будущих мам: какие права, гарантии и льготы предоставляет трудовое законодательство беременным женщинам.

Рахманова С.Ю.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Действия отдела кадров в случае смерти работника

Гусарова Н.А.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Использование личного автомобиля в служебных целях

Обязанность работодателя по выплате компенсации за использование, износ используемого работником личного имущества, в т.ч. личного транспорта, а также по возмещению расходов, связанных с его использованием, предусматривается ст. 188 ТК РФ. Выплата указанной компенсации производится в тех случаях, когда работник использует свое личное имущество с согласия или ведома работодателя и в его интересах, т.е. когда работа по роду производственной деятельности связана со служебными разъездами в соответствии с должностными обязанностями работника.

Журавлева М.В.

ВОПРОС — ОТВЕТ

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Новое о трудовых книжках

Правительством РФ 1 марта 2008 г. были внесены изменения в «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей». Эти изменения вступили в силу с 22 марта 2008 г. Рассмотрим более подробно каждое из них.

Журавлева И.В.

ОХРАНА ТРУДА

Несчастные случаи с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера

Демин А.Б.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Важные нюансы назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию

Интервью с заместителем директора филиала государственного учреждения — Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации С. Селивановой.

Журавлева И.В.

АРХИВНОЕ ДЕЛО

Особенности хранения кадровых документов

Веремеенко В.В.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Карта мотиваторов

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.