Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Дополнительное время работы: ненормированный рабочий день

Журавлева И. В.

Порядок ведения воинского учета в организации

Огаркова Т. М.

На госслужбу по конкурсу

Начало. Продолжение в № 12, 2009.

Аминов В. Л.

Вопрос в рубрику:

Какие льготы имеют женщины, работающие в военной прокуратуре в сельской местности?

Аминов В. Л.

Вопрос в рубрику:

Чем отличается перевод от перемещения?

Журавлева Ю. С.

Вопрос в рубрику:

Как уволить работницу, если за время ее отсутствия должность передана в другую организацию?

Маленко Т. В.

Вопрос в рубрику:

На какой нормативный документ можно сослаться, чтобы отказать человеку в трудоустройстве?

Журавлева Ю. С.

ОПЛАТА ТРУДА

Оплата труда педагогических работников

Пластинина Н. В.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Вопрос в рубрику:

Положен ли единственному родителю налоговый вычет?

Веденина Е. Л.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Сокращение штата, ликвидация предприятия: пошаговая технология увольнения

Продолжение. Начало в № 10, 2009.

Журавлева И. В., Журавлева М. В.

Бланки трудовой книжки и вкладыш в нее: оформление, учет, списание

Малькова Е. Н.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

О проблемах с больничными листами

Семина Н. И.

ВОПРОС — ОТВЕТ

ОХРАНА ТРУДА

Работа комиссии при расследовании несчастных случаев с участием автотранспортных средств

Демин А. Б

Тематические страницы «Современные технологии управления персоналом»

Сертификация HR


Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в апреле 2026 года:  

 
Азбука кадровика. Приказ
Приказ — один из видов распорядительных документов, без которого не может обойтись ни одна организация. Специалист по кадрам А. Н. Славинская расскажет:
какие виды приказов бывают;
как их грамотно составлять и изменять;
кто должен этим заниматься;
как определить срок хранения разных приказов.
 
Договор гражданско-правового характера: особенности заключения, обязательные уведомления, запреты и риски
Гражданско-правовые договоры остаются самым популярным инструментом оптимизации расходов на персонал, однако с 2026 г. ужесточается контроль за их использованием. Из статьи Т. А. Тихоновой вы узнаете, на что будут обращать внимание ФНС и ГИТ:
•  какие взносы нужно уплачивать с вознаграждения по договору ГПХ;
• какую отчетность представлять;
• какие ограничения бывают по категориям исполнителей;
• какие уведомления обязательно надо подать.
 
Ненормированный рабочий день: кому, когда и как установить 
Иногда работников привлекают к работе за пределами рабочего времени. Для этого им могут установить ненормированный рабочий день. 
Но есть ли законодательные ограничения на привлечение к работе в ненормированном режиме? Какие компенсации полагаются работникам за работу в режиме НРД? Как предоставлять работникам ежегодные дополнительные отпуска за НРД?
Разбираемся вместе с юристом И. Г. Умяровым.
 
А также: 
Увольнение совместителя по статье 288 ТК РФ (чек-лист)
Как восстановить работника на работе по решению суда
Все, что вы хотели знать о премировании
Опыт vs навыки: что важнее сейчас

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в апреле 2026 года:  

 
Азбука кадровика. Приказ
Приказ — один из видов распорядительных документов, без которого не может обойтись ни одна организация. Специалист по кадрам А. Н. Славинская расскажет:
какие виды приказов бывают;
как их грамотно составлять и изменять;
кто должен этим заниматься;
как определить срок хранения разных приказов.
 
Договор гражданско-правового характера: особенности заключения, обязательные уведомления, запреты и риски
Гражданско-правовые договоры остаются самым популярным инструментом оптимизации расходов на персонал, однако с 2026 г. ужесточается контроль за их использованием. Из статьи Т. А. Тихоновой вы узнаете, на что будут обращать внимание ФНС и ГИТ:
•  какие взносы нужно уплачивать с вознаграждения по договору ГПХ;
• какую отчетность представлять;
• какие ограничения бывают по категориям исполнителей;
• какие уведомления обязательно надо подать.
 
Ненормированный рабочий день: кому, когда и как установить 
Иногда работников привлекают к работе за пределами рабочего времени. Для этого им могут установить ненормированный рабочий день. 
Но есть ли законодательные ограничения на привлечение к работе в ненормированном режиме? Какие компенсации полагаются работникам за работу в режиме НРД? Как предоставлять работникам ежегодные дополнительные отпуска за НРД?
Разбираемся вместе с юристом И. Г. Умяровым.
 
А также: 
Увольнение совместителя по статье 288 ТК РФ (чек-лист)
Как восстановить работника на работе по решению суда
Все, что вы хотели знать о премировании
Опыт vs навыки: что важнее сейчас
Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам