Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Какие изменения ждут нас в 2019 году

Какие изменения в трудовом законодательстве произойдут в 2019 году? Когда начали действовать нормативные акты и в чем их суть?

Умяров И. Г. 

Дисциплинарная ответственность гражданских и муниципальных служащих за коррупционные правонарушения: судебная практика

Какие особенности дисциплинарной ответственности закреплены в законодательстве для государственных и муниципальных служащих? Что грозит служащим за совершение коррупционных правонарушений? По каким правилам привлекают к дисциплинарной ответственности гражданских и муниципальных служащих за совершение коррупционных правонарушений?

Чаннов С. Е.

Трудовое право в вопросах и ответах

Вопросы в рубрику.

Журавлева И. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Работник проходит диспансеризацию. Как оформить освобождение от работы

Кого нужно освобождать от работы для прохождения диспансеризации? Как оформить освобождение от работы для прохождения диспансеризации? Какие гарантии предоставляются работникам в связи с прохождением диспансеризации? Какая ответственность предусмотрена для работодателей за отказ от предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации?

Умяров И. Г. 

Изменение персональных данных работника

Имеет ли право работодатель вменить работнику обязанность своевременно предоставлять информацию об изменении персональных данных? Почему работник должен своевременно предоставлять информацию об изменении персональных данных? В каком порядке необходимо вносить изменения в кадровые документы?

Гайсина А. В.

Как отразить режим рабочего времени в дополнительном соглашении к трудовому договору?

Вопрос в рубрику.

Славинская А. Н.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Проверочные листы ГИТ. Проведение специальной оценки условий труда. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах

Как должна проводиться специальная оценка условий труда? Как информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты?

Журавлева И. В.

АРХИВНОЕ ДЕЛО

Как кадровику подготовить документы для архивного хранения

Как создать архив документов по личному составу? Как составить номенклатуру дел? Как провести экспертизу ценности документов? Как подготовить описи дел по личному составу? Как оформить документы для архивного хранения?

Жижерина Ю. Ю.

Что нужно хранить в личных делах научных сотрудников?

Вопрос в рубрику.

Жижерина Ю. Ю.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Устанавливаем видеонаблюдение в офисе

Имеет ли работодатель право устанавливать в организации видеонаблюдение? Как внедрить систему видеонаблюдения в офисе и не нарушить закон? Какие документы необходимо оформить при установке видеонаблюдения в организации?

Наделяева И. И.

Видеонаблюдение в организации: спорные вопросы

Вопросы в рубрику.

Сущенко М. И.

ВОПРОС—ОТВЕТ

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Работа в выходные и праздничные дни

Начало. Окончание в № 2 (2019).

Можно ли привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни? Какие изменения в правоприменительной практике произошли в этой сфере за последнее время?

Россол С. В.

Режим рабочего времени беременной работницы

В каких случаях необходимо изменить режим рабочего времени беременной женщины? Что делать, если беременная работница не согласна менять свой график работы?

Пластинина Н. В.

ОХРАНА ТРУДА

Как организовать обучение по охране труда

Как работодателю обеспечить безопасные условия и охрану труда в организации? Какие нормативные документы регулируют обучение по охране труда? Какие инструктажи по охране труда и для кого необходимо проводить в организации? Нужно ли проверять знания требований охраны труда?

Рогожин М. Ю.

KADROVIK-INFO

Журнал Кадровые решения
Читайте в номере
Открыть содержание

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Читать подробнее
Анонс:

Читайте в апрельском номере журнала

Работа по графику: как оплачивать выходные и праздничные дни

Значительная часть работников не ждут с радостью пятницу и не сокрушаются приближающемуся понедельнику. Им не грозит неделя безделья в новогодние каникулы и огородный фитнес на майские праздники. Нет, они не роботы — они просто работают по графику со скользящими выходными днями.
Рассмотрим, как оплачивается выходной и праздничный труд таких работников.

О биометрических персональных данных

Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь… лицом! Согласитесь, ещё десяток лет назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных.  И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники. 

Кадровик на удаленке. За или против?

Кадровик — профессия ответственная и требующая особых навыков. Это специалист, трудовые функции которого весьма разнообразны:
• укомплектовать организацию необходимыми кадрами;
• оформить установленную документацию по их учету;
• составить и сдать отчетность в контролирующие органы и т. д.
С развитием спроса на удаленную работу и электронного документооборота возникает вопрос: можно ли вести кадровый учет в дистанционном формате и насколько это будет удобно?

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу.

Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. На его страницах начинающий специалист найдет необходимые для себя пошаговые инструкции и уроки, а кадровик со стажем — полезные тонкости и нюансы.

На тематических страницах «Современные технологии управления персоналом» мы делимся практическим опытом, рассматриваем проблемы подбора, адаптации, обучения и мотивации персонала на примере успешных российских и зарубежных компаний.

Наши авторы — юристы, специалисты по трудовому праву, эксперты, практики, работающие в отделах кадров.

Разъяснения и рекомендации по работе с кадрами; кадровые вопросы с точки зрения бухгалтерии и налогового учета; примеры судебных разбирательств, связанных с трудовыми отношениями; оплата и охрана труда; социальная защита и пенсионное обеспечение работников; вопросы развития и эффективного использования трудовых ресурсов; предотвращение трудовых споров и конфликтов — все это в нашем профессиональном журнале.

В каждом номере:
• комментарии к изменениям трудового законодательства;
• формы и примеры заполнения кадровых документов;
• практика применения трудового законодательства;
• судебная практика по трудовым спорам;
• охрана труда и социальное обеспечение работников.

Ежемесячный журнал объемом 128 страниц, распространяется по подписке. Оформить подписку на журнал вы можете на нашем сайте, в почтовом отделении либо по телефонам (495) 258-08-15, 8 (965) 242-51-98.

Оформите подписку и получите доступ к закрытым сервисам!

Открыть полностью
Анонс:

Читайте в апрельском номере журнала

Работа по графику: как оплачивать выходные и праздничные дни

Значительная часть работников не ждут с радостью пятницу и не сокрушаются приближающемуся понедельнику. Им не грозит неделя безделья в новогодние каникулы и огородный фитнес на майские праздники. Нет, они не роботы — они просто работают по графику со скользящими выходными днями.
Рассмотрим, как оплачивается выходной и праздничный труд таких работников.

О биометрических персональных данных

Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь… лицом! Согласитесь, ещё десяток лет назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных.  И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники. 

Кадровик на удаленке. За или против?

Кадровик — профессия ответственная и требующая особых навыков. Это специалист, трудовые функции которого весьма разнообразны:
• укомплектовать организацию необходимыми кадрами;
• оформить установленную документацию по их учету;
• составить и сдать отчетность в контролирующие органы и т. д.
С развитием спроса на удаленную работу и электронного документооборота возникает вопрос: можно ли вести кадровый учет в дистанционном формате и насколько это будет удобно?

 

 

...и многое другое

 

 

 

 

 

 

Открыть полностью
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам