Электронная версия журнала
Журнал Кадровые решения

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Какие изменения ждут нас в 2019 году

Какие изменения в трудовом законодательстве произойдут в 2019 году? Когда начали действовать нормативные акты и в чем их суть?

Умяров И. Г. 

Дисциплинарная ответственность гражданских и муниципальных служащих за коррупционные правонарушения: судебная практика

Какие особенности дисциплинарной ответственности закреплены в законодательстве для государственных и муниципальных служащих? Что грозит служащим за совершение коррупционных правонарушений? По каким правилам привлекают к дисциплинарной ответственности гражданских и муниципальных служащих за совершение коррупционных правонарушений?

Чаннов С. Е.

Трудовое право в вопросах и ответах

Вопросы в рубрику.

Журавлева И. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Работник проходит диспансеризацию. Как оформить освобождение от работы

Кого нужно освобождать от работы для прохождения диспансеризации? Как оформить освобождение от работы для прохождения диспансеризации? Какие гарантии предоставляются работникам в связи с прохождением диспансеризации? Какая ответственность предусмотрена для работодателей за отказ от предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации?

Умяров И. Г. 

Изменение персональных данных работника

Имеет ли право работодатель вменить работнику обязанность своевременно предоставлять информацию об изменении персональных данных? Почему работник должен своевременно предоставлять информацию об изменении персональных данных? В каком порядке необходимо вносить изменения в кадровые документы?

Гайсина А. В.

Как отразить режим рабочего времени в дополнительном соглашении к трудовому договору?

Вопрос в рубрику.

Славинская А. Н.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Проверочные листы ГИТ. Проведение специальной оценки условий труда. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах

Как должна проводиться специальная оценка условий труда? Как информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты?

Журавлева И. В.

АРХИВНОЕ ДЕЛО

Как кадровику подготовить документы для архивного хранения

Как создать архив документов по личному составу? Как составить номенклатуру дел? Как провести экспертизу ценности документов? Как подготовить описи дел по личному составу? Как оформить документы для архивного хранения?

Жижерина Ю. Ю.

Что нужно хранить в личных делах научных сотрудников?

Вопрос в рубрику.

Жижерина Ю. Ю.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Устанавливаем видеонаблюдение в офисе

Имеет ли работодатель право устанавливать в организации видеонаблюдение? Как внедрить систему видеонаблюдения в офисе и не нарушить закон? Какие документы необходимо оформить при установке видеонаблюдения в организации?

Наделяева И. И.

Видеонаблюдение в организации: спорные вопросы

Вопросы в рубрику.

Сущенко М. И.

ВОПРОС—ОТВЕТ

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Работа в выходные и праздничные дни

Начало. Окончание в № 2 (2019).

Можно ли привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни? Какие изменения в правоприменительной практике произошли в этой сфере за последнее время?

Россол С. В.

Режим рабочего времени беременной работницы

В каких случаях необходимо изменить режим рабочего времени беременной женщины? Что делать, если беременная работница не согласна менять свой график работы?

Пластинина Н. В.

ОХРАНА ТРУДА

Как организовать обучение по охране труда

Как работодателю обеспечить безопасные условия и охрану труда в организации? Какие нормативные документы регулируют обучение по охране труда? Какие инструктажи по охране труда и для кого необходимо проводить в организации? Нужно ли проверять знания требований охраны труда?

Рогожин М. Ю.

KADROVIK-INFO

Современные технологии управления персоналом

Слагаемые Talent Acquisition

Talent Acquisition является цикличным процессом: специалист по привлечению талантов не заканчивает свою работу на этапе успешного прохождения испытательного срока…

Елена ГУРЬЕВА

От бизнес-партнерства к привлечению талантов

Ольга СТРИЖАКОВА

Управляйте персоналом правильно

Talent Acquisition требует долгосрочных стратегических усилий. Рекрутинг же нацелен на скорейшее закрытие вакансии лучшим из активных соискателей.

Владимир ЯКУБА

Управляемая демократия, или Талантам важна свобода

Юлия ВЕДЕРНИКОВА

Разглядеть неограненные алмазы…

Таланты — это люди, которые, располагая теми же ресурсами, что и все остальные, могут добиться уникальных результатов…

Евгений МИХАЙЛЕНКО

Когда телега впереди лошади

Евгений МАМОНОВ

Какая разница между Talent Acquisition и Recruiting?

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.