Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Практика применения трудового законодательства

Удержания из заработной платы как мера защиты имущественных прав сторон трудового договора

В трудовом праве среди мер государственного принуждения, наряду с юридической ответственностью (дисциплинарной и материальной), выделяют также меры защиты сторон трудового договора, которые с принятием ТК РФ требуют дополнительного изучения и надлежащего применения на практике.

Ю.Н. Полетаев, д-р юрид. наук, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в январском номере журнала

Служебное произведение, или Где границы авторского права

В процессе трудовой деятельности работник может создать произведение науки, литературы или искусства. Но не каждый плод труда будет считаться служебным произведением. В первом номере 2024 года рассмотрим:
– какие произведения являются служебными;
– как они должны быть оформлены и
– каковы последствия ненадлежащего оформления прав на них.

Переходящие дела: что это такое и как с ними работать

У кадровиков возникает много вопросов по поводу переходящих дел. В статье разберемся:
– что это за дела и чем они отличаются от остальных;
– как их правильно вести;
– когда и как архивировать. 

Трудовое законодательство в 2024 году: какие изменения нас ждут

В прошлом номере журнала мы напомнили читателям об изменениях в трудовом законодательстве, которые вступили в силу в 2023 году. 2024 год — не исключение. В январском номере расскажем о наиболее важных и значимых нововведениях, которые нас ждут.

Форма уведомления о трудовой деятельности для безвизовых иностранцев

В 2024 году иностранные работники должны уведомлять МВД России о заключении трудового или гражданско-правового договора по новой форме. Каков порядок уведомления и как правильно заполнить форму, читайте в новом номере журнала.

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в январском номере журнала

Служебное произведение, или Где границы авторского права

В процессе трудовой деятельности работник может создать произведение науки, литературы или искусства. Но не каждый плод труда будет считаться служебным произведением. В первом номере 2024 года рассмотрим:
– какие произведения являются служебными;
– как они должны быть оформлены и
– каковы последствия ненадлежащего оформления прав на них.

Переходящие дела: что это такое и как с ними работать

У кадровиков возникает много вопросов по поводу переходящих дел. В статье разберемся:
– что это за дела и чем они отличаются от остальных;
– как их правильно вести;
– когда и как архивировать. 

Трудовое законодательство в 2024 году: какие изменения нас ждут

В прошлом номере журнала мы напомнили читателям об изменениях в трудовом законодательстве, которые вступили в силу в 2023 году. 2024 год — не исключение. В январском номере расскажем о наиболее важных и значимых нововведениях, которые нас ждут.

Форма уведомления о трудовой деятельности для безвизовых иностранцев

В 2024 году иностранные работники должны уведомлять МВД России о заключении трудового или гражданско-правового договора по новой форме. Каков порядок уведомления и как правильно заполнить форму, читайте в новом номере журнала.

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Открыть полностью
Не хандрите осенью! Проведите время дома с пользой!
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Форма ЕФС-1: примеры и правила заполнения отчетов
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам